Agent d'entretien des espaces verts (h/f)
Offre n° O076260630002612
Publiée le 01/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Grand-Couronne est une commune du Territoire de la Métropole de Rouen Normandie bénéficiant d'un cadre de vie exceptionnel entre le fleuve de la Seine et un espace domanial de forêt, offrant une diversité de faune et de flore qui lui confère une attractivité certaine. Les infrastructures sportives comprenant un bassin olympique, des terrains de football et de rugby, des gymnases, ainsi qu'une vie associative énergique, apportent un dynamisme quel que soit l'âge des habitants. Avec une population d'environ 10 000 habitants, la commune a fait l'objet d'un surclassement en raison de la présence de deux quartiers prioritaires, Les Mesliers Diderot et les Bouttières. Avec un tissu économique, social et associatif fort, Grand-Couronne est une ville où il fait bon vivre.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Madame Julie LESAGE, maire - place Jean Salen - BP 9, Grand-Couronne (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
15/09/2026
Date limite de candidature
17/08/2026
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la directive du maire ou du chef d'équipe, l'agent à pour mission l'entretien des voies (salage, déneigement...), des bâtiments, de l'aménagement et de l'entretien des espaces verts (fauchage, désherbage, tonte...) et de travaux divers.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Entretien des espaces verts : Tonte des gazons, arrosage manuel, ramassage des feuilles et détritus.
Désherbage des massifs et plantations, paillage des zones nues.
Taille de formation et d'entretien à l'aide d'outils manuels (sécateurs, cisailles) ou motorisés.
Création des nouveaux espaces verts et engazonnement
Surveillance de la flore
Participe à l’organisation des manifestations en lien avec le fleurissement et les espaces verts.
Participe à la viabilité hivernale des routes.
Activités accessoires / secondaires
Entretien du matériel : Nettoyage des outils après usage, vérification des niveaux (huile, carburant), affûtage simple des outils manuels.
Évacuation des déchets verts vers la zone de compostage.
Moyens mis à disposition :
Équipements de Protection Individuelle (EPI) : Chaussures de sécurité, gants de protection (anti-coupure, manutention), casque anti-bruit ou bouchons d'oreilles, lunettes ou visière de protection, vêtements de travail haute visibilité et intempéries.
Outillage manuel : Sécateurs, ébrancheurs, pelles, râteaux, fourches, brouettes, balais, binettes.
Matériel motorisé (sous réserve de dérogation et formation) : Tondeuse, débroussailleuse, souffleur, taille haie, broyeur.
Entretien des espaces verts : Tonte des gazons, arrosage manuel, ramassage des feuilles et détritus.
Désherbage des massifs et plantations, paillage des zones nues.
Taille de formation et d'entretien à l'aide d'outils manuels (sécateurs, cisailles) ou motorisés.
Création des nouveaux espaces verts et engazonnement
Surveillance de la flore
Participe à l’organisation des manifestations en lien avec le fleurissement et les espaces verts.
Participe à la viabilité hivernale des routes.
Activités accessoires / secondaires
Entretien du matériel : Nettoyage des outils après usage, vérification des niveaux (huile, carburant), affûtage simple des outils manuels.
Évacuation des déchets verts vers la zone de compostage.
Moyens mis à disposition :
Équipements de Protection Individuelle (EPI) : Chaussures de sécurité, gants de protection (anti-coupure, manutention), casque anti-bruit ou bouchons d'oreilles, lunettes ou visière de protection, vêtements de travail haute visibilité et intempéries.
Outillage manuel : Sécateurs, ébrancheurs, pelles, râteaux, fourches, brouettes, balais, binettes.
Matériel motorisé (sous réserve de dérogation et formation) : Tondeuse, débroussailleuse, souffleur, taille haie, broyeur.
Profils recherchés
Niveau CAP Espaces Verts
- Permis B souhaité.
- Permis C souhaité.
- Savoir-faire :
Connaissance des végétaux
Connaître et appliquer les règles de sécurité au travail
Collaborer avec d’autres agents ou services.
Rendre compte à sa hiérarchie.
Informer les usagers si besoin.
- Savoir être :
Polyvalent
Disponible
Esprit d’équipe
Ponctualité
- SAVOIR ETRE :
* Savoir rendre compte de son activité.
* Bonne condition physique.
* Sens du travail en équipe.
* Esprit d'initiative et autonomie.
* Rigueur dans les consignes.
* Qualités relationnelles.
* Sens du service public.
- Permis B souhaité.
- Permis C souhaité.
- Savoir-faire :
Connaissance des végétaux
Connaître et appliquer les règles de sécurité au travail
Collaborer avec d’autres agents ou services.
Rendre compte à sa hiérarchie.
Informer les usagers si besoin.
- Savoir être :
Polyvalent
Disponible
Esprit d’équipe
Ponctualité
- SAVOIR ETRE :
* Savoir rendre compte de son activité.
* Bonne condition physique.
* Sens du travail en équipe.
* Esprit d'initiative et autonomie.
* Rigueur dans les consignes.
* Qualités relationnelles.
* Sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0232115366
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Madame le Maire, Mairie de Grand-Couronne, Place Jean Salen – BP 09 – 76530 GRAND COURONNE ou par mail : recrutement@ville-grandcouronne.fr.
Demande de renseignements auprès de la direction des ressources humaines à l’adresse recrutement@ville-grandcouronne.fr ou au 02.32.11.53.66.
Demande de renseignements auprès de la direction des ressources humaines à l’adresse recrutement@ville-grandcouronne.fr ou au 02.32.11.53.66.
Adresse de l'employeur
GRAND COURONNE
>Madame Julie LESAGE, maire - place Jean Salen - BP 9
76530 GRAND-COURONNE
>Madame Julie LESAGE, maire - place Jean Salen - BP 9
76530 GRAND-COURONNE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.