Animateur polyvalent dans un espace séniors (h/f)
Offre n° O076260701001444
Publiée le 01/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIRIE AVENUE LEON BLUM, B.P.206, Le Grand-Quevilly (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Centre Communal d'Action Sociale (C.C.A.S.) anime la politique solidaire de la Ville de Grand-Quevilly. Il participe à la mise en œuvre des orientations de la collectivité et permet le soutien aux publics vulnérables par le développement d’actions pour le « bien vieillir » ou encore par l’accompagnement social et à l’insertion. Le CCAS met en œuvre des missions de prévention et de développement social pour répondre aux besoins des usagers, organisé autour de quatre pôles : seniors, insertion, action sociale et administratif. Le pôle senior assure la gestion des loisirs, des espaces seniors et d'un service d'aide et d'accompagnement à domicile (SAAD).
Les espaces seniors sont des lieux conviviaux d’accueil des seniors pour un temps de restauration et d’activités. Les espaces sont ouverts toute l’année du lundi au vendredi.
Les espaces seniors sont des lieux conviviaux d’accueil des seniors pour un temps de restauration et d’activités. Les espaces sont ouverts toute l’année du lundi au vendredi.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du responsable du pôle seniors :
En tant que polyvalente et en lien avec l’équipe d’animation :
Vous assurez le remplacement des animatrices référentes en cas d’absences, de congés
Vous assurez un renfort pendant les animations sur les différents espaces
Vous planifiez et organisez un programme d’animations en cohérence avec les besoins, les désirs et les attentes des seniors et en cohérence avec les animations proposées par les animatrices référentes (activités physiques, intellectuelles, culturelles, manuelles et sociales)
Vous gérez les inscriptions aux animations
Vous menez l’évaluation de vos actions
Vous assurez le lien avec les partenaires et mettez en place de nouveaux partenariats
Vous impulsez et participez à la dynamique de groupe avec bienveillance
Vous accompagnez les groupes en sorties et voyages
Vous participez aux événements de l’année (banquets, semaine bleue, etc…) et aux animations de prévention santé
Vous assurez la communication auprès des usagers
Vous veillez au respect des règles de sécurité dans l’espace
Vous dialoguez avec les usagers et créez du lien entre eux
Vous vous adaptez à la diversité sociale et culturelle du groupe
En lien avec l’équipe des espaces seniors et du pôle seniors
Vous signalez toute difficulté et faites le lien avec le pôle seniors
Vous assurez occasionnellement le remplacement de l’agent de restauration
Vous veillez au respect mutuel des usagers, à leur bien-être et prévenez et gérez les conflits
Vous analysez et partagez vos pratiques avec les autres agents
Vous contribuez à la définition du projet d’animation, en cohérence avec le projet de service du CCAS
Vous participez à l’amélioration de la qualité du service et faites l’interface avec le CCAS et le pôle séniors
En tant que polyvalente et en lien avec l’équipe d’animation :
Vous assurez le remplacement des animatrices référentes en cas d’absences, de congés
Vous assurez un renfort pendant les animations sur les différents espaces
Vous planifiez et organisez un programme d’animations en cohérence avec les besoins, les désirs et les attentes des seniors et en cohérence avec les animations proposées par les animatrices référentes (activités physiques, intellectuelles, culturelles, manuelles et sociales)
Vous gérez les inscriptions aux animations
Vous menez l’évaluation de vos actions
Vous assurez le lien avec les partenaires et mettez en place de nouveaux partenariats
Vous impulsez et participez à la dynamique de groupe avec bienveillance
Vous accompagnez les groupes en sorties et voyages
Vous participez aux événements de l’année (banquets, semaine bleue, etc…) et aux animations de prévention santé
Vous assurez la communication auprès des usagers
Vous veillez au respect des règles de sécurité dans l’espace
Vous dialoguez avec les usagers et créez du lien entre eux
Vous vous adaptez à la diversité sociale et culturelle du groupe
En lien avec l’équipe des espaces seniors et du pôle seniors
Vous signalez toute difficulté et faites le lien avec le pôle seniors
Vous assurez occasionnellement le remplacement de l’agent de restauration
Vous veillez au respect mutuel des usagers, à leur bien-être et prévenez et gérez les conflits
Vous analysez et partagez vos pratiques avec les autres agents
Vous contribuez à la définition du projet d’animation, en cohérence avec le projet de service du CCAS
Vous participez à l’amélioration de la qualité du service et faites l’interface avec le CCAS et le pôle séniors
Profils recherchés
Savoirs
Animation
Gestion de groupe
Outils informatiques
Planification et organisation
Connaissance du public âgé
Savoir faire
Fédérer les personnes et travailler en réseau
Faire preuve de créativité et impulser des projets
Être autonome
Faire preuve de discrétion
Avoir une bonne capacité d’adaptation
Savoir rendre compte
Savoir être
Être à l’écoute, faire preuve d’empathie, de diplomatie et de patience
Être force de proposition
Esprit d’équipe, enthousiasme et dynamisme
Gérer les situations complexes avec calme et sérénité
Être flexible face aux imprévus
Communiquer avec le public, s’exprimer clairement
Respecter les obligations de discrétion et de confidentialité
Diplôme dans le domaine de l’animation :
BAC Pro AEPA, BUT carrières sociales option animation sociale et socio-culturelle, DEJEPS, BAP AAT, BP JEPS
• Poste à 35h/semaine
• Amplitude horaire : 10h – 17h (repas pris avec les seniors)
• Lieu de travail : les 4 espaces seniors de la ville
• Astreinte durant le déclenchement du plan canicule
Animation
Gestion de groupe
Outils informatiques
Planification et organisation
Connaissance du public âgé
Savoir faire
Fédérer les personnes et travailler en réseau
Faire preuve de créativité et impulser des projets
Être autonome
Faire preuve de discrétion
Avoir une bonne capacité d’adaptation
Savoir rendre compte
Savoir être
Être à l’écoute, faire preuve d’empathie, de diplomatie et de patience
Être force de proposition
Esprit d’équipe, enthousiasme et dynamisme
Gérer les situations complexes avec calme et sérénité
Être flexible face aux imprévus
Communiquer avec le public, s’exprimer clairement
Respecter les obligations de discrétion et de confidentialité
Diplôme dans le domaine de l’animation :
BAC Pro AEPA, BUT carrières sociales option animation sociale et socio-culturelle, DEJEPS, BAP AAT, BP JEPS
• Poste à 35h/semaine
• Amplitude horaire : 10h – 17h (repas pris avec les seniors)
• Lieu de travail : les 4 espaces seniors de la ville
• Astreinte durant le déclenchement du plan canicule
Contact et modalités de candidature
Contact
0235689300
Informations complémentaires
Adressez votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de Mr le Maire.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.