Accompagnateur.trice pause méridienne et entretien des locaux
Offre n° O076260703000983
Publiée le 03/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
écoles du Trait et centre de loisirs, Le Trait (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
24/08/2026
Date limite de candidature
02/08/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
11 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- Accompagnement et encadrement des enfants pendant la pause méridienne dans les écoles et au centre de loisirs
- Entretien des locaux scolaires et périscolaires :
- Entretien des locaux scolaires et périscolaires :
Missions / conditions d'exercice
- Accompagnement et encadrement des enfants pendant la pause méridienne dans les écoles et au centre de loisirs :
- Accompagnement et encadrement des enfants durant le temps du repas
- Veiller au respect des régimes alimentaires particuliers des enfants
- Surveiller les temps de jeu
- Veiller à la sécurité physique, affective et morale des enfants
- Participer au fonctionnement général du service (prise en charge élèves, passage aux sanitaires, transition entre les services)
- Oeuvrer dans le cadre du projet éducatif du service
- Intervenir en cas de conflit entre les élèves
- Entretien des locaux scolaires et périscolaires :
- Nettoyage des locaux : aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et les surfaces, manipuler et porter des matériels et des machines.
- Tri et évacuation des déchets courants : changer les sacs poubelles, opérer le tri sélectif (...) en conformité avec la politique de transition écologique adoptée par la municipalité
- Entretien et rangement du matériel utilisé : nettoyage du matériel et des machines après usage, rangement après utilisation, séparation des produits toxiques avec les autres produits.
- Contrôle de l'approvisionnement en matériels et produits : vérifier la quantité et la qualité des produits, identifier les signes de péremption d'un produit, et surtout respecter les fiches produits, en conformité avec la réglementation en milieu scolaire
- Respecter les méthodes de nettoyage
- Contribuer à la surveillance de l'état intérieur et extérieur des bâtiments entretenus
- Remplir les rapports et outils de suivi
- Respect des méthodes de nettoyage et de HACCP
- Accompagnement et encadrement des enfants durant le temps du repas
- Veiller au respect des régimes alimentaires particuliers des enfants
- Surveiller les temps de jeu
- Veiller à la sécurité physique, affective et morale des enfants
- Participer au fonctionnement général du service (prise en charge élèves, passage aux sanitaires, transition entre les services)
- Oeuvrer dans le cadre du projet éducatif du service
- Intervenir en cas de conflit entre les élèves
- Entretien des locaux scolaires et périscolaires :
- Nettoyage des locaux : aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et les surfaces, manipuler et porter des matériels et des machines.
- Tri et évacuation des déchets courants : changer les sacs poubelles, opérer le tri sélectif (...) en conformité avec la politique de transition écologique adoptée par la municipalité
- Entretien et rangement du matériel utilisé : nettoyage du matériel et des machines après usage, rangement après utilisation, séparation des produits toxiques avec les autres produits.
- Contrôle de l'approvisionnement en matériels et produits : vérifier la quantité et la qualité des produits, identifier les signes de péremption d'un produit, et surtout respecter les fiches produits, en conformité avec la réglementation en milieu scolaire
- Respecter les méthodes de nettoyage
- Contribuer à la surveillance de l'état intérieur et extérieur des bâtiments entretenus
- Remplir les rapports et outils de suivi
- Respect des méthodes de nettoyage et de HACCP
Profils recherchés
- Notions de développement de l'enfant, du handicap ou du trouble de la santé
- Notions d'équilibre alimentaire
- Techniques de régulations et de résolutions de conflits entre enfants
- Connaissance des procédures et services d'urgence
- Règlement et consignes d'hygiène et sécurité
- Techniques, produits et matériels de nettoyage, stockage
- Règles d'utilisation des produits, des matériels et des machines industrielles de nettoyage
- Règles d'hygiène et de sécurité spécifique aux locaux nettoyés
- Gestes et postures de la manutention manuelle
- Règle de base du tri sélectif et d'économies énergétiques, et principes de rangement
- Notions d'équilibre alimentaire
- Techniques de régulations et de résolutions de conflits entre enfants
- Connaissance des procédures et services d'urgence
- Règlement et consignes d'hygiène et sécurité
- Techniques, produits et matériels de nettoyage, stockage
- Règles d'utilisation des produits, des matériels et des machines industrielles de nettoyage
- Règles d'hygiène et de sécurité spécifique aux locaux nettoyés
- Gestes et postures de la manutention manuelle
- Règle de base du tri sélectif et d'économies énergétiques, et principes de rangement
Contact et modalités de candidature
Contact
personnel.rh@letrait.fr
Informations complémentaires
Temps de travail annualisé
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.