DIRECTEUR(TRICE) ADJOINT(E) PERISCOLAIRE ET EXTRASCOLAIRE
Offre n° O076260703000570
Publiée le 03/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
RUE DE L'EGLISE - www.ville-cleon.fr, Cléon (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
02/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Assurer la direction et la gestion quotidienne de la structure dans le respect du cadre du projet éducatif de territoire et de la réglementation.
Missions / conditions d'exercice
- Espace de travail collaboratif équipé de poste informatique et téléphonique.
- Accueils multisites sur la commune.
- Matériel pédagogique adapté.
- Equipement de protection individuelle selon mission effectuée
- Participer à la réflexion et aux projets du service jeunesse.
- Elaborer, rédiger, mettre en place et évaluer le projet pédagogique de l’ALSH en collaboration avec l’équipe d’animation et en lien avec le projet éducatif de territoire.
- Organiser en concertation avec son équipe la répartition des tâches quotidiennes.
- Accueillir, informer et communiquer avec les familles et les différents membres de la communauté éducative.
- Participer aux réunions de la collectivité et partenariales.
- Travailler en transversalité avec les services de la Ville et utiliser les outils mis en place.
- Manager une équipe d’animation au quotidien avec équité.
- Animer et planifier des réunions de préparation, de régulation et d’évaluation avec l’équipe.
- Organiser le temps de travail de l’équipe d’animation en respectant la réglementation en vigueur.
- Assurer le suivi, la formation et l’évaluation les animateurs
- Organiser le recrutement des animateurs saisonniers et constituer une équipe d’animation correspondant aux besoins réglementaires.
- Organiser et garantir la fiabilité des données des pointages journaliers.
- Participer au plan de communication interne et externe
- Participer à l’élaboration du budget et gérer son suivi.
- Assurer la gestion administrative en collaboration avec l’administration du service. Jeunesse.
- Veiller à la sécurité du bâtiment, son entretien et son état de propreté.
- Prendre les mesures nécessaires en cas d’accident ou de maladie d’un enfant, mais aussi en cas de difficultés rencontrées avec ou par un enfant et en informer le coordinateur.
- Animer des séances d’animation auprès du public et remplacer les animateurs absents.
- Participer aux évènements festifs mis en place par la commune et ses partenaires.
- Animer les séjours durant les périodes extrascolaires.
- Accueillir les enfants sur les jours de service minimum d’accueil.
- Accueils multisites sur la commune.
- Matériel pédagogique adapté.
- Equipement de protection individuelle selon mission effectuée
- Participer à la réflexion et aux projets du service jeunesse.
- Elaborer, rédiger, mettre en place et évaluer le projet pédagogique de l’ALSH en collaboration avec l’équipe d’animation et en lien avec le projet éducatif de territoire.
- Organiser en concertation avec son équipe la répartition des tâches quotidiennes.
- Accueillir, informer et communiquer avec les familles et les différents membres de la communauté éducative.
- Participer aux réunions de la collectivité et partenariales.
- Travailler en transversalité avec les services de la Ville et utiliser les outils mis en place.
- Manager une équipe d’animation au quotidien avec équité.
- Animer et planifier des réunions de préparation, de régulation et d’évaluation avec l’équipe.
- Organiser le temps de travail de l’équipe d’animation en respectant la réglementation en vigueur.
- Assurer le suivi, la formation et l’évaluation les animateurs
- Organiser le recrutement des animateurs saisonniers et constituer une équipe d’animation correspondant aux besoins réglementaires.
- Organiser et garantir la fiabilité des données des pointages journaliers.
- Participer au plan de communication interne et externe
- Participer à l’élaboration du budget et gérer son suivi.
- Assurer la gestion administrative en collaboration avec l’administration du service. Jeunesse.
- Veiller à la sécurité du bâtiment, son entretien et son état de propreté.
- Prendre les mesures nécessaires en cas d’accident ou de maladie d’un enfant, mais aussi en cas de difficultés rencontrées avec ou par un enfant et en informer le coordinateur.
- Animer des séances d’animation auprès du public et remplacer les animateurs absents.
- Participer aux évènements festifs mis en place par la commune et ses partenaires.
- Animer les séjours durant les périodes extrascolaires.
- Accueillir les enfants sur les jours de service minimum d’accueil.
Profils recherchés
- Connaissance de la réglementation jeunesse et sports et de ses évolutions
- Connaissance du projet éducatif de territoire
- Respect du cadre légal des conditions de sécurité et d’hygiène optimales
- Maîtrise des techniques d’animation, d’encadrement, d’observation et d’écoute et de la méthodologie de projet
- Connaissance des rythmes de l’enfant et de l’adolescent, de leur développement physique, psychologique et affectif
- Connaissance des indicateurs d’alerte dans les comportements de l’enfant et de l’adolescent.
- Adopter une posture et un langage professionnel
- Disponible, savoir accueillir les enfants, être à l’écoute des familles et de leurs besoins
- Être porteur de projets et savoir transmettre sa motivation.
- Connaissance du projet éducatif de territoire
- Respect du cadre légal des conditions de sécurité et d’hygiène optimales
- Maîtrise des techniques d’animation, d’encadrement, d’observation et d’écoute et de la méthodologie de projet
- Connaissance des rythmes de l’enfant et de l’adolescent, de leur développement physique, psychologique et affectif
- Connaissance des indicateurs d’alerte dans les comportements de l’enfant et de l’adolescent.
- Adopter une posture et un langage professionnel
- Disponible, savoir accueillir les enfants, être à l’écoute des familles et de leurs besoins
- Être porteur de projets et savoir transmettre sa motivation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0232962540
Informations complémentaires
Date prévue du recrutement
01/09/2026
Date limite de candidature
31/07/2026
Informations complémentaires
Expérience confirmée
Poste à temps plein (37 heures 30 par semaine et RTT).
Contractuel de catégorie C
• Contrat à durée déterminée (CDD) de 12 mois, renouvelable.
• Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique territoriale, niveau et expérience.
• Régime indemnitaire et participation à la protection sociale complémentaire.
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser par courriel à l’attention de Madame le Maire sur la boite mail suivante : recrutement@ville-cleon.fr avant le 31 Juillet 2026.
01/09/2026
Date limite de candidature
31/07/2026
Informations complémentaires
Expérience confirmée
Poste à temps plein (37 heures 30 par semaine et RTT).
Contractuel de catégorie C
• Contrat à durée déterminée (CDD) de 12 mois, renouvelable.
• Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique territoriale, niveau et expérience.
• Régime indemnitaire et participation à la protection sociale complémentaire.
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser par courriel à l’attention de Madame le Maire sur la boite mail suivante : recrutement@ville-cleon.fr avant le 31 Juillet 2026.
Adresse de l'employeur
CLEON
>RUE DE L'EGLISE - www.ville-cleon.fr
76410 CLEON
>RUE DE L'EGLISE - www.ville-cleon.fr
76410 CLEON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.