Adjoint au Chef de service (F/H)
Offre n° O076260622000938
Publiée le 22/06/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
QUAI JEAN MOULIN, Rouen (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
22/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Seine-Maritime consacre plus de 460 millions d'euros à sa politique d'autonomie en faveur de personnes âgées et personnes en situation de handicap.
Au sein de la direction de l'autonomie, Au sein de la direction de l'autonomie, le service aide sociale à l'hébergement est composé de 30 agents répartis en 4 pôles d'activités (aide sociale Personnes Âgées, aide sociale Personnes Handicapées, APA en établissement, contentieux-succession. Le pôle aide sociale Personnes Âgées regroupe 11 agents :5 chargés de secteur aide sociale et 6 assistants de gestion administrative et financière. Le service aide sociale à l'hébergement assure l'instruction des dossiers d'aie demande d'aide sociale à l'hébergement PA-PH, l'instruction des dossiers de demandes d'APA en établissements, la gestion des contentieux juridiques et l'établissements el la liquidation des factures d'aide sociale PA-PH.
Vous assistez le chef de service dans la structuration et suivi de l'activité des différentes cellules du service et vous contribuez à l'élaboration et à la mise en oeuvre des projets transversaux du service et de la direction.
Au sein de la direction de l'autonomie, Au sein de la direction de l'autonomie, le service aide sociale à l'hébergement est composé de 30 agents répartis en 4 pôles d'activités (aide sociale Personnes Âgées, aide sociale Personnes Handicapées, APA en établissement, contentieux-succession. Le pôle aide sociale Personnes Âgées regroupe 11 agents :5 chargés de secteur aide sociale et 6 assistants de gestion administrative et financière. Le service aide sociale à l'hébergement assure l'instruction des dossiers d'aie demande d'aide sociale à l'hébergement PA-PH, l'instruction des dossiers de demandes d'APA en établissements, la gestion des contentieux juridiques et l'établissements el la liquidation des factures d'aide sociale PA-PH.
Vous assistez le chef de service dans la structuration et suivi de l'activité des différentes cellules du service et vous contribuez à l'élaboration et à la mise en oeuvre des projets transversaux du service et de la direction.
Missions / conditions d'exercice
Dans ce cadre,
Vous contribuez à la structuration et à l'animation des équipes du service dans le cadre de la conduite de projets et la convergence des procédures. Vous apportez votre expertise et votre appui aux agents du service et aux partenaires :
Vous coordonnez l'élaboration des guides de procédures internes et externes. Vous contribuez à l'évolution des outils de suivi de l'activité. Vous apportez votre expertise dans le cadre des projets structurants (facturation différentielle) et vous assurez l'accompagnement des agents sur les situations complexes. Vous participez, en lien avec le chef de service, aux réunions partenariales de présentation du RDAS et des procédures d'aide sociale. Vous accueillez les nouveaux arrivants.
Vous contribuez à l'élaboration et l'actualisation du Règlement Départemental d'Aide Social :
Vous êtes force de proposition sur l'évolution du RDAS. Vous contribuez à l'actualisation et à la rédaction du RDAS, en lien le service fonctions supports et d'appui au pilotage. Vous assurez la mise en oeuvre du RDAS par l'élaboration et ou la mise à jour des procédures, ainsi que leur diffusion aux équipes.
Vous contribuez au suivi budgétaire et au pilotage de l'activité pour l'ensemble des pôles du service.
Vous assurez le suivi de l'évolution des lignes budgétaires de dépenses et recettes du service et réaliser des reporting. Vous participez à l'amélioration des outils de suivi de budgétaire et de pilotage de l'activité en lien avec le service fonctions supports et appui au pilotage.
Vous assurez le remplacement du chef de service en cas d'absence (organisation quotidienne du service).
Vous pouvez être amené à assurer la continuité de service en cas d'absence d'un collègue.
Vous contribuez à la structuration et à l'animation des équipes du service dans le cadre de la conduite de projets et la convergence des procédures. Vous apportez votre expertise et votre appui aux agents du service et aux partenaires :
Vous coordonnez l'élaboration des guides de procédures internes et externes. Vous contribuez à l'évolution des outils de suivi de l'activité. Vous apportez votre expertise dans le cadre des projets structurants (facturation différentielle) et vous assurez l'accompagnement des agents sur les situations complexes. Vous participez, en lien avec le chef de service, aux réunions partenariales de présentation du RDAS et des procédures d'aide sociale. Vous accueillez les nouveaux arrivants.
Vous contribuez à l'élaboration et l'actualisation du Règlement Départemental d'Aide Social :
Vous êtes force de proposition sur l'évolution du RDAS. Vous contribuez à l'actualisation et à la rédaction du RDAS, en lien le service fonctions supports et d'appui au pilotage. Vous assurez la mise en oeuvre du RDAS par l'élaboration et ou la mise à jour des procédures, ainsi que leur diffusion aux équipes.
Vous contribuez au suivi budgétaire et au pilotage de l'activité pour l'ensemble des pôles du service.
Vous assurez le suivi de l'évolution des lignes budgétaires de dépenses et recettes du service et réaliser des reporting. Vous participez à l'amélioration des outils de suivi de budgétaire et de pilotage de l'activité en lien avec le service fonctions supports et appui au pilotage.
Vous assurez le remplacement du chef de service en cas d'absence (organisation quotidienne du service).
Vous pouvez être amené à assurer la continuité de service en cas d'absence d'un collègue.
Profils recherchés
Cadre d'emplois des Rédacteurs territoriaux
Formation administrative avec expérience professionnelle confirmée.
Vous connaissez la législation de l'aide sociale légale et facultative, le règlement départemental d'aide sociale ainsi que les principes généraux des finances publiques
Vous êtes dynamique, chaleureux et positif. Vous êtes doté d'un sens profond des responsabilités et de l'engagement associé à une éthique affirmée et de valeurs fortes.
Vous disposez d'un goût pour le travail en équipe et d'une aptitude au management.
Vous êtes en capacité de rédiger, d'analyser différents types de documents administratifs.
Vous êtes à l'aise avec la digitalisation des process.
Doté(e) de discrétion, de réactivité, de disponibilité, de rigueur et d'organisation, vous êtes force de proposition et d'initiative.
Permis B.
Pour vous le département de la Seine Maritime est là :
Avec plus de 5 500 collaborateurs et plus de 250 métiers répertoriés, rejoindre le Département, c'est faire le choix d'intégrer une collectivité territoriale où vous vous épanouirez et pourrez :
Partager des valeurs de solidarité, de proximité et d'innovation
Saisir des opportunités de carrière : dispositifs d'intégration, de formation et d'accompagnement à la mobilité
Restauration administrative
Tickets restaurants
Formation administrative avec expérience professionnelle confirmée.
Vous connaissez la législation de l'aide sociale légale et facultative, le règlement départemental d'aide sociale ainsi que les principes généraux des finances publiques
Vous êtes dynamique, chaleureux et positif. Vous êtes doté d'un sens profond des responsabilités et de l'engagement associé à une éthique affirmée et de valeurs fortes.
Vous disposez d'un goût pour le travail en équipe et d'une aptitude au management.
Vous êtes en capacité de rédiger, d'analyser différents types de documents administratifs.
Vous êtes à l'aise avec la digitalisation des process.
Doté(e) de discrétion, de réactivité, de disponibilité, de rigueur et d'organisation, vous êtes force de proposition et d'initiative.
Permis B.
Pour vous le département de la Seine Maritime est là :
Avec plus de 5 500 collaborateurs et plus de 250 métiers répertoriés, rejoindre le Département, c'est faire le choix d'intégrer une collectivité territoriale où vous vous épanouirez et pourrez :
Partager des valeurs de solidarité, de proximité et d'innovation
Saisir des opportunités de carrière : dispositifs d'intégration, de formation et d'accompagnement à la mobilité
Restauration administrative
Tickets restaurants
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation seront étudiés après dépôt sur la plateforme de recrutement de la Seine Maritime
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.