CHEF DE SECTEUR TECHNIQUE PLATEFORME DE LA RENOVATION - REF 100616 - F/H
Offre n° O076260625001995
Publiée le 25/06/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
19 rue Georges Braque au Havre, Le Havre (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
25/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
URBANISME HABITAT ET AFFAIRES IMMOBILIERES
Habitat privé/ secteur technique
CHEF DE SECTEUR TECHNIQUE PLATEFORME DE LA RENOVATION F/H
Cadre d'emplois des ingénieurs territoriaux ou techniciens confirmés
Habitat privé/ secteur technique
CHEF DE SECTEUR TECHNIQUE PLATEFORME DE LA RENOVATION F/H
Cadre d'emplois des ingénieurs territoriaux ou techniciens confirmés
Missions / conditions d'exercice
Missions
Encadrer l'équipe de conseillers techniques en rénovation :
* Planifier et coordonner la gestion de projets en fonction des priorités
* Accompagner les collaborateurs nécessitant une aide particulière pour faire aboutir leurs dossiers
* Superviser la réalisation d'audits énergétiques réalisés par les conseillers techniques
Porter la mise en oeuvre du programme « Territoire Zéro Exclusion Energétique » en qualité
d'ensemblier solidaire sur le territoire de la Communauté urbaine :
* Repérer les ménages en situation de précarité énergétique sur le territoire par le croisement de données (en open data ou autres sources de données), et par un travail transversal avec les services sociaux et municipaux du territoire ou autres intervenants pour l'identification des ménages concernés par la précarité énergétique
* Proposer des actions pour « aller vers » les ménages identifiés
* Créer et entretenir des relations efficaces et continues avec l'ensemble des partenariats institutionnels et associatifs
* Assurer le reporting du programme
Animer et développer le réseau d'acteurs de l'habitat (entreprises, bureaux d'études ...) et les partenariats :
* Animer des réunions techniques en partenariat avec les professionnels normands
* Développer le réseau de professionnels pour garantir une offre professionnelle répondant aux demandes de notre territoire
Participer au suivi d'opérations innovantes ou expérimentales mises en place par d'autres partenaires locaux. Entretenir un réseau avec des acteurs locaux et nationaux de la rénovation énergétique du bâtiment, notamment les bâtiments d'habitation collectifs.
Veille réglementaire et technique.
Appuyer la cheffe de service :
* dans la gestion des évènements et la présence aux réunions où la participation de la Communauté urbaine est requise, plus spécifiquement sur les problématiques de l'Espace Conseil France Rénov et MonAccompagnateur'Rénov.
* en participant aux démarches d'amélioration continue du service et de modernisation de relation usager.
Lieu, jours et horaires de travail
Hôtel de la communauté - 19 rue Georges Braque au Havre
36 heures hebdomadaires du lundi au vendredi + RTT
Encadrer l'équipe de conseillers techniques en rénovation :
* Planifier et coordonner la gestion de projets en fonction des priorités
* Accompagner les collaborateurs nécessitant une aide particulière pour faire aboutir leurs dossiers
* Superviser la réalisation d'audits énergétiques réalisés par les conseillers techniques
Porter la mise en oeuvre du programme « Territoire Zéro Exclusion Energétique » en qualité
d'ensemblier solidaire sur le territoire de la Communauté urbaine :
* Repérer les ménages en situation de précarité énergétique sur le territoire par le croisement de données (en open data ou autres sources de données), et par un travail transversal avec les services sociaux et municipaux du territoire ou autres intervenants pour l'identification des ménages concernés par la précarité énergétique
* Proposer des actions pour « aller vers » les ménages identifiés
* Créer et entretenir des relations efficaces et continues avec l'ensemble des partenariats institutionnels et associatifs
* Assurer le reporting du programme
Animer et développer le réseau d'acteurs de l'habitat (entreprises, bureaux d'études ...) et les partenariats :
* Animer des réunions techniques en partenariat avec les professionnels normands
* Développer le réseau de professionnels pour garantir une offre professionnelle répondant aux demandes de notre territoire
Participer au suivi d'opérations innovantes ou expérimentales mises en place par d'autres partenaires locaux. Entretenir un réseau avec des acteurs locaux et nationaux de la rénovation énergétique du bâtiment, notamment les bâtiments d'habitation collectifs.
Veille réglementaire et technique.
Appuyer la cheffe de service :
* dans la gestion des évènements et la présence aux réunions où la participation de la Communauté urbaine est requise, plus spécifiquement sur les problématiques de l'Espace Conseil France Rénov et MonAccompagnateur'Rénov.
* en participant aux démarches d'amélioration continue du service et de modernisation de relation usager.
Lieu, jours et horaires de travail
Hôtel de la communauté - 19 rue Georges Braque au Havre
36 heures hebdomadaires du lundi au vendredi + RTT
Profils recherchés
Compétences requises
Expériences et connaissances techniques précises sur la maîtrise de l'énergie, sur l'isolation et les matériaux sains et les énergies renouvelables appliquées au bâtiment
Connaissance des enjeux et problématiques globales liées à l'énergie et à l'environnement
Maitrise des étapes de la rénovation d'un logement
Connaissances des « maladies » du bâtiment (infections bois, affaissement bâtiment, ...) expertise, solutions de confortement et de pérennisation des édifices
Bonne connaissance des dispositifs territoriaux d'accompagnement des projets de rénovation (Anah, initiatives des collectivités) et des aides financières et fiscales possibles.
Aptitude à comprendre les besoins exprimés lors des entretiens physiques ou téléphoniques avec des particuliers, des gestionnaires de bâtiments ou des professionnels
Maitrise des outils mis à disposition (simulation via l'atlas de la rénovation énergétique ou le logiciel Bâti audit)
Capacité à assurer une veille réglementaire et technique dans le domaine
Capacité à faire une analyse technique d'audits et de devis
Aptitude au montage et à la gestion de projet
Maitrise de l'ingénierie technique et financière
Aisance orale/écrite
Qualités relationnelles, sens du contact et du travail en équipe
Autonomie, prise d'initiatives et capacité d'organisation, rigueur
Capacités de communication, de proposition, d'argumentation, d'intervention en public
Expériences et connaissances techniques précises sur la maîtrise de l'énergie, sur l'isolation et les matériaux sains et les énergies renouvelables appliquées au bâtiment
Connaissance des enjeux et problématiques globales liées à l'énergie et à l'environnement
Maitrise des étapes de la rénovation d'un logement
Connaissances des « maladies » du bâtiment (infections bois, affaissement bâtiment, ...) expertise, solutions de confortement et de pérennisation des édifices
Bonne connaissance des dispositifs territoriaux d'accompagnement des projets de rénovation (Anah, initiatives des collectivités) et des aides financières et fiscales possibles.
Aptitude à comprendre les besoins exprimés lors des entretiens physiques ou téléphoniques avec des particuliers, des gestionnaires de bâtiments ou des professionnels
Maitrise des outils mis à disposition (simulation via l'atlas de la rénovation énergétique ou le logiciel Bâti audit)
Capacité à assurer une veille réglementaire et technique dans le domaine
Capacité à faire une analyse technique d'audits et de devis
Aptitude au montage et à la gestion de projet
Maitrise de l'ingénierie technique et financière
Aisance orale/écrite
Qualités relationnelles, sens du contact et du travail en équipe
Autonomie, prise d'initiatives et capacité d'organisation, rigueur
Capacités de communication, de proposition, d'argumentation, d'intervention en public
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV et Lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.