Un coordinateur du programme de réussite éducative
Offre n° O076260623000918
Publiée le 23/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville de dieppe est située dans la seine-maritime (76) en Normandie.
Située à 170 kms de paris, dieppe est reliée aux grandes agglomérations du grand nord-ouest européen grâce au maillage autoroutier.
La ville aux quatre ports (transmanche, commerce, pêche, plaisance) est à mi-chemin sur le trajet le plus direct pour Londres.
Ville de 30 000 habitants, surclassée 40-80 000, et centre d'une agglomération de 49 770 habitants. Forte d'un dynamisme industriel, portuaire, touristique, associatif et culturel. Dieppe conjugue son identité maritime avec la modernité d'une ville humaine et citoyenne qui se tourne résolument vers l'avenir.
Située à 170 kms de paris, dieppe est reliée aux grandes agglomérations du grand nord-ouest européen grâce au maillage autoroutier.
La ville aux quatre ports (transmanche, commerce, pêche, plaisance) est à mi-chemin sur le trajet le plus direct pour Londres.
Ville de 30 000 habitants, surclassée 40-80 000, et centre d'une agglomération de 49 770 habitants. Forte d'un dynamisme industriel, portuaire, touristique, associatif et culturel. Dieppe conjugue son identité maritime avec la modernité d'une ville humaine et citoyenne qui se tourne résolument vers l'avenir.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Parc jehan ango - bp 226, Dieppe (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
23/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Met en place et anime les instances de pilotage, anime le réseau et le dispositif de repérage et d’analyse des situations d’enfants et de jeunes en difficultés (équipe Pluridisciplinaires de Soutien), élabore, met en œuvre et/ou veille à la bonne mise en œuvre d’actions, anime et coordonne le travail des référents de parcours
Missions / conditions d'exercice
Met en place et anime les instances de pilotage :
• Élabore les documents nécessaires au bon fonctionnement institutionnel du dispositif,
• Assure l’ingénierie, le suivi et l’évaluation du programme,
• Convoque et réuni les instances (comité technique et comité de pilotage),
• Accompagne à la définition des orientations ainsi qu’a la définition des pistes d’actions répondant aux besoins des enfants et des jeunes identifiés par l’équipe de réussite éducative et les partenaires.
Anime le réseau et le dispositif de repérage et d’analyse des situations d’enfants et de jeunes en difficultés (Équipe Pluridisciplinaires de Soutien) :
• Garanti que les situations présentées en EPS soient conformes au cadre de la Réussite Éducative (engagement volontaire de l’enfant ou du jeune et non-diffusion des informations échangées),
• Anime l’équipe Pluri-disciplinaire de soutien,
• Veille à ce que la parole des jeunes et des familles puisse être entendue dans ces instances,
• Veille à ne pas superposer les accompagnements, et précise le référent de chaque suivi individualisé,
• Accompagne le retour de l’EPS aux familles, à la présentation des orientations et à leur mise en œuvre.
Élabore, met en œuvre et/ou veille à la bonne mise en œuvre d’actions :
• Identifie les problématiques récurrentes sur le territoire ciblé,
• Échange avec les partenaires sur les besoins et les priorités d’actions à mettre en œuvre,
• Accompagne à la mise en œuvre d’actions répondant aux besoins ou identifie des opérateurs pour le faire,
• Veille à la bonne tenue des actions, à leur évaluation et leur progressions.
Anime et coordonne le travail des référents de parcours :
• Accompagne au recueil de l’adhésion auprès des familles,
• Accompagne les référents de parcours dans la mise en place du parcours individualisé,
• Accompagne les référents de parcours dans leurs écrits professionnels,
• Favorise les liens internes à la collectivités ainsi que ceux avec les partenaires.
• Élabore les documents nécessaires au bon fonctionnement institutionnel du dispositif,
• Assure l’ingénierie, le suivi et l’évaluation du programme,
• Convoque et réuni les instances (comité technique et comité de pilotage),
• Accompagne à la définition des orientations ainsi qu’a la définition des pistes d’actions répondant aux besoins des enfants et des jeunes identifiés par l’équipe de réussite éducative et les partenaires.
Anime le réseau et le dispositif de repérage et d’analyse des situations d’enfants et de jeunes en difficultés (Équipe Pluridisciplinaires de Soutien) :
• Garanti que les situations présentées en EPS soient conformes au cadre de la Réussite Éducative (engagement volontaire de l’enfant ou du jeune et non-diffusion des informations échangées),
• Anime l’équipe Pluri-disciplinaire de soutien,
• Veille à ce que la parole des jeunes et des familles puisse être entendue dans ces instances,
• Veille à ne pas superposer les accompagnements, et précise le référent de chaque suivi individualisé,
• Accompagne le retour de l’EPS aux familles, à la présentation des orientations et à leur mise en œuvre.
Élabore, met en œuvre et/ou veille à la bonne mise en œuvre d’actions :
• Identifie les problématiques récurrentes sur le territoire ciblé,
• Échange avec les partenaires sur les besoins et les priorités d’actions à mettre en œuvre,
• Accompagne à la mise en œuvre d’actions répondant aux besoins ou identifie des opérateurs pour le faire,
• Veille à la bonne tenue des actions, à leur évaluation et leur progressions.
Anime et coordonne le travail des référents de parcours :
• Accompagne au recueil de l’adhésion auprès des familles,
• Accompagne les référents de parcours dans la mise en place du parcours individualisé,
• Accompagne les référents de parcours dans leurs écrits professionnels,
• Favorise les liens internes à la collectivités ainsi que ceux avec les partenaires.
Profils recherchés
• Bien connaître le fonctionnement de la collectivité territoriale et les règles relatives aux missions éducation et animation, le fonctionnement du service et les réglementations qui s’y rattachent, les dispositifs liés à la politique de la ville, l’environnement socio-éducatif, les structures liées à l’accompagnement des familles.
• Savoir utiliser les outils informatiques,
• Connaître les réglementations nécessaires en matière de comptabilité, les localisations des lieux sur lesquels l’agent doit se déplacer,
• Aptitudes au management,
• Encadrer des équipes,
• Conduite de réunion, gestion de conflit,
• S’adapter à divers environnements,
• Savoir rédiger.
• Faire preuve d’amabilité, d’initiative et de rigueur,
• Etre discret, disponible,
• Ouvert au dialogue et au travail en équipe,
• Etre force de proposition et d’adaptabilité,
• Sens de l’organisation.
• Savoir utiliser les outils informatiques,
• Connaître les réglementations nécessaires en matière de comptabilité, les localisations des lieux sur lesquels l’agent doit se déplacer,
• Aptitudes au management,
• Encadrer des équipes,
• Conduite de réunion, gestion de conflit,
• S’adapter à divers environnements,
• Savoir rédiger.
• Faire preuve d’amabilité, d’initiative et de rigueur,
• Etre discret, disponible,
• Ouvert au dialogue et au travail en équipe,
• Etre force de proposition et d’adaptabilité,
• Sens de l’organisation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0235066110
Informations complémentaires
CV et Lettre de motivation à adresser à Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Parc Jehan Ango
BP 226
76203 DIEPPE Cedex
mairie@mairie-dieppe.fr
Hôtel de Ville
Parc Jehan Ango
BP 226
76203 DIEPPE Cedex
mairie@mairie-dieppe.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.