Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)

Offre n° O076260626001845
Publiée le 26/06/2026

Synthèse de l'offre

La Ville de SAINT-VALERY-EN-CAUX est une station balnéaire de la Côte d'Albâtre, chef-lieu de canton et principal bourg-centre de la Communauté de Communes de la Côte d'Albâtre.
Disposant de multiples services de centralité (collège, lycée, maison familiale et rurale, communauté de brigade de gendarmerie, école de pompiers...), d'un des quatre ports de Seine-Maritime, d'une vie locale forte d'une soixantaine d'associations et de nombreux équipements (trois stades, boulodrome, tennis, maison des associations, salle d'arts martiaux, quatre gymnases, salle des fêtes...), SAINT-VALERY-EN-CAUX accueille également plus d'une quarantaine de commerces de proximité (en plus d'un hypermarché), dispose d'un casino municipal, ainsi que d'un patrimoine significatif et en grande partie classé monument historique (centre-ville reconstruit, Maison Henri IV, église...). Enfin, la Ville offre des équipements culturels reconnus : le théâtre municipal "Le Rayon Vert" (scène nationale conventionnée), la médiathèque municipale "Christiane Doutart", mais aussi le conservatoire intercommunal de musique, danse et théâtre de la Côte d'Albâtre, etc.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place du Général de Gaulle - BP47 - www.ville-saint-valery-en-caux.fr, Saint-Valery-en-Caux (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
26/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général des services
Famille de métiers
Pilotage > Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Mairie de Saint-Valery en Caux recrute un (une) Directeur (trice) Général (e) des Services
Au sein de la collectivité et sous l’autorité du maire, le directeur ou la directrice général(e) aura pour missions de :
- contribuer à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique ;
- diriger les services et piloter l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage, expertise :
- Participer à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre, sous la responsabilité du Maire.
- Assister et conseiller les élus, les accompagner dans la conduite des projets de la commune.
- Préparer et mettre en œuvre des décisions municipales, assurer la veille juridique et la sécurisation des actes, délibérations et arrêtés municipaux.
- Créer les outils qui permettront un suivi et une évaluation des politiques locales et projets municipaux.
- Relayer et retranscrire aux services municipaux les projets définis par les élus.
- Concevoir une organisation interne en lien avec les projets et les ressources de la commune.
- Veiller à la cohérence des services et projets avec les orientations définies par le Maire et les élus.
- Piloter la stratégie de gestion et d’optimisations des ressources.
- Représenter la commune auprès des administrés et partenaires en cas de délégation.
- Gérer et suivre les contentieux.
Ressources humaines
- Organiser et piloter les services municipaux (100 agents) et superviser leur activité en lien avec les chefs de service, le service Ressources Humaines et les adjoints référents sous l’autorité de Monsieur le Maire.
- Animer et encadrer les différents services.
- Arbitrer, communiquer et faire adhérer les équipes sous l’autorité de Monsieur le Maire.
- Planifier et mettre en œuvre les projets dans le cadre des objectifs du mandat municipal.
- Evaluer, adapter et moderniser les services en proposant des choix aux élus.
- Participer au recrutement des agents.

Gestion financière
- Assister, conseiller le maire et les élus dans la définition des orientations stratégiques et budgétaires de la commune.
- Elaborer les budgets et la stratégie financière, suivre et superviser leur exécution en lien avec le service financier.
- Assurer le montage, suivre le suivi administratif et financier des dossiers relatifs aux opérations d’investissement avec recherche de subventions sous l’autorité de Monsieur le Maire.
- Assurer le montage, le suivi administratif et financier des dossiers de marchés publics en collaboration avec le service de la commande publique.
- Elaborer et suivre les dossiers de souscription d’emprunts, les contrats d’assurances en collaboration avec le service financier de la commune.
Gestion administrative
- Préparer les conseils municipaux et autres instances délibératives, en assurer le suivi et mettre en œuvre les décisions.
- Assurer la gestion de l’administration communale en lien avec les différents services (élections, état civil, urbanisme, droit des sols...).
- Entretenir les liens avec les partenaires institutionnels publics et privés de la collectivité (Trésor Public, CDG, Préfecture, Communauté de Communes, Région, Département, avocats, notaires, entreprises, ...)
- Rédiger les notes, compte-rendu réunions, courriers sensibles
- Assurer l’organisation de réunions, des visites protocolaires
- Assurer l’organisation du secrétariat et la gestion du courrier du Maire et des élus
Profils recherchés
Catégorie : A
Grade : Attaché principal
Attaché
Expérience souhaitée dans un poste similaire.
SAVOIRS :
Processus de décision des exécutifs locaux
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs compétences
Connaissances juridiques affirmées.
Partenaires institutionnels, publics et privés des collectivités
Réglementations applicables aux collectivités
Statut de la Fonction Publique Territoriale
Règles et procédures budgétaires et comptables des finances publiques
Règles de la commande et des marchés publics
SAVOIR FAIRE :
Gestion financière
Gestion des ressources humaines, excellente aptitude au management
Gestion des élections
Pilotage de projet
Techniques de communication internes/externes
Techniques d’animation et de dynamique de groupes
Nouvelles technologies et outils informatiques, logiciels métiers (Berger Levrault)
SAVOIR ETRE :
Capacité d’organisation, gestion efficace des priorités, rigueur de travail, travail en équipe
Capacités d’écoute, d’analyse, et de synthèse
Qualités relationnelles, capacités managériales, de concertation, et de diplomatie
Capacité à fédérer et à motiver
Rigueur, autonomie et polyvalence
Esprit d’initiative et d’anticipation
Aisance rédactionnelle
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
CONDITIONS D’EXERCICE :
Temps complet de 35 heures
Réunions fréquentes le soir
Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service public
Flexibilité et grande disponibilité requises
Recrutement par mutation ou liste d’aptitude ou contractuel.

Contact et modalités de candidature

Contact
0235970022
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à l'attention de Monsieur le Maire, 1 place du Général de Gaulle, 76460 Saint-Valery-en-Caux

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.