ATSEM
Offre n° O076260703000911
Publiée le 03/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de la Mairie, Isneauville (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
24/08/2026
Date limite de candidature
21/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
L’ATSEM assiste le personnel enseignant pour la réception, l’animation et l’hygiène des très jeunes enfants, prépare et met en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants.
En tant que membre de la communauté éducative, il peut être chargé de la surveillance des très jeunes enfants dans les cantines.
L’ATSEM sera le référent de l’équipe constituée de 4 autres ATSEM ou agents faisant office de.
En tant que membre de la communauté éducative, il peut être chargé de la surveillance des très jeunes enfants dans les cantines.
L’ATSEM sera le référent de l’équipe constituée de 4 autres ATSEM ou agents faisant office de.
Missions / conditions d'exercice
1) Activités principales
- Accueillir avec l’enseignant les enfants et les parents
- Aider l’enfant à acquérir son autonomie
- Surveiller la sécurité et l’hygiène de l’enfant
- Assister l’enseignant dans la préparation et l’animation des activités pédagogiques
- Aménager les locaux et les entretenir
- Accompagner les sorties scolaires
- Gérer le stock de produits d’entretien et l’armoire à pharmacie
2) Activités du temps périscolaire
- Encadrer les enfants avant, pendant, et après le repas
- Accompagner les enfants à la sieste
- Soigner les petites blessures des enfants
3) Activités sur le temps sans enfants
- Nettoyer les salles de classes et les parties communes
- Laver le linge de l’école (draps, blouses)
- Préparer les futures activités avec l’enseignant
4) Être le référent de l’équipe
- Coordonner l’équipe d’ATSEM de l’école
- Organiser la répartition du ménage des espaces communs
- Être le relai de la direction auprès des équipes
- Accueillir avec l’enseignant les enfants et les parents
- Aider l’enfant à acquérir son autonomie
- Surveiller la sécurité et l’hygiène de l’enfant
- Assister l’enseignant dans la préparation et l’animation des activités pédagogiques
- Aménager les locaux et les entretenir
- Accompagner les sorties scolaires
- Gérer le stock de produits d’entretien et l’armoire à pharmacie
2) Activités du temps périscolaire
- Encadrer les enfants avant, pendant, et après le repas
- Accompagner les enfants à la sieste
- Soigner les petites blessures des enfants
3) Activités sur le temps sans enfants
- Nettoyer les salles de classes et les parties communes
- Laver le linge de l’école (draps, blouses)
- Préparer les futures activités avec l’enseignant
4) Être le référent de l’équipe
- Coordonner l’équipe d’ATSEM de l’école
- Organiser la répartition du ménage des espaces communs
- Être le relai de la direction auprès des équipes
Profils recherchés
Aimer travailler auprès des jeunes enfants et respecter leur rythme, leurs besoins et leur bien-être.
Faire preuve de disponibilité, de patience, de douceur et de bienveillance.
Posséder un réel sens du travail, de la rigueur et des responsabilités.
Disposer de bonnes qualités organisationnelles et savoir gérer les priorités.
Faire preuve d'adaptabilité face aux différentes situations rencontrées.
Avoir le sens de la diplomatie et de la communication au sein de l'équipe éducative.
Respecter strictement le devoir de réserve, la confidentialité et la discrétion professionnelle, indispensables à l'exercice des fonctions.
Être titulaire du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) ou du CAP Petite Enfance.
Conditions d'exercice :
- Travail debout de façon prolongée avec piétinement
- Contraintes de posture
- Bonne présentation individuelle, attitude et langage adaptés aux enfants
- Port d'équipement de protection individuelle
- Manipulation de matériel
- Port de charges répétitives
Temps de travail :
35h00 sur 5 jours (mercredi réservé pour le ménage)
Amplitude horaire du service de 8h00 à 18h00 les lundi, mardi, jeudi, vendredi, 7h00 à 12h00 le mercredi
Faire preuve de disponibilité, de patience, de douceur et de bienveillance.
Posséder un réel sens du travail, de la rigueur et des responsabilités.
Disposer de bonnes qualités organisationnelles et savoir gérer les priorités.
Faire preuve d'adaptabilité face aux différentes situations rencontrées.
Avoir le sens de la diplomatie et de la communication au sein de l'équipe éducative.
Respecter strictement le devoir de réserve, la confidentialité et la discrétion professionnelle, indispensables à l'exercice des fonctions.
Être titulaire du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) ou du CAP Petite Enfance.
Conditions d'exercice :
- Travail debout de façon prolongée avec piétinement
- Contraintes de posture
- Bonne présentation individuelle, attitude et langage adaptés aux enfants
- Port d'équipement de protection individuelle
- Manipulation de matériel
- Port de charges répétitives
Temps de travail :
35h00 sur 5 jours (mercredi réservé pour le ménage)
Amplitude horaire du service de 8h00 à 18h00 les lundi, mardi, jeudi, vendredi, 7h00 à 12h00 le mercredi
Contact et modalités de candidature
Contact
02 35 60 57 85
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Accompagné du dernier arrêté de situation
(Copie dernière notation recommandée)
par mail à rh@ville-isneauville.fr
Accompagné du dernier arrêté de situation
(Copie dernière notation recommandée)
par mail à rh@ville-isneauville.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.