Brigadier-Chef principal
Offre n° O076260630002240
Publiée le 03/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Bihorel, ville attractive et résidentielle, est située sur le plateau Nord de Rouen en Seine Maritime (Région Normandie). La ville compte près de 9000 habitants et comprend trois quartiers distincts, 130 agents municipaux, plusieurs services municipaux en régie, 35 bâtiments et équipements sportifs et culturels, 11 millions d'euros de budget en fonctionnement et 4 millions d'euros en investissement.
Lieu de travail
Hôtel de Ville- 48, rue d'etancourt, Bihorel (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
03/08/2026
Date limite de candidature
02/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Rémunération indicative
Statutaire + ISFE + prime annuelle (sous conditions d'ancienneté) + participation employeur mutuelle 20€, participation employeur prévoyance 10€ (sous conditions) + CNAS et amicale du personnel
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité du responsable de la Police Municipale, l’agent exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il (elle) assure une relation de proximité avec la population.
Service d’affectation : Service de la Police Municipale
Temps de travail : Temps complet : 39 heures
Spécificités du poste :
-Déplacements constants sur la commune et les communes limitrophes.
-Travail administratif en bureau au poste de police et accueil du public.
-Connaissance des lois et règlements relatifs à la fonction du Policier Municipal.
-Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public et des événements.
-Formation initiale et continue obligatoire.
-Respect du code de déontologie, sens du service public, respect des libertés publiques.
-Exercice professionnel soumis à des conditions réglementaires d'agrément, d'assermentation, de formation continue.
-Autorisation délivrée par le préfet en cas de port d'armes avec obligation de formation
-Port de l'uniforme et de la carte professionnelle obligatoire, permis de conduire indispensable
-Armement de catégorie B et D : pistolet semi-automatique 9 mm, conteneur lacrymogène et bâton télescopique ou tonfa
Service d’affectation : Service de la Police Municipale
Temps de travail : Temps complet : 39 heures
Spécificités du poste :
-Déplacements constants sur la commune et les communes limitrophes.
-Travail administratif en bureau au poste de police et accueil du public.
-Connaissance des lois et règlements relatifs à la fonction du Policier Municipal.
-Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public et des événements.
-Formation initiale et continue obligatoire.
-Respect du code de déontologie, sens du service public, respect des libertés publiques.
-Exercice professionnel soumis à des conditions réglementaires d'agrément, d'assermentation, de formation continue.
-Autorisation délivrée par le préfet en cas de port d'armes avec obligation de formation
-Port de l'uniforme et de la carte professionnelle obligatoire, permis de conduire indispensable
-Armement de catégorie B et D : pistolet semi-automatique 9 mm, conteneur lacrymogène et bâton télescopique ou tonfa
Missions / conditions d'exercice
A ce titre, il (elle) assure les missions suivantes :
-Police de proximité
-Maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques,
-Rendre compte par écrit ou par oral à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises.
-Constater les infractions au code de la route et aux stationnements (gestion de Fourrière),
-Réguler la circulation routière,
-Rédaction d’écrits professionnels,
-Accueil, conseil, accompagnement, orientation et écoute des administrés,
-Application des arrêtés municipaux,
-Surveillance générale du territoire,
-Veiller aux bons déroulements des manifestations publiques et cérémonies
-Police de proximité
-Maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques,
-Rendre compte par écrit ou par oral à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises.
-Constater les infractions au code de la route et aux stationnements (gestion de Fourrière),
-Réguler la circulation routière,
-Rédaction d’écrits professionnels,
-Accueil, conseil, accompagnement, orientation et écoute des administrés,
-Application des arrêtés municipaux,
-Surveillance générale du territoire,
-Veiller aux bons déroulements des manifestations publiques et cérémonies
Profils recherchés
Savoir-faire et compétences requises et savoir être
-Bonne communication.
-Ponctualité et disponibilité.
-Discrétion.
-Sens du service public.
-Sens de l’observation.
-Respect d’une éthique professionnelle.
-Aptitude à travailler en équipe.
-Bonne aptitude physique (travail à l’extérieur)
-Qualités rédactionnelles
-Bonne communication.
-Ponctualité et disponibilité.
-Discrétion.
-Sens du service public.
-Sens de l’observation.
-Respect d’une éthique professionnelle.
-Aptitude à travailler en équipe.
-Bonne aptitude physique (travail à l’extérieur)
-Qualités rédactionnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0235595656
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de :
Monsieur le Maire
Mairie de BIHOREL
48 rue d'Etancourt
76420 BIHOREL
ou par mail à : recrutement.rh@ville-bihorel.fr
Monsieur le Maire
Mairie de BIHOREL
48 rue d'Etancourt
76420 BIHOREL
ou par mail à : recrutement.rh@ville-bihorel.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.