Responsable du service de Police Municipale
Offre n° O076260630002667
Publiée le 30/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au nord du département de Seine-Maritime, la Ville du Tréport, station balnéaire, compte 4469 habitants et est membre de la Communauté de Communes des Villes Soeurs. La Ville du Tréport compte une quinzaine de structures réparties sur son territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue françois mitterrand - cs 70001, Le Tréport (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
15/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Chef de service de police municipale
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire selon grade détenu • Régime indemnitaire • Nouvelle Bonification Indiciaire (NBI) Avantages • Titres restaurant • Adhésion au CNAS • Participation employeur : o Mutuelle santé (garanties labellisées) o Prévoyance (c
Descriptif de l'emploi
La collectivité : Commune classée station de tourisme, bénéficiant d’un surclassement démographique de 10 000 à 20 000 habitants, elle se caractérise par une forte attractivité et une activité soutenue tout au long de l’année.
La période estivale et les nombreux événements culturels, festifs et touristiques génèrent une fréquentation importante et nécessitent une organisation adaptée des services municipaux, notamment en matière de tranquillité publique, de sécurité et de gestion des flux.
Le service : Vous assurez la direction et l’organisation d’un service composé de :
• 5 agents de police municipale :
o 2 brigadiers-chefs principaux ;
o 2 brigadiers ;
o 1 gardien-brigadier
• 1 agent de surveillance de la voie publique (ASVP) ;
• Des renforts saisonniers (4 agents) en période estivale pour le contrôle du stationnement payant ;
• Des agents en charge de la vidéoprotection, présents à l’année et renforcés en saison.
La période estivale et les nombreux événements culturels, festifs et touristiques génèrent une fréquentation importante et nécessitent une organisation adaptée des services municipaux, notamment en matière de tranquillité publique, de sécurité et de gestion des flux.
Le service : Vous assurez la direction et l’organisation d’un service composé de :
• 5 agents de police municipale :
o 2 brigadiers-chefs principaux ;
o 2 brigadiers ;
o 1 gardien-brigadier
• 1 agent de surveillance de la voie publique (ASVP) ;
• Des renforts saisonniers (4 agents) en période estivale pour le contrôle du stationnement payant ;
• Des agents en charge de la vidéoprotection, présents à l’année et renforcés en saison.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la Direction générale des services, et celle de l’autorité territoriale, vous êtes chargé(e) de :
Encadrement et management
• Encadrer, coordonner et animer les équipes
• Organiser le travail et assurer la continuité du service
• Développer la cohésion et les compétences des agents
• Assurer la gestion des plannings, congés et cycles de travail
Organisation et pilotage du service
• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de sécurité et de prévention
• Adapter les dispositifs aux spécificités de la commune touristique (pics d’activité saisonniers)
• Superviser la vidéoprotection et les dispositifs de surveillance
Opérationnel
• Participer à la mise en œuvre des actions de police administrative et judiciaire
• Assurer la mise en œuvre des pouvoirs de police du maire
• Organiser les dispositifs liés aux événements communaux et participer à la sécurisation des manifestations, festivités, défilés…)
• Assurer la coordination avec les partenaires (État, gendarmerie, services municipaux)
Administratif et réglementaire
• Rédiger rapports, notes et arrêtés
• Assurer le suivi des procédures et veiller au respect de la réglementation
• Assurer une veille juridique et conseiller les élus et la direction
CONDITIONS D’EXERCICE
• Temps complet, organisation en cycle annuel de travail permettant une rotation des équipes ;
• Présence requise lors de certains événements, incluant services de nuit ponctuels planifiés
• Forte activité en période estivale
Encadrement et management
• Encadrer, coordonner et animer les équipes
• Organiser le travail et assurer la continuité du service
• Développer la cohésion et les compétences des agents
• Assurer la gestion des plannings, congés et cycles de travail
Organisation et pilotage du service
• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de sécurité et de prévention
• Adapter les dispositifs aux spécificités de la commune touristique (pics d’activité saisonniers)
• Superviser la vidéoprotection et les dispositifs de surveillance
Opérationnel
• Participer à la mise en œuvre des actions de police administrative et judiciaire
• Assurer la mise en œuvre des pouvoirs de police du maire
• Organiser les dispositifs liés aux événements communaux et participer à la sécurisation des manifestations, festivités, défilés…)
• Assurer la coordination avec les partenaires (État, gendarmerie, services municipaux)
Administratif et réglementaire
• Rédiger rapports, notes et arrêtés
• Assurer le suivi des procédures et veiller au respect de la réglementation
• Assurer une veille juridique et conseiller les élus et la direction
CONDITIONS D’EXERCICE
• Temps complet, organisation en cycle annuel de travail permettant une rotation des équipes ;
• Présence requise lors de certains événements, incluant services de nuit ponctuels planifiés
• Forte activité en période estivale
Profils recherchés
Compétences
• Expérience confirmée en tant que responsable d’un service de police municipale
• Excellentes compétences managériales (expérience indispensable)
• Maîtrise du cadre réglementaire de la police municipale
• Solides capacités organisationnelles et rédactionnelles
• Aptitude à gérer des situations opérationnelles complexes
Qualités
• Sens des responsabilités
• Rigueur, disponibilité et réactivité
• Sens du service public et diplomatie
• Capacité d’adaptation à un contexte touristique dynamique
• Expérience confirmée en tant que responsable d’un service de police municipale
• Excellentes compétences managériales (expérience indispensable)
• Maîtrise du cadre réglementaire de la police municipale
• Solides capacités organisationnelles et rédactionnelles
• Aptitude à gérer des situations opérationnelles complexes
Qualités
• Sens des responsabilités
• Rigueur, disponibilité et réactivité
• Sens du service public et diplomatie
• Capacité d’adaptation à un contexte touristique dynamique
Contact et modalités de candidature
Contact
0235505520
Informations complémentaires
CANDIDATURE
Poste à pourvoir à compter du 1er octobre 2026 et avant la fin de l’année 2026
Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation)
Par courrier :
- VILLE DU TRÉPORT / Direction des Ressources Humaines, rue François Mitterrand, CS 70001, 76470 LE TRÉPORT.
Ou par courriel à drh@ville-le-treport.fr
Renseignements complémentaires au 02.35.50.55.20.
Poste à pourvoir à compter du 1er octobre 2026 et avant la fin de l’année 2026
Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation)
Par courrier :
- VILLE DU TRÉPORT / Direction des Ressources Humaines, rue François Mitterrand, CS 70001, 76470 LE TRÉPORT.
Ou par courriel à drh@ville-le-treport.fr
Renseignements complémentaires au 02.35.50.55.20.
Adresse de l'employeur
LE TREPORT
>Rue françois mitterrand - cs 70001
76470 Le treport
>Rue françois mitterrand - cs 70001
76470 Le treport
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.