CHARGE DE L'ACCOMPAGNEMENT ET DE LA COORDINATION DE LA LUTTE CONTRE L'HABITAT INDIGNE - REF 101242 - F/H
Offre n° O076260629001222
Publiée le 29/06/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de la communauté 19 rue Georges Braque - Le Havre (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
29/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
CHARGE DE L'ACCOMPAGNEMENT ET DE LA COORDINATION DE LA LUTTE CONTRE L'HABITAT INDIGNE - REF 101242 - F/H
Missions / conditions d'exercice
Missions
Sous la responsabilité du Chef de service Amélioration de l'habitat ancien : accompagner les propriétaires et les locataires impactés par une opération de réhabilitation, pour le relogement temporaire ou définitif des ménages, en partenariat avec les professionnels (services sociaux, acteurs de terrain, ...).
Sous la responsabilité du Chef de service Coordination logement : coordination de la lutte contre l'habitat indigne. Réceptionner les signalements d'habitat dégradé, les orienter vers les services réglementaires, suivre des dossiers, préparer les instances partenariales et renseigner les tableaux de bord.
Accompagner les occupants et les propriétaires dans le cadre des OPAH-RU
- Accueillir et informer les propriétaires et les locataires concernés par des opérations d'amélioration de l'habitat et les éclairer sur le dispositif de relogement
- Réaliser le diagnostic social des ménages, élaborer le projet de relogement, mettre en place les procédures de relogement et assurer le suivi des ménages (pendant et après travaux, après relogement)
- Animer la coordination des partenaires garants de la réussite des démarches de relogement
- Participer aux coordinations technique et sociale du service
- Mettre à jour les outils de suivi des opérations et rendre compte au responsable de service de l'état d'avancement des relogements et des accompagnements
Coordination de la lutte contre l'habitat indigne
- Réceptionner les signalements d'habitat dégradé sous différentes formes et les orienter vers les services réglementaires (service intercommunal d'hygiène et de santé de la Communauté urbaine, services communaux en charge de la sécurité)
- En lien avec les acteurs de terrain, assurer le suivi des dossiers sur le plan administratif (retour d'informations sur les signalements, échanges avec les services, identification des difficultés rencontrées)
- Renseigner les bases de données liées au suivi des situations
- Préparer les ordres du jour, inviter les partenaires et participer au Comité Local Habitat Indigne (CLHI) et rédiger le compte rendu
- Rédiger des bilans d'activité
Lieu, jours et horaires de travail
Hôtel de la communauté 19 rue Georges Braque - Le Havre
36 heures hebdomadaires du lundi au vendredi + RTT
Sous la responsabilité du Chef de service Amélioration de l'habitat ancien : accompagner les propriétaires et les locataires impactés par une opération de réhabilitation, pour le relogement temporaire ou définitif des ménages, en partenariat avec les professionnels (services sociaux, acteurs de terrain, ...).
Sous la responsabilité du Chef de service Coordination logement : coordination de la lutte contre l'habitat indigne. Réceptionner les signalements d'habitat dégradé, les orienter vers les services réglementaires, suivre des dossiers, préparer les instances partenariales et renseigner les tableaux de bord.
Accompagner les occupants et les propriétaires dans le cadre des OPAH-RU
- Accueillir et informer les propriétaires et les locataires concernés par des opérations d'amélioration de l'habitat et les éclairer sur le dispositif de relogement
- Réaliser le diagnostic social des ménages, élaborer le projet de relogement, mettre en place les procédures de relogement et assurer le suivi des ménages (pendant et après travaux, après relogement)
- Animer la coordination des partenaires garants de la réussite des démarches de relogement
- Participer aux coordinations technique et sociale du service
- Mettre à jour les outils de suivi des opérations et rendre compte au responsable de service de l'état d'avancement des relogements et des accompagnements
Coordination de la lutte contre l'habitat indigne
- Réceptionner les signalements d'habitat dégradé sous différentes formes et les orienter vers les services réglementaires (service intercommunal d'hygiène et de santé de la Communauté urbaine, services communaux en charge de la sécurité)
- En lien avec les acteurs de terrain, assurer le suivi des dossiers sur le plan administratif (retour d'informations sur les signalements, échanges avec les services, identification des difficultés rencontrées)
- Renseigner les bases de données liées au suivi des situations
- Préparer les ordres du jour, inviter les partenaires et participer au Comité Local Habitat Indigne (CLHI) et rédiger le compte rendu
- Rédiger des bilans d'activité
Lieu, jours et horaires de travail
Hôtel de la communauté 19 rue Georges Braque - Le Havre
36 heures hebdomadaires du lundi au vendredi + RTT
Profils recherchés
Compétences requises
- Bonnes connaissances en matière de lutte contre l'habitat indigne et dégradé
- Appétence et connaissance des publics en situation de précarité
- Expérience dans le domaine de la LHI souhaitée
- Connaissance des dispositifs, institution et réseaux du logement social et privé
- Connaissance des opérations de réhabilitation du parc ancien et des dispositifs OPAH-RU et ANAH
- Maîtrise des techniques de médiation sociale et locative
- Savoir animer et coordonner des réseaux et des partenaires
- Maîtrise des outils informatiques
- Esprit d'initiative et autonomie
- Capacités d'adaptation et d'écoute
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Capacité à gérer les imprévus et à trouver des solutions
- Dynamisme, rigueur et organisation
- Discrétion professionnelle
- Disponibilité
- Sens du travail en équipe
Permis B
- Bonnes connaissances en matière de lutte contre l'habitat indigne et dégradé
- Appétence et connaissance des publics en situation de précarité
- Expérience dans le domaine de la LHI souhaitée
- Connaissance des dispositifs, institution et réseaux du logement social et privé
- Connaissance des opérations de réhabilitation du parc ancien et des dispositifs OPAH-RU et ANAH
- Maîtrise des techniques de médiation sociale et locative
- Savoir animer et coordonner des réseaux et des partenaires
- Maîtrise des outils informatiques
- Esprit d'initiative et autonomie
- Capacités d'adaptation et d'écoute
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Capacité à gérer les imprévus et à trouver des solutions
- Dynamisme, rigueur et organisation
- Discrétion professionnelle
- Disponibilité
- Sens du travail en équipe
Permis B
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV+LM
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.