Aide cantinier(e)

Offre n° O076260706001734
Publiée le 06/07/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Route de Gommerville, Saint-Gilles-de-la-Neuville (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
05/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Restauration collective > Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 10h15 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L’aide cantinière est chargée d’accueillir des élèves de 3 à 11 ans
Elle veille au respect des règles élémentaires d’hygiène et de sécurité lors des repas et des récréations.
Elle assure le service, la plonge et l’entretien des locaux et du matériel ainsi que de leur bon fonctionnement.
Missions / conditions d'exercice
Accueillir les enfants
- Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) des enfants

Aider les enfants et les assister dans les actes de la vie courante, tout en les encourageant dans la voie de l'autonomie
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des règles de vie en collectivité (respect d'autrui, respect de l'environnement, etc.) et d'hygiène corporelle
- Aider les enfants dans l'acquisition de l'autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice…)
- Réaliser des tâches d'hygiène et de petits soins auprès des enfants
- Gérer les conflits entre les enfants

Surveiller la sécurité et l'hygiène des enfants
- Assurer la sécurité des enfants lors des déplacements
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
- Nettoyer et protéger les plaies légères
Assurer la surveillance et l’accompagnement
- Faire l’appel et s’assurer de leur présence

Assurer le service à la cantine
- Servir les repas en s’assurant du régime alimentaire des enfants
- Adapter le service en fonction de l’âge.

Assurer l'entretien de la cantine, du mobilier et du matériel de la restauration
- Assurer la propreté constante du mobilier et du matériel utilisé (tables, vaisselle…)
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
- Respecter les conditions d'utilisation des produits

Contrôler l'état de propreté des locaux
- Vérifier l'état de propreté des locaux
- Respecter la discrétion requise lors des interventions dans les locaux occupés
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler à son supérieur hiérarchique.

Assurer l'entretien courant et le rangement du matériel utilisé
- Nettoyer les matériels et les machines après usage
- Ranger méthodiquement les produits après utilisation (et notamment séparer les produits toxiques des autres)
Profils recherchés
Autonomie et responsabilité
- Polyvalence et autonomie demandée
Compétences professionnelles et techniques

- Connaissance du développement de l'enfant (affectif, physique et moteur)
- Connaissance des principes d'hygiène et de sécurité

Qualités relationnelles
- Ecouter
- Faire preuve de patience
- Savoir gérer les conflits
- Savoir communiquer
- Disposer d'un sens de l'organisation
- Etre autonome, discrète, patiente

Contact et modalités de candidature

Contact
0235204252
Informations complémentaires
emploi sur la période scolaire avec un salaire annualisé.
Expérience avec les enfants souhaitée
lettre de motivation et CV

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.