Un(e) Agent(e) d'entretien des écoles
Offre n° O076260624001180
Publiée le 24/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville de dieppe est située dans la seine-maritime (76) en Normandie.
Située à 170 kms de paris, dieppe est reliée aux grandes agglomérations du grand nord-ouest européen grâce au maillage autoroutier.
La ville aux quatre ports (transmanche, commerce, pêche, plaisance) est à mi-chemin sur le trajet le plus direct pour Londres.
Ville de 30 000 habitants, surclassée 40-80 000, et centre d'une agglomération de 49 770 habitants. Forte d'un dynamisme industriel, portuaire, touristique, associatif et culturel. Dieppe conjugue son identité maritime avec la modernité d'une ville humaine et citoyenne qui se tourne résolument vers l'avenir.
Située à 170 kms de paris, dieppe est reliée aux grandes agglomérations du grand nord-ouest européen grâce au maillage autoroutier.
La ville aux quatre ports (transmanche, commerce, pêche, plaisance) est à mi-chemin sur le trajet le plus direct pour Londres.
Ville de 30 000 habitants, surclassée 40-80 000, et centre d'une agglomération de 49 770 habitants. Forte d'un dynamisme industriel, portuaire, touristique, associatif et culturel. Dieppe conjugue son identité maritime avec la modernité d'une ville humaine et citoyenne qui se tourne résolument vers l'avenir.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Dieppe (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
24/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L’agent technique des écoles assure l’entretien, la maintenance et le bon fonctionnement des bâtiments scolaires, dans le respect des normes de sécurité et d’hygiène, Il intervient sur 9 établissements scolaires de la commune.
Missions / conditions d'exercice
Mission 1
Maintenance et entretien courant des bâtiments :
• Entretien et maintenance des locaux (petites réparations : peinture, menuiserie, plomberie, électricité…),
• Travaux d'entretien courant et petites réparations mobilier,
• Réparation mécanique du matériel d'entretien école,
• Transmission des demandes de petits travaux à la Direction du service.
Mission 2
Entretien des espaces extérieurs et équipements :
• Assurer l’entretien courant des cours d’écoles et des abords immédiats,
• Maintenir en état les équipements extérieurs (jeux, clôtures, portail, barrières…),
• Sortir, rentrer et nettoyer les containers,
• Participer aux opérations saisonnières : déneigement, salage des cours et abords des écoles, ramassage des feuilles,
• Mettre à jour les tableaux d’affichage.
Mission 3
Sécurité et conformité règlementaire :
• Veiller au respect des règles de sécurité applicables aux ERP (Etablissements recevant du public),
• Contrôler les dispositifs de sécurité : issue de secours, signalétique, alarme,
• Vérification du fonctionnement des équipements techniques (chauffage, éclairage…),
• Signaler les anomalies à la hiérarchie,
• Participer aux exercices de sécurité organisés dans les établissements...
Mission 4
Appui logistique et technique :
• Organiser et planifier les interventions sur les 9 écoles,
• Assurer la manutention du matériel et mobilier, déménagement des classes, préparation rentrée scolaire,
• Déplacement de mobilier d’une école à l’autre selon les besoins,
• Réception et vérification des livraisons,
• Etat des stocks et rangement des réserves de stockage à chaque livraison,
• Livraison de produits d’entretien avec les autres gardiens,
• Dépôt des encombrants à la déchetterie,
• Apporter un appui technique et logistique aux équipes éducatives.
Maintenance et entretien courant des bâtiments :
• Entretien et maintenance des locaux (petites réparations : peinture, menuiserie, plomberie, électricité…),
• Travaux d'entretien courant et petites réparations mobilier,
• Réparation mécanique du matériel d'entretien école,
• Transmission des demandes de petits travaux à la Direction du service.
Mission 2
Entretien des espaces extérieurs et équipements :
• Assurer l’entretien courant des cours d’écoles et des abords immédiats,
• Maintenir en état les équipements extérieurs (jeux, clôtures, portail, barrières…),
• Sortir, rentrer et nettoyer les containers,
• Participer aux opérations saisonnières : déneigement, salage des cours et abords des écoles, ramassage des feuilles,
• Mettre à jour les tableaux d’affichage.
Mission 3
Sécurité et conformité règlementaire :
• Veiller au respect des règles de sécurité applicables aux ERP (Etablissements recevant du public),
• Contrôler les dispositifs de sécurité : issue de secours, signalétique, alarme,
• Vérification du fonctionnement des équipements techniques (chauffage, éclairage…),
• Signaler les anomalies à la hiérarchie,
• Participer aux exercices de sécurité organisés dans les établissements...
Mission 4
Appui logistique et technique :
• Organiser et planifier les interventions sur les 9 écoles,
• Assurer la manutention du matériel et mobilier, déménagement des classes, préparation rentrée scolaire,
• Déplacement de mobilier d’une école à l’autre selon les besoins,
• Réception et vérification des livraisons,
• Etat des stocks et rangement des réserves de stockage à chaque livraison,
• Livraison de produits d’entretien avec les autres gardiens,
• Dépôt des encombrants à la déchetterie,
• Apporter un appui technique et logistique aux équipes éducatives.
Profils recherchés
Diplôme(s) : CAP / BAC PRO / BAC
Expérience souhaitée
Permis B obligatoire
37 heures hebdomadaires
Savoir :
- Avoir les connaissances techniques nécessaires à l'entretien des matériels
- Connaître les méthodes de décapage des sols et l'utilisation des matériels correspondant
Savoir-faire :
- Appliquer les règles de sécurité dans un établissement public
- Détecter les dysfonctionnements, en référer
- Porter des charges (déplacements de mobilier scolaire)
- Rendre compte des évènements survenus sur le site
- Livraison de produits d’entretien
Savoir-être :
- Etre disponible, discret, à l'écoute, ouvert au dialogue
- Respecter la place de chacun, être équitable avec ses collègues
- Faire preuve d’amabilité, d’initiative
Expérience souhaitée
Permis B obligatoire
37 heures hebdomadaires
Savoir :
- Avoir les connaissances techniques nécessaires à l'entretien des matériels
- Connaître les méthodes de décapage des sols et l'utilisation des matériels correspondant
Savoir-faire :
- Appliquer les règles de sécurité dans un établissement public
- Détecter les dysfonctionnements, en référer
- Porter des charges (déplacements de mobilier scolaire)
- Rendre compte des évènements survenus sur le site
- Livraison de produits d’entretien
Savoir-être :
- Etre disponible, discret, à l'écoute, ouvert au dialogue
- Respecter la place de chacun, être équitable avec ses collègues
- Faire preuve d’amabilité, d’initiative
Contact et modalités de candidature
Contact
0235066110
Informations complémentaires
CV et Lettre de motivation à adresser à
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Parc Jehan Ango
BP 226
76203 DIEPPE Cedex
mairie@mairie-dieppe.fr
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Parc Jehan Ango
BP 226
76203 DIEPPE Cedex
mairie@mairie-dieppe.fr
Adresse de l'employeur
DIEPPE
>Parc jehan ango - bp 226
76203 Dieppe cedex
>Parc jehan ango - bp 226
76203 Dieppe cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.