Agent de surveillance des temps périscolaires
Offre n° O076260626002073
Publiée le 26/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1, rue Victor Coviaux, Saint-Léonard (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
16/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
9h15 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Assurer la surveillance cantine et garderie les lundi, mardi, jeudi, vendredi de 11h20 à 13h20 et de 16h30 à 17h30.
Contrat à durée déterminée d'1 an renouvelable.
Contrat à durée déterminée d'1 an renouvelable.
Missions / conditions d'exercice
Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants
Construire un cadre respectueux du bien-être des enfants
Rendre compte de l’activité et signaler les incidents ou difficultés rencontrées
Construire un cadre respectueux du bien-être des enfants
Rendre compte de l’activité et signaler les incidents ou difficultés rencontrées
Profils recherchés
Compétences techniques :
o Connaître des techniques d’animation, d’encadrement et de la réglementation de l’animation
o Savoir proposer une activité (conditions matérielles, déroulement de l’activité…)
o Qualités pédagogiques
o Connaître les techniques d’entretien des locaux
Qualités relationnelles :
o Savoir travailler en équipe
o Etre autonome
o Etre rigoureuse et organisée
o Disposer de qualités humaines et relationnelles
o Savoir s’adapter
o Etre dynamique
o Avoir un esprit d’initiative
o Etre disponible
o Avoir le sens du service public et en partager les valeurs
o Faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité des situations et des informations
o Connaître des techniques d’animation, d’encadrement et de la réglementation de l’animation
o Savoir proposer une activité (conditions matérielles, déroulement de l’activité…)
o Qualités pédagogiques
o Connaître les techniques d’entretien des locaux
Qualités relationnelles :
o Savoir travailler en équipe
o Etre autonome
o Etre rigoureuse et organisée
o Disposer de qualités humaines et relationnelles
o Savoir s’adapter
o Etre dynamique
o Avoir un esprit d’initiative
o Etre disponible
o Avoir le sens du service public et en partager les valeurs
o Faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité des situations et des informations
Contact et modalités de candidature
Contact
0235280599
Informations complémentaires
Contrat à durée déterminée d'1 an renouvelable.
CV+ lettre de motivation+copie de diplôme
CV+ lettre de motivation+copie de diplôme
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.