Animateur(trice) périscolaire
Offre n° O076260703001918
Publiée le 03/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue Jean duhornay - BP 38, Eu (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
04/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville d’EU (Seine-Maritime, membre de la Communauté de Communes des Villes Sœurs, riche d’un patrimoine mêlant culture et nature) recrute pour ses services municipaux, sous la responsabilité du responsable du service Enfance - Jeunesse, un(e) animateur(trice) périscolaire (filière animation) selon les conditions statutaires en vigueur.
Missions / conditions d'exercice
DESCRIPTIF DU POSTE :
Sous la responsabilité du responsable du service, l’agent d’animation périscolaire encadre les enfants de plus de 6 ans, propose des activités et veille à leur sécurité. L’agent participe à l’organisation pédagogiques et technique des temps périscolaires, gère et anime l’accueil périscolaire. Il assure l’entretien courant des matériels utilisés. Il assure la continuité du service public en cas d’absences de collègues.
Missions principales du poste :
- Accueil des enfants sur les différents temps (accueil du matin, pause méridienne et accueil du soir),
- Animation des ateliers et des activités (garant du règlement de fonctionnement et du projet pédagogique, gestion des conflits entre les publics, garant de la sécurité du public, gestion des accidents…),
- Accompagnement et soutien pédagogique auprès des enfants,
- Participation à l’élaboration du projet pédagogique,
- Conception et réalisation de projets d’animation (concevoir des séances en adaptant des supports d’animation en lien avec le projet pédagogique, planifier des temps d’animation en respectant les rythmes des publics…),
- Gestion du local, des matériels, des équipements, respect des règles d’utilisation et de sécurité, entretien, rangement du matériel technique,
- Participation à l’organisation pédagogique et technique (contribution aux projets pédagogiques, participation à la gestion du budget, contribution aux actions en adéquation avec les objectifs du projet pédagogique, garant du respect des consignes de sécurité et d’un cadre sécurisant pour les publics, participation à l’élaboration des plannings d’activités…),
- Être force de propositions pour des projets, de nouveaux ateliers…,
- S’adapter à la diversité sociale et culturelle des publics,
- Repérer les enfants en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure,
- Travail avec les partenaires du réseau et institutionnels,
- Encadrement de stagiaire (maître d’apprentissage…),
- Rédaction de bilans, d’évaluations…,
- Signaler les dysfonctionnements éventuels,
- Assister l’équipe en cas de danger éventuel,
- Effectuer les formations requises au perfectionnement et au maintien des compétences,
- Rendre compte au responsable hiérarchique,
- Port des vêtements de travail et des EPI,
- Respect des notes et des règlements internes (règlement intérieur, avis CST et F3SCT…)
Missions secondaires du poste :
- Polyvalence ponctuelle sur le service enfance – jeunesse,
- Entretien des mobiliers, matériels, équipements des salles d’activités,
- Accompagnement du transport scolaire matin et soir.
SAVOIRS :
- Connaissances pédagogiques liées au public scolaire,
- Connaître la réglementation et la méthodologie des activités et des temps périscolaires,
- Connaître le réseau des partenaires socio-éducatifs,
- Connaître les conditions matérielles et techniques des projets et des activités,
- Connaître le développement et le rythme de l’enfant,
- Connaître les techniques d’animation, d’éveil et d’encadrement,
- Savoir gérer les urgences et les imprévus,
- Savoir détecter les dysfonctionnements.
Sous la responsabilité du responsable du service, l’agent d’animation périscolaire encadre les enfants de plus de 6 ans, propose des activités et veille à leur sécurité. L’agent participe à l’organisation pédagogiques et technique des temps périscolaires, gère et anime l’accueil périscolaire. Il assure l’entretien courant des matériels utilisés. Il assure la continuité du service public en cas d’absences de collègues.
Missions principales du poste :
- Accueil des enfants sur les différents temps (accueil du matin, pause méridienne et accueil du soir),
- Animation des ateliers et des activités (garant du règlement de fonctionnement et du projet pédagogique, gestion des conflits entre les publics, garant de la sécurité du public, gestion des accidents…),
- Accompagnement et soutien pédagogique auprès des enfants,
- Participation à l’élaboration du projet pédagogique,
- Conception et réalisation de projets d’animation (concevoir des séances en adaptant des supports d’animation en lien avec le projet pédagogique, planifier des temps d’animation en respectant les rythmes des publics…),
- Gestion du local, des matériels, des équipements, respect des règles d’utilisation et de sécurité, entretien, rangement du matériel technique,
- Participation à l’organisation pédagogique et technique (contribution aux projets pédagogiques, participation à la gestion du budget, contribution aux actions en adéquation avec les objectifs du projet pédagogique, garant du respect des consignes de sécurité et d’un cadre sécurisant pour les publics, participation à l’élaboration des plannings d’activités…),
- Être force de propositions pour des projets, de nouveaux ateliers…,
- S’adapter à la diversité sociale et culturelle des publics,
- Repérer les enfants en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure,
- Travail avec les partenaires du réseau et institutionnels,
- Encadrement de stagiaire (maître d’apprentissage…),
- Rédaction de bilans, d’évaluations…,
- Signaler les dysfonctionnements éventuels,
- Assister l’équipe en cas de danger éventuel,
- Effectuer les formations requises au perfectionnement et au maintien des compétences,
- Rendre compte au responsable hiérarchique,
- Port des vêtements de travail et des EPI,
- Respect des notes et des règlements internes (règlement intérieur, avis CST et F3SCT…)
Missions secondaires du poste :
- Polyvalence ponctuelle sur le service enfance – jeunesse,
- Entretien des mobiliers, matériels, équipements des salles d’activités,
- Accompagnement du transport scolaire matin et soir.
SAVOIRS :
- Connaissances pédagogiques liées au public scolaire,
- Connaître la réglementation et la méthodologie des activités et des temps périscolaires,
- Connaître le réseau des partenaires socio-éducatifs,
- Connaître les conditions matérielles et techniques des projets et des activités,
- Connaître le développement et le rythme de l’enfant,
- Connaître les techniques d’animation, d’éveil et d’encadrement,
- Savoir gérer les urgences et les imprévus,
- Savoir détecter les dysfonctionnements.
Profils recherchés
PROFIL/EXPERIENCE/FORMATION :
Sens du service public – discrétion – disponibilité - probité - ponctualité – autonomie/adaptabilité - sens de l’organisation - sens du travail en équipe - qualités relationnelles - tenue et langage approprié – capacité d’écoute – créatif et rigoureux - devoir de confidentialité envers les enfants et les famille - garant du respect des conditions d’utilisation des matériels et des équipements - ouvert aux formations de perfectionnement tout au long de la carrière – Expérience souhaitée dans un poste similaire (établissement scolaire en collectivité) – Diplôme d’animation de niveau V ou qualification reconnue comme équivalente – Formations suivantes appréciées (PSC1, PRAP, Maniement des extincteurs) – BAFA, CQP Animateur Périscolaire, BPJEPS exigé - Permis B.
CONTRAINTES/CONDITIONS DE TRAVAIL : Poste à temps complet - Recrutement selon les conditions statutaires en vigueur (fonctionnaires de la fonction publique ou à défaut contractuel(le) de droit public) – Situation de contacts avec les enfants - Port des EPI obligatoire.
RÉMUNÉRATION : Rémunération statutaire – Régime indemnitaire – Prime de fin d’année – Collectivité adhérente au CNAS – Participation patronale à la protection sociale complémentaire (mutuelle) et à la prévoyance.
Sens du service public – discrétion – disponibilité - probité - ponctualité – autonomie/adaptabilité - sens de l’organisation - sens du travail en équipe - qualités relationnelles - tenue et langage approprié – capacité d’écoute – créatif et rigoureux - devoir de confidentialité envers les enfants et les famille - garant du respect des conditions d’utilisation des matériels et des équipements - ouvert aux formations de perfectionnement tout au long de la carrière – Expérience souhaitée dans un poste similaire (établissement scolaire en collectivité) – Diplôme d’animation de niveau V ou qualification reconnue comme équivalente – Formations suivantes appréciées (PSC1, PRAP, Maniement des extincteurs) – BAFA, CQP Animateur Périscolaire, BPJEPS exigé - Permis B.
CONTRAINTES/CONDITIONS DE TRAVAIL : Poste à temps complet - Recrutement selon les conditions statutaires en vigueur (fonctionnaires de la fonction publique ou à défaut contractuel(le) de droit public) – Situation de contacts avec les enfants - Port des EPI obligatoire.
RÉMUNÉRATION : Rémunération statutaire – Régime indemnitaire – Prime de fin d’année – Collectivité adhérente au CNAS – Participation patronale à la protection sociale complémentaire (mutuelle) et à la prévoyance.
Contact et modalités de candidature
Contact
0235864400
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation + CV + dernière situation administrative) sont à adresser à Monsieur le Maire de la Ville d’Eu, par courrier, par mail ou via le site emploi-territorial, jusqu’au 4 AOUT 2026 dernier délai à : Monsieur le Maire - Mairie de la Ville d’Eu – Rue Jean Duhornay - B.P.38 76260 EU
Renseignements sur le poste au : 02.35.86.44.00 (Bureau des ressources humaines : Johann GIGNON – Rrh – courriel : johann.gignon@ville-eu.fr)
Renseignements sur le poste au : 02.35.86.44.00 (Bureau des ressources humaines : Johann GIGNON – Rrh – courriel : johann.gignon@ville-eu.fr)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.