Coordinateur Service Public Petite Enfance - Relais Petite Enfance F/H
Offre n° O076260702001976
Publiée le 02/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
11 ROUTE DE DIEPPE, Bacqueville-en-Caux (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
01/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Conseiller socio-éducatif
Educateur de jeunes enfants
Infirmier en soins généraux hors classe
Conseiller socio-éducatif
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La communauté de communes Terroir de Caux recherche son/sa futur Coordinateur/trice Service Public Petite Enfance - Relais Petite Enfance
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS LIEES AU SERVICE PUBLIC PETITE ENFANCE (SPPE)
• Mettre en œuvre les missions propres au SPPE dans le cadre de la compétence de la Communauté de Communes
• Assurer le suivi et le développement du SPPE
• Réaliser le diagnostic et l’analyse du territoire en terme d’offres et de besoins concernant l’accueil du jeune enfant
• Travailler en collaboration avec la responsable du service concernant le schéma pluri annuel de maintien et de développement de l’offre d’accueil
• Développer les relations partenariales
• Effectuer une veille juridique, sanitaire et sociale
MISSIONS LIEES AU RELAIS PETITE-ENFANCE (RPE):
• Coordonner les actions du RPE
• Encadrer et gérer le personnel
• Assurer le pilotage et l’animation du RPE
• Développer le partenariat
• Apporter son expertise technique sur les projets liés à la Petite Enfance
• Participer à l’élaboration et au suivi du budget
• Rédiger les bilans d’activité
• Mettre en œuvre le projet de fonctionnement du RPE
• Mettre en œuvre les missions propres au SPPE dans le cadre de la compétence de la Communauté de Communes
• Assurer le suivi et le développement du SPPE
• Réaliser le diagnostic et l’analyse du territoire en terme d’offres et de besoins concernant l’accueil du jeune enfant
• Travailler en collaboration avec la responsable du service concernant le schéma pluri annuel de maintien et de développement de l’offre d’accueil
• Développer les relations partenariales
• Effectuer une veille juridique, sanitaire et sociale
MISSIONS LIEES AU RELAIS PETITE-ENFANCE (RPE):
• Coordonner les actions du RPE
• Encadrer et gérer le personnel
• Assurer le pilotage et l’animation du RPE
• Développer le partenariat
• Apporter son expertise technique sur les projets liés à la Petite Enfance
• Participer à l’élaboration et au suivi du budget
• Rédiger les bilans d’activité
• Mettre en œuvre le projet de fonctionnement du RPE
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHE
• Diplôme d’Etat d’Infirmière, de Puéricultrice, d’EJE ou du médico-social
• Connaissance du cadre réglementaire et des politiques de la Petite Enfance
• Expérience significative au sein d’une direction ou direction adjointe de structure
• Qualités managériales
• Aisance avec les outils informatiques (Excel, Word, Teams…)
• Rigueur, discrétion et réactivité
• Aptitudes au travail en équipe et aisance relationnelle
• Compétences en matière d’animation de réunion, de concertation
• Connaissance de l’environnement territorial
• Sens du service public
• Management de projets
• Communication écrite et orale soutenue
• Capacité à travailler en autonomie et rendre compte
• Diplôme d’Etat d’Infirmière, de Puéricultrice, d’EJE ou du médico-social
• Connaissance du cadre réglementaire et des politiques de la Petite Enfance
• Expérience significative au sein d’une direction ou direction adjointe de structure
• Qualités managériales
• Aisance avec les outils informatiques (Excel, Word, Teams…)
• Rigueur, discrétion et réactivité
• Aptitudes au travail en équipe et aisance relationnelle
• Compétences en matière d’animation de réunion, de concertation
• Connaissance de l’environnement territorial
• Sens du service public
• Management de projets
• Communication écrite et orale soutenue
• Capacité à travailler en autonomie et rendre compte
Contact et modalités de candidature
Contact
0235048948
Informations complémentaires
Les candidatures sont à transmettre par mail à l'adresse recrutement@terroirdecaux.net
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES TERROIR DE CAUX
>11 ROUTE DE DIEPPE
76730 BACQUEVILLE EN CAUX
>11 ROUTE DE DIEPPE
76730 BACQUEVILLE EN CAUX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.