Accompagnatrice à l’emploi
Offre n° O076260702000840
Publiée le 02/07/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
4 boulevard du Général de Gaulle, Dieppe (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
04/09/2026
Date limite de candidature
01/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté d'Agglomération de la Région Dieppoise recrute un(e) assistant(e) socio-éducatif(e) pour le dispositif PLIE.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
- Accueillir, informer et orienter le public en insertion
- Evaluer les situations individuelles
- Accompagner les participants du PLIE et élaborer un parcours d’insertion individualisé
Missions accessoires / secondaires
- En lien avec la Direction : référente CAF, Missions Locales, Restos du Cœur et SPIP
- Accueillir, informer et orienter le public en insertion
- Evaluer les situations individuelles
- Accompagner les participants du PLIE et élaborer un parcours d’insertion individualisé
Missions accessoires / secondaires
- En lien avec la Direction : référente CAF, Missions Locales, Restos du Cœur et SPIP
Profils recherchés
Savoirs (ex : connaissances théoriques générales ou spécialisées nécessaires pour occuper le poste)
- Connaissance de la réglementation et de la législation dans les domaines de l’insertion, de la formation et de l’emploi
- Connaissance des dispositifs d’accès aux droits (santé, logement, …)
- Connaissance du tissu économique local
- Techniques d’élaboration de projets professionnels et de recherche d’emploi (TRE, CV, …)
- Animation et Participation à des manifestations et rencontres professionnelles (informations collectives à destination des demandeurs d’emploi, salons, …)
- Techniques de négociation et de contractualisation
- Principes de la démarche de projet
Savoir-faire (ex : méthodes de travail, connaissances de pratiques et de techniques qui correspondent à une expérience)
- Conduire des entretiens individuels et collectifs et orienter les personnes auprès des services et opérateurs compétents
- Comprendre la situation sociale, professionnelle et personnelle du demandeur et repérer avec la personne les freins à son insertion professionnelle et les ressources mobilisables afin d’y remédier
- Evaluer l’adéquation entre projet, situation du marché du travail et profil du demandeur
- Formaliser un plan d’action avec des objectifs et des étapes à travers un contrat avec l’usager
- Etablir régulièrement un bilan de parcours avec le bénéficiaire et les différents prestataires, partenaires et opérateurs
- Réorienter la personne, si besoin, après l’évaluation de son parcours et de son projet
Savoir être (ex : qualités personnelles liées au comportement de l’agent)
- Qualités relationnelles : sens de l’écoute, soutien, sens du travail en équipe
- Savoir anticiper et être réactif
- Qualités rédactionnelles
- Être autonome et organisé
- Capacités d’adaptation
- Connaissance de la réglementation et de la législation dans les domaines de l’insertion, de la formation et de l’emploi
- Connaissance des dispositifs d’accès aux droits (santé, logement, …)
- Connaissance du tissu économique local
- Techniques d’élaboration de projets professionnels et de recherche d’emploi (TRE, CV, …)
- Animation et Participation à des manifestations et rencontres professionnelles (informations collectives à destination des demandeurs d’emploi, salons, …)
- Techniques de négociation et de contractualisation
- Principes de la démarche de projet
Savoir-faire (ex : méthodes de travail, connaissances de pratiques et de techniques qui correspondent à une expérience)
- Conduire des entretiens individuels et collectifs et orienter les personnes auprès des services et opérateurs compétents
- Comprendre la situation sociale, professionnelle et personnelle du demandeur et repérer avec la personne les freins à son insertion professionnelle et les ressources mobilisables afin d’y remédier
- Evaluer l’adéquation entre projet, situation du marché du travail et profil du demandeur
- Formaliser un plan d’action avec des objectifs et des étapes à travers un contrat avec l’usager
- Etablir régulièrement un bilan de parcours avec le bénéficiaire et les différents prestataires, partenaires et opérateurs
- Réorienter la personne, si besoin, après l’évaluation de son parcours et de son projet
Savoir être (ex : qualités personnelles liées au comportement de l’agent)
- Qualités relationnelles : sens de l’écoute, soutien, sens du travail en équipe
- Savoir anticiper et être réactif
- Qualités rédactionnelles
- Être autonome et organisé
- Capacités d’adaptation
Contact et modalités de candidature
Contact
0232902025
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Président
Hôtel d’Agglomération Dieppe-Maritime
Zone industrielle Louis Delaporte (ZILD)
Voie A, Zone verte
76370 Rouxmesnil-Bouteilles
Tél : 02.32.90.20.25
Mail : contact-rh@agglodieppe-maritime.com
Conditions spécifiques de travail : - Horaires variables -– 39h avec 23 jours de RTT
Avantages sociaux : Rémunération statutaire + RIFSEEP, CNAS, prévoyance et santé (contrat groupe et participation employeur)
Transmettre le dernier arrêté de situation administrative pour les candidats fonctionnaires.
Monsieur le Président
Hôtel d’Agglomération Dieppe-Maritime
Zone industrielle Louis Delaporte (ZILD)
Voie A, Zone verte
76370 Rouxmesnil-Bouteilles
Tél : 02.32.90.20.25
Mail : contact-rh@agglodieppe-maritime.com
Conditions spécifiques de travail : - Horaires variables -– 39h avec 23 jours de RTT
Avantages sociaux : Rémunération statutaire + RIFSEEP, CNAS, prévoyance et santé (contrat groupe et participation employeur)
Transmettre le dernier arrêté de situation administrative pour les candidats fonctionnaires.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.