Directeur(trice) du pôle éducation
Offre n° O076260630001730
Publiée le 30/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ESPLANADE FRANCOIS MITTERRAND - RUE THIERS, Lillebonne (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
30/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Attaché hors classe
Attaché
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Membre du Comité de Direction, conseille les élus et la Direction Générale et participe à la définition des orientations stratégiques des domaines relevant de son pôle.
Missions / conditions d'exercice
Traduit et met en œuvre les orientations politiques en plan d’action, projets et programmes
Dirige, anime et assure la coordination des services et équipements placés sous sa responsabilité
Pilote l’ensemble des projets liés à l’enfance, la jeunesse, l’éducation et la politique de la ville
Assure une veille juridique de l’ensemble des domaines du pôle ; met en œuvre les différentes réformes du secteur
Veille au respect des normes et réglementations applicables au secteur éducatif et d’accueil d’enfants et les fait appliquer
Veille à l’optimisation des ressources de son pôle afin de garantir un service correspondant aux besoins des administrés et des partenaires de la collectivité
Assure la promotion des activités municipales en collaboration avec le service communication, par la création d’outils de communication adaptés
Veille à la transversalité avec les services ressources (RH, finances, techniques etc.) pour la mise en œuvre des activités de son pôle
Coordonne le Projet Éducatif Local
Supervise les demandes de subvention CAF des différents secteurs dans le cadre de la CTG
Coordonne et participe aux différentes commissions du secteur en lien avec les élus et les partenaires institutionnels
Coordonne et supervise l’activité des responsables de services placés sous sa direction
Pilote le plan d’action municipal en faveur de la Démocratie Participative
Assiste le Directeur Général des Services dans sa fonction de référent(e) QPV : mise en place de projets actés par la politique de la ville
Siège au conseil d’administration du « GIP Seine Alim » ; est l’interlocuteur privilégié du service
Participe aux réflexions menées en matière de travaux sur les structures du service
Assure des missions de jury, d’expertise ou de formation pour ses services ainsi que pour divers partenaires institutionnels
Dirige, anime et assure la coordination des services et équipements placés sous sa responsabilité
Pilote l’ensemble des projets liés à l’enfance, la jeunesse, l’éducation et la politique de la ville
Assure une veille juridique de l’ensemble des domaines du pôle ; met en œuvre les différentes réformes du secteur
Veille au respect des normes et réglementations applicables au secteur éducatif et d’accueil d’enfants et les fait appliquer
Veille à l’optimisation des ressources de son pôle afin de garantir un service correspondant aux besoins des administrés et des partenaires de la collectivité
Assure la promotion des activités municipales en collaboration avec le service communication, par la création d’outils de communication adaptés
Veille à la transversalité avec les services ressources (RH, finances, techniques etc.) pour la mise en œuvre des activités de son pôle
Coordonne le Projet Éducatif Local
Supervise les demandes de subvention CAF des différents secteurs dans le cadre de la CTG
Coordonne et participe aux différentes commissions du secteur en lien avec les élus et les partenaires institutionnels
Coordonne et supervise l’activité des responsables de services placés sous sa direction
Pilote le plan d’action municipal en faveur de la Démocratie Participative
Assiste le Directeur Général des Services dans sa fonction de référent(e) QPV : mise en place de projets actés par la politique de la ville
Siège au conseil d’administration du « GIP Seine Alim » ; est l’interlocuteur privilégié du service
Participe aux réflexions menées en matière de travaux sur les structures du service
Assure des missions de jury, d’expertise ou de formation pour ses services ainsi que pour divers partenaires institutionnels
Profils recherchés
De formation supérieure : DEJEPS, DUT Carrières sociales, Licence de l’éducation
Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales, des politiques publiques de l’enfance, de la jeunesse et de l'Éducation
Connaissance des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
Savoirs et Savoirs faire : Solides compétences managériales, Qualités rédactionnelles, Maîtrise de l’outil informatique, Sens de l’organisation, de la rigueur, discrétion, confidentialité, et réactivité, Bonne maitrise de la méthodologie de projet,
qualités relationnelles
CARACTÉRISTIQUES
Temps complet : 37h30 avec RTT
Horaire et travail occasionnel le week-end ou soirée possibles (événements municipaux)
Télétravail possible avec un an d’ancienneté
Participation mutuelle et prévoyance
CNAS
Forfait déjeuner
Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales, des politiques publiques de l’enfance, de la jeunesse et de l'Éducation
Connaissance des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
Savoirs et Savoirs faire : Solides compétences managériales, Qualités rédactionnelles, Maîtrise de l’outil informatique, Sens de l’organisation, de la rigueur, discrétion, confidentialité, et réactivité, Bonne maitrise de la méthodologie de projet,
qualités relationnelles
CARACTÉRISTIQUES
Temps complet : 37h30 avec RTT
Horaire et travail occasionnel le week-end ou soirée possibles (événements municipaux)
Télétravail possible avec un an d’ancienneté
Participation mutuelle et prévoyance
CNAS
Forfait déjeuner
Contact et modalités de candidature
Contact
0232845050
Informations complémentaires
Candidatures à adresser à Monsieur le Maire
Lettres de motivation et cv obligatoires
Lettres de motivation et cv obligatoires
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.