Une instructrice/ Un instructeur des marchés publics
Offre n° O076260703001472
Publiée le 03/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au coeur géographique et économique de la nouvelle Métropole Rouen Normandie, Saint-Étienne du-Rouvray est une ville industrielle et universitaire au cadre de vie préservé par une rénovation urbaine d'ampleur. Desservie par de grands axes de circulation, la ville dispose d'un positionnement privilégié.
Troisième ville par sa population et par sa superficie, Saint-Étienne-du-Rouvray revendique son statut d'acteur de premier plan dans l'agglomération.
Engagée depuis plus de trente ans dans une démarche volontariste de maîtrise de son évolution urbaine, la ville dispose d'atouts : une histoire et une culture populaires liées au monde du travail, un cadre de vie préservé, une activité économique de premier plan, un pôle technologique et universitaire, une programmation culturelle remarquée, un tissu associatif dynamique
Afin de préparer au mieux le territoire aux enjeux de demain, Saint-Étienne-du-Rouvray s'est lancée dans un projet de ville ambitieux s'appuyant sur cinq piliers : l'éducatif, l'urbain, le citoyen, le social et le développement durable.
Troisième ville par sa population et par sa superficie, Saint-Étienne-du-Rouvray revendique son statut d'acteur de premier plan dans l'agglomération.
Engagée depuis plus de trente ans dans une démarche volontariste de maîtrise de son évolution urbaine, la ville dispose d'atouts : une histoire et une culture populaires liées au monde du travail, un cadre de vie préservé, une activité économique de premier plan, un pôle technologique et universitaire, une programmation culturelle remarquée, un tissu associatif dynamique
Afin de préparer au mieux le territoire aux enjeux de demain, Saint-Étienne-du-Rouvray s'est lancée dans un projet de ville ambitieux s'appuyant sur cinq piliers : l'éducatif, l'urbain, le citoyen, le social et le développement durable.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de la libération - cs 80458, Saint-Étienne-du-Rouvray (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
02/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année
Descriptif de l'emploi
La Direction des services techniques (DST) est en charge du pilotage et du suivi des bâtiments communaux, des espaces publics, des véhicules, et du respect des normes d’hygiène, de sécurité et de prévention pour les agents et usagers des services communaux.
L’action de la DST (+ de 100 agents) doit permettre aux habitants et aux services de bénéficier de conditions adaptées à leurs besoins. Elle prend en compte l’évolution des contraintes (réglementaires, environnementales) et accompagne les changements d’usages et de mentalités nécessaires à la préservation et à l’amélioration du cadre de vie.
Au sein de la division administrative et financière composée de 5 agents et sous l’autorité directe du responsable de division administrative et financière, vous assistez et conseillez le responsable de la division administrative et financière sur le suivi des marchés publics de la direction des services techniques et vous en contrôlez la bonne exécution.
L’action de la DST (+ de 100 agents) doit permettre aux habitants et aux services de bénéficier de conditions adaptées à leurs besoins. Elle prend en compte l’évolution des contraintes (réglementaires, environnementales) et accompagne les changements d’usages et de mentalités nécessaires à la préservation et à l’amélioration du cadre de vie.
Au sein de la division administrative et financière composée de 5 agents et sous l’autorité directe du responsable de division administrative et financière, vous assistez et conseillez le responsable de la division administrative et financière sur le suivi des marchés publics de la direction des services techniques et vous en contrôlez la bonne exécution.
Missions / conditions d'exercice
Dans ce cadre, vos missions seront :
Missions principales
• Assurer la planification de la commande publique liée à une politique d'achat : recenser et renouveler les marchés arrivés à échéance, mettre à jour le planning des procédures à lancer et le tableau de suivi, contrôler la planification et la programmation de la commande publique, mettre en œuvre des procédures d’achats responsables et durables
• Instruire et gérer des procédures de marchés : rédiger les pièces contractuelles et administratives de marché, accompagner les équipes sur l’écriture du cahier des clauses techniques particulières, analyser et négocier les offres, préparer les commissions d’appels d’offres
• Suivre l'exécution des marchés publics : assurer la gestion des situations litigieuses, rédiger les modifications nécessaires, s’assurer auprès des services du bon respect du cahier des charges du marché, contrôler les demandes de révisions tarifaires périodiques des titulaires
Conditions d’exercice
• Vous travaillez du lundi au vendredi en horaires fixes : les lundi, mardi, mercredi et jeudi de 8h00 à 12h00 et 13h00 à 17h15 et le vendredi de 8h00 à 12h00 soit un cycle de travail de 37h/semaine ouvrant droit à 12 jours de RTT et 4 jours de pénibilité auxquels s’ajoutent les congés légaux.
• Possibilité de télé travailler une journée par semaine
• Participation employeur à la mutuelle et au contrat de prévoyance
• Comité des œuvres sociales (chèques vacances, sorties…)
• Restaurant du personnel
• Participation aux frais de transport en commun et forfait mobilité durable
• Politique active en matière de formation
Missions principales
• Assurer la planification de la commande publique liée à une politique d'achat : recenser et renouveler les marchés arrivés à échéance, mettre à jour le planning des procédures à lancer et le tableau de suivi, contrôler la planification et la programmation de la commande publique, mettre en œuvre des procédures d’achats responsables et durables
• Instruire et gérer des procédures de marchés : rédiger les pièces contractuelles et administratives de marché, accompagner les équipes sur l’écriture du cahier des clauses techniques particulières, analyser et négocier les offres, préparer les commissions d’appels d’offres
• Suivre l'exécution des marchés publics : assurer la gestion des situations litigieuses, rédiger les modifications nécessaires, s’assurer auprès des services du bon respect du cahier des charges du marché, contrôler les demandes de révisions tarifaires périodiques des titulaires
Conditions d’exercice
• Vous travaillez du lundi au vendredi en horaires fixes : les lundi, mardi, mercredi et jeudi de 8h00 à 12h00 et 13h00 à 17h15 et le vendredi de 8h00 à 12h00 soit un cycle de travail de 37h/semaine ouvrant droit à 12 jours de RTT et 4 jours de pénibilité auxquels s’ajoutent les congés légaux.
• Possibilité de télé travailler une journée par semaine
• Participation employeur à la mutuelle et au contrat de prévoyance
• Comité des œuvres sociales (chèques vacances, sorties…)
• Restaurant du personnel
• Participation aux frais de transport en commun et forfait mobilité durable
• Politique active en matière de formation
Profils recherchés
Profil
• De formation Bac+2/3 minimum idéalement dans le domaine juridique et/ou politiques publiques
• Connaissance des logiciels SIS Marché et CIRIL appréciées
• Connaissance du fonctionnement et de la réglementation des marchés publics
• Connaissance des règles de la comptabilité publique
• Qualités relationnelles, sens du partenariat et de la négociation
• Sens de la rigueur, de l’organisation et du contrôle
• Maitrise de l’outil informatique
• Bonnes capacités rédactionnelles
• Faculté d’adaptation
• De formation Bac+2/3 minimum idéalement dans le domaine juridique et/ou politiques publiques
• Connaissance des logiciels SIS Marché et CIRIL appréciées
• Connaissance du fonctionnement et de la réglementation des marchés publics
• Connaissance des règles de la comptabilité publique
• Qualités relationnelles, sens du partenariat et de la négociation
• Sens de la rigueur, de l’organisation et du contrôle
• Maitrise de l’outil informatique
• Bonnes capacités rédactionnelles
• Faculté d’adaptation
Contact et modalités de candidature
Contact
0232958383
Informations complémentaires
C.V. et lettre de motivation sont à adresser à :
Monsieur le Maire
Département des ressources et relations humaines
Hôtel de ville | CS 80 458 | 76806 Saint-Étienne-du-Rouvray Cedex
ou par courriel: courriel@ser76.com ou sur saintetiennedurouvray.fr
sous la référence offre : IMPCP-042026
Monsieur le Maire
Département des ressources et relations humaines
Hôtel de ville | CS 80 458 | 76806 Saint-Étienne-du-Rouvray Cedex
ou par courriel: courriel@ser76.com ou sur saintetiennedurouvray.fr
sous la référence offre : IMPCP-042026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.