Coordonnateur de Collecte second de maîtrise
Offre n° O076260629001066
Publiée le 29/06/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Chemin de la Riviere, Rouxmesnil-Bouteilles (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
29/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La Communauté d'Agglomération recruter un Coordonnateur de Collecte second de maîtrise pour le service "prévention et gestion des déchets".
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
- Concevoir les plannings de mise en route
- Contrôler la bonne exécution des missions des agents
- Assurer le suivi et le retour des tournées
- Appliquer et faire respecter les règles de sécurité par les agents sur le domaine public et sur le site du service collecte
- Assurer le suivi de la sinistralité des véhicules et déclarer les sinistres en collaboration avec l’assistante du service collecte
- Contrôler le retour de la totalité des documents de collecte (contrôle véhicule, bon de pesées, …)
- Rendre compte aux hiérarchiques des problèmes ou des difficultés rencontrés
- Effectuer les contrôles et enquêtes nécessaires au suivi des réclamations
- Assurer le suivi technique des collectes et être l’interlocuteur initial avec le personnel des prestataires extérieurs
- Relayer les informations utiles pour la gestion des dossiers de suivis par l’assistante du service collecte des déchets
- Assurer l’intérim en l’absence des autres coordonnateurs
- Participer activement aux groupes de travail
- Etre polyvalent et apte à remplacer ponctuellement les chauffeurs de véhicules lourds ou les agents de terrains
- Elaborer et suivre le planning de présence des agents et des coordonnateurs (gestion des demandes d’absences, de congés, d’arrêt maladie…)
- Définir les tournées de collecte pour les déchets ménagers et assimilés
- Participer aux réunions de chantier pour veiller à maintenir les collectes de déchets
Missions accessoires / secondaires
- Assurer l’exploitation des points d’apport volontaire
- Assurer le suivi technique des véhicules en collaboration avec le centre technique municipal et les prestataires extérieurs
- Gérer les stocks d’équipements de protection individuelle
- Réaliser des visites de Sécurité sur le site du service collecte
- Mettre en œuvre les actions Sécurité
- Concevoir les plannings de mise en route
- Contrôler la bonne exécution des missions des agents
- Assurer le suivi et le retour des tournées
- Appliquer et faire respecter les règles de sécurité par les agents sur le domaine public et sur le site du service collecte
- Assurer le suivi de la sinistralité des véhicules et déclarer les sinistres en collaboration avec l’assistante du service collecte
- Contrôler le retour de la totalité des documents de collecte (contrôle véhicule, bon de pesées, …)
- Rendre compte aux hiérarchiques des problèmes ou des difficultés rencontrés
- Effectuer les contrôles et enquêtes nécessaires au suivi des réclamations
- Assurer le suivi technique des collectes et être l’interlocuteur initial avec le personnel des prestataires extérieurs
- Relayer les informations utiles pour la gestion des dossiers de suivis par l’assistante du service collecte des déchets
- Assurer l’intérim en l’absence des autres coordonnateurs
- Participer activement aux groupes de travail
- Etre polyvalent et apte à remplacer ponctuellement les chauffeurs de véhicules lourds ou les agents de terrains
- Elaborer et suivre le planning de présence des agents et des coordonnateurs (gestion des demandes d’absences, de congés, d’arrêt maladie…)
- Définir les tournées de collecte pour les déchets ménagers et assimilés
- Participer aux réunions de chantier pour veiller à maintenir les collectes de déchets
Missions accessoires / secondaires
- Assurer l’exploitation des points d’apport volontaire
- Assurer le suivi technique des véhicules en collaboration avec le centre technique municipal et les prestataires extérieurs
- Gérer les stocks d’équipements de protection individuelle
- Réaliser des visites de Sécurité sur le site du service collecte
- Mettre en œuvre les actions Sécurité
Profils recherchés
Savoirs (ex : connaissances théoriques générales ou spécialisées nécessaires pour occuper le poste)
- Capacités d’encadrement
- Capacités relationnelles
- Connaissance de l’administration territoriale
- Connaissance des outils informatique (agenda – messagerie – tableur – traitement de texte)
- Permis PL
Savoir-faire (ex : méthodes de travail, connaissances de pratiques et de techniques qui correspondent à une expérience)
- Utiliser le matériel de collecte
- Appliquer les consignes de sécurité, les recommandations Gestes et postures
- Travailler en équipe, en horaires décalées, en extérieur, en milieu urbain
- Rendre compte à sa hiérarchie
Savoir être (ex : qualités personnelles liées au comportement de l’agent)
- Rigoureux et organisé
- Sens du service public
- Conscience professionnelle
- Calme, courtois en toute circonstance
- Diplomatie,
- Ponctualité, Assiduité, disponibilité
- Réactif
- Capacité d’encadrement et de management
- Force de proposition pour l’amélioration du service public
- Capacités d’encadrement
- Capacités relationnelles
- Connaissance de l’administration territoriale
- Connaissance des outils informatique (agenda – messagerie – tableur – traitement de texte)
- Permis PL
Savoir-faire (ex : méthodes de travail, connaissances de pratiques et de techniques qui correspondent à une expérience)
- Utiliser le matériel de collecte
- Appliquer les consignes de sécurité, les recommandations Gestes et postures
- Travailler en équipe, en horaires décalées, en extérieur, en milieu urbain
- Rendre compte à sa hiérarchie
Savoir être (ex : qualités personnelles liées au comportement de l’agent)
- Rigoureux et organisé
- Sens du service public
- Conscience professionnelle
- Calme, courtois en toute circonstance
- Diplomatie,
- Ponctualité, Assiduité, disponibilité
- Réactif
- Capacité d’encadrement et de management
- Force de proposition pour l’amélioration du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0232902025
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Président
Hôtel d’Agglomération Dieppe-Maritime
Zone industrielle Louis Delaporte (ZILD)
Voie A, Zone verte
76370 Rouxmesnil-Bouteilles
Tél : 02.32.90.20.25
Mail : contact-rh@agglodieppe-maritime.com
Avantages sociaux : Rémunération statutaire + RIFSEEP, CNAS, prévoyance et santé (contrat groupe et participation employeur).
Monsieur le Président
Hôtel d’Agglomération Dieppe-Maritime
Zone industrielle Louis Delaporte (ZILD)
Voie A, Zone verte
76370 Rouxmesnil-Bouteilles
Tél : 02.32.90.20.25
Mail : contact-rh@agglodieppe-maritime.com
Avantages sociaux : Rémunération statutaire + RIFSEEP, CNAS, prévoyance et santé (contrat groupe et participation employeur).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
