Directeur technique
Offre n° O076260629002386
Publiée le 03/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
59 rue louis pasteur b.p. 128 - www.montsaintaignan.fr, Mont-Saint-Aignan (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Le Directeur Technique a une fonction d'étude, de planification, d'encadrement, de coordination et de gestion des compétences de différents corps de métiers liés à l’exploitation des lieux de spectacles et les établissements recevant du public (ERP) sous la conduite du Directeur de la Vie culturelle.
Missions / conditions d'exercice
- Etude de la faisabilité d'un projet
- Réalisation technique d'un projet
- Structuration de la mise en œuvre technique d'un projet
- Contrôle de l'application des procédures réglementaires
- Gestion de la sécurité du spectacle ou de l’évènement
- Gestion du budget
- Organisation de la maintenance du matériel
- Organisation de l'entretien et de la maintenance du bâtiment
- Décisions relatives aux dépenses et au budget technique
- Organisation des espaces de représentation
- Définir le planning général d'occupation
- Recrutement du personnel technique (intermittents, régisseurs, stagiaires, etc)
- Animation et encadrement d'équipes
- Réalisation technique d'un projet
- Structuration de la mise en œuvre technique d'un projet
- Contrôle de l'application des procédures réglementaires
- Gestion de la sécurité du spectacle ou de l’évènement
- Gestion du budget
- Organisation de la maintenance du matériel
- Organisation de l'entretien et de la maintenance du bâtiment
- Décisions relatives aux dépenses et au budget technique
- Organisation des espaces de représentation
- Définir le planning général d'occupation
- Recrutement du personnel technique (intermittents, régisseurs, stagiaires, etc)
- Animation et encadrement d'équipes
Profils recherchés
savoirs
. Excellente connaissance de l’Espace Marc Sangnier et de ses installations techniques
. Connaissance du cadre réglementaire de la production et de la création artistique
. Connaissance des techniques de scénographie
-savoir faire
. Capacités managériales
. Capacités à traduire un projet artistique en y incluant les contraintes techniques
. Maîtrise des équipements et matériels spécialisés
. Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité des ERP
. Maîtrise des règles de travail en hauteur et habilitations
. SSIAP recommandé
. Connaissance technique du matériel propre au spectacle vivant
. Capacité à mettre en place un cadre et une organisation de travail
-savoir être
. Force de proposition
. Rigueur, grand sens de l’organisation
. Disponibilité
. Polyvalence
. Sens de la communication et du relationnel
. Sens du travail en équipe
. Adaptabilité
. Anticipation
. Prise de décision
- amplitude horaire, travail de nuit et week-end
- rythme de travail concentré sur certaines périodes
. Excellente connaissance de l’Espace Marc Sangnier et de ses installations techniques
. Connaissance du cadre réglementaire de la production et de la création artistique
. Connaissance des techniques de scénographie
-savoir faire
. Capacités managériales
. Capacités à traduire un projet artistique en y incluant les contraintes techniques
. Maîtrise des équipements et matériels spécialisés
. Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité des ERP
. Maîtrise des règles de travail en hauteur et habilitations
. SSIAP recommandé
. Connaissance technique du matériel propre au spectacle vivant
. Capacité à mettre en place un cadre et une organisation de travail
-savoir être
. Force de proposition
. Rigueur, grand sens de l’organisation
. Disponibilité
. Polyvalence
. Sens de la communication et du relationnel
. Sens du travail en équipe
. Adaptabilité
. Anticipation
. Prise de décision
- amplitude horaire, travail de nuit et week-end
- rythme de travail concentré sur certaines périodes
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.