Chef(fe) du service de Police Municipale

Offre n° O076260703001867
Publiée le 03/07/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
PLACE DU GENERAL DE GAULLE, B.P. N°25 - http://www.pavilly.fr, Pavilly (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
02/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Chef de service de police municipale
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Rémunération indicative
Rémunération statutaire - Régime indemnitaire - CNAS - Participation de l'employeur au financement d'une mutuelle santé complémentaire et/ou maintien de salaire
Descriptif de l'emploi
Vous souhaitez donner une nouvelle dimension à votre carrière ? Rejoignez nous pour piloter la police municipale de PAVILLY !

La Ville de Pavilly recherche son Chef ou sa Cheffe du Service de Police Municipale.
Ville d’art et de tradition, Ville sportive, Pavilly se distingue par son patrimoine exceptionnel. Son marché hebdomadaire (un des plus grands de la Région), ses espaces verts valorisés et accueillants (trois fleurs au concours des Villes et Villages Fleuris), son dynamisme culturel reconnu, ses festivals de qualité ainsi que son tissu associatif riche et développé qui font de Pavilly une Ville où il fait bon vivre.
La Ville de Pavilly continue à maîtriser son développement tout en assurant à ses habitants une offre de services de qualité, engagée dans une politique d’investissements.
Renforcer le dispositif de vidéoprotection afin de garantir davantage de sécurité et de tranquillité publique, intensifier la présence des agents de la Police Municipale la nuit et le week-end, renforcer la sécurité aux abords des écoles, renouer avec une police de proximité avec la population sont au cœur des priorités du mandat.
Sous l'autorité du Maire, de l’Adjoint au Maire chargé du Sport et de la Sécurité et du Directeur Général des Services, le/la Chef/Cheffe de Service de Police Municipale jouera un rôle central dans le pilotage de la réorganisation du service ainsi que dans sa gestion opérationnelle et administrative. À ce titre, il/elle gère les moyens humains et financiers du Service, en étant force de proposition et de conseil.
Enfin, il/elle met en œuvre et assure le suivi budgétaire du service, participe à l'élaboration des projets de la collectivité et assure leur réussite.
Le Service de Police Municipale est composé de 4 agents de Police Municipale qualifiés, armés et doté de deux véhicules et de vélo à assistance électrique.
Missions / conditions d'exercice
LES MISSIONS QUI VOUS ATTENDENT EN QUELQUES MOTS :
- Une mission enrichissante : Vous serez le moteur de notre service de police municipale, responsable de son organisation, de son fonctionnement et de la mise en œuvre du projet de mandat des élus. À ce titre, vous :
o Participerez à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention et de sécurité publique ;
o Piloterez le diagnostic de sécurité publique du territoire de la collectivité ;
o Analyserez l’évolution des activités de police municipale, des faits délictueux, des contraventionnels, des doléances ;
o Alerterez la collectivité sur des risques et des points de vigilance particuliers ;
o Participerez à la définition des stratégies d’intervention ;
o Proposerez des plans d’action et des interventions d’ordre prioritaire.
- Un rôle central : En collaborant avec les partenaires institutionnels et associatifs, vous contribuerez activement à la définition des orientations et des projets transversaux, façonnant ainsi l'avenir de notre service en :
o Traduisant les orientations de la collectivité en règlements et consignes opérationnelles ;
o Établissant et faire appliquer le règlement intérieur du service de la collectivité ;
o Coordonnant les activités de police municipale (PM) avec le calendrier des évènements et manifestations ;
o Prévoyant, répartissant et adaptant les moyens nécessaires à la mise en œuvre du programme opérationnel ;
o Planifiant et organisant la permanence, les roulements de service et les ordres de mission.
- Une équipe dynamique : Vous ferez partie d'une équipe de chefs de service engagés, où votre sens des responsabilités, votre capacité à travailler de manière transversale et votre adaptabilité seront des atouts précieux.
- Un environnement stimulant : Vous serez constamment stimulé par les défis variés de la gestion administrative et financière, du management d'équipe et du développement de la prévention et de la sécurité sur le territoire pavillais.
- Expert en matière de prévention et de sécurité publique : Vous possédez une solide connaissance d’encadrement, de pilotage de politiques publiques liées à la sécurité, ainsi que des compétences en gestion administrative et financière.
- Innovateur : Vous êtes capable de penser de manière innovante et de mettre en œuvre des projets novateurs dans la pratique quotidienne.
- Chef de service efficace : Vous avez une excellente capacité à travailler en réseau et en partenariat, facilitant ainsi la coopération avec les différents acteurs du secteur. À ce titre, vous :
o Assurez la gestion des relations avec la population ;
o Veillez au bon accueil physique et téléphonique du public ;
o Analysez les demandes et doléances et formulez des réponses appropriées ;
o Orientez les personnes vers les services compétents ;
o Participez à des réunions d’information et de concertation avec les habitants ;
o Etablissez des rapports d’activité réguliers et le bilan annuel ;
o Rendez compte à l’autorité territoriale.
- Polyvalent : Vous êtes capable de jongler entre les tâches administratives, le management d'équipe et une présence sur le terrain avec aisance et rigueur.
- Analyser les évolutions du secteur et anticiper les besoins de la population pour ajuster les services.
- Garantir une gestion efficace des équipements et du service de la Police Municipale.
- Superviser la gestion administrative et financière du service : véritable chef d’orchestre, vous prenez en main l’organisation du service, accompagnez sa montée en puissance et structurez une équipe opérationnelle dans un projet clair et soutenu tout en assurant la préparation et la gestion budgétaire.
- Manager et accompagner les équipes : planification des plannings, entretiens professionnels, impulsion de l’activité opérationnelle.
- Conseiller les élus dans la définition et la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité en matière sécurité et de valorisation des actions réalisées.

Temps de travail : Temps complet 37h30 hebdomadaires.
Profils recherchés
CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI VOUS :
- Connaissez l'organisation et le fonctionnement d'une collectivité territoriale ainsi que le fonctionnement d’un Service de Police Municipale.
- Faites preuve de responsabilités et d’adaptabilité face aux défis.
- Avez d’excellentes qualités relationnelles et de communication, alliant diplomatie et fermeté.
- Êtes rigoureux, avec une solide capacité à gérer des équipes et des projets.
- Maîtrisez les outils bureautiques et avez des compétences solides en gestion administrative, financière et des ressources humaines.
- Disposez d’une grande aptitude à gérer des situations complexes.
- Êtes à l'écoute, créatif et prêt à innover pour répondre aux orientations de la collectivité en matière de prévention et de sécurité publique.
- Avez le sens du service public et de l'intérêt général.

Contact et modalités de candidature

Contact
0232945200
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) en précisant la référence de l'annonce par courrier électronique à celine.lebourg@pavilly.fr
Adresse de l'employeur
PAVILLY
>PLACE DU GENERAL DE GAULLE, B.P. N°25 - http://www.pavilly.fr
76570 PAVILLY

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.