Responsable Le Périph'
Offre n° O076260707000382
Publiée le 07/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au coeur géographique et économique de la nouvelle Métropole Rouen Normandie, Saint-Étienne du-Rouvray est une ville industrielle et universitaire au cadre de vie préservé par une rénovation urbaine d'ampleur. Desservie par de grands axes de circulation, la ville dispose d'un positionnement privilégié.
Troisième ville par sa population et par sa superficie, Saint-Étienne-du-Rouvray revendique son statut d'acteur de premier plan dans l'agglomération.
Engagée depuis plus de trente ans dans une démarche volontariste de maîtrise de son évolution urbaine, la ville dispose d'atouts : une histoire et une culture populaires liées au monde du travail, un cadre de vie préservé, une activité économique de premier plan, un pôle technologique et universitaire, une programmation culturelle remarquée, un tissu associatif dynamique
Afin de préparer au mieux le territoire aux enjeux de demain, Saint-Étienne-du-Rouvray s'est lancée dans un projet de ville ambitieux s'appuyant sur cinq piliers : l'éducatif, l'urbain, le citoyen, le social et le développement durable.
Troisième ville par sa population et par sa superficie, Saint-Étienne-du-Rouvray revendique son statut d'acteur de premier plan dans l'agglomération.
Engagée depuis plus de trente ans dans une démarche volontariste de maîtrise de son évolution urbaine, la ville dispose d'atouts : une histoire et une culture populaires liées au monde du travail, un cadre de vie préservé, une activité économique de premier plan, un pôle technologique et universitaire, une programmation culturelle remarquée, un tissu associatif dynamique
Afin de préparer au mieux le territoire aux enjeux de demain, Saint-Étienne-du-Rouvray s'est lancée dans un projet de ville ambitieux s'appuyant sur cinq piliers : l'éducatif, l'urbain, le citoyen, le social et le développement durable.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de la libération - cs 80458, Saint-Étienne-du-Rouvray (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
23/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année
Descriptif de l'emploi
La ville de Saint Etienne du Rouvray (29 000 habitants) développe le « mieux vivre ensemble » par la présence forte des services publics au plus près des habitants, afin de proposer des occasions d’imaginer et de vivre des expériences communes.
Situé au Château Blanc, au cœur d’un quartier en renouvellement urbain ; le Périph’ constitue un espace jeunesse ouvert cinq jours sur sept aux jeunes de 12 à 25 ans.
A la fois lieu d’accueil, de loisirs et d’expression, il propose une approche tournée vers le numérique : podcast, atelier multimédia, ateliers multimédias, atelier DJ, soirée de jeux en ligne, création de blogs… Mais aussi des loisirs plus classiques (sorties, activités manuelles…).
Pensé comme un espace convivial et dynamique, Le Périph’ permet aux jeunes de se rencontrer, de dialoguer, de proposer des projets et de s’y investir pleinement. Ils peuvent également y bénéficier d’un accompagnement dans leurs démarches personnelles, notamment pour la rédaction de CV ou de lettres de motivation. Le Périph dispose également d’une annexe information jeunesse.
Sous la conduite de la responsable de division jeunesse, vous contribuez à faire vivre cet équipement en construisant et en proposant son projet pédagogique. Vous organisez, coordonnez et animez les activités du Périph’, tout en assurant l’encadrement d’un agent.
Situé au Château Blanc, au cœur d’un quartier en renouvellement urbain ; le Périph’ constitue un espace jeunesse ouvert cinq jours sur sept aux jeunes de 12 à 25 ans.
A la fois lieu d’accueil, de loisirs et d’expression, il propose une approche tournée vers le numérique : podcast, atelier multimédia, ateliers multimédias, atelier DJ, soirée de jeux en ligne, création de blogs… Mais aussi des loisirs plus classiques (sorties, activités manuelles…).
Pensé comme un espace convivial et dynamique, Le Périph’ permet aux jeunes de se rencontrer, de dialoguer, de proposer des projets et de s’y investir pleinement. Ils peuvent également y bénéficier d’un accompagnement dans leurs démarches personnelles, notamment pour la rédaction de CV ou de lettres de motivation. Le Périph dispose également d’une annexe information jeunesse.
Sous la conduite de la responsable de division jeunesse, vous contribuez à faire vivre cet équipement en construisant et en proposant son projet pédagogique. Vous organisez, coordonnez et animez les activités du Périph’, tout en assurant l’encadrement d’un agent.
Missions / conditions d'exercice
Dans ce cadre, vos missions seront :
Missions principales
- Proposer et mettre en œuvre le projet pédagogique du Périph : Concevoir le projet à partir des orientations du projet de service, définir la programmation annuelle des actions, évaluer le projet de l’équipement au regard des objectifs et des résultats, participer à la mise en œuvre des évènements socioculturels en lien avec les missions du Département des Centres Socioculturels et de la Jeunesse, rédiger le bilan annuel d’activités
- Accueillir, informer, orienter et accompagner le public : participer à l’accueil et à l’information des jeunes, animer des réunions d’information sur les projets proposés, réaliser des supports de communication à destination des usagers, accompagner les jeunes dans leurs projets
- Développer et animer des partenariats : recueillir les attentes et besoins des partenaires, organiser des événementiels multimédia, rédiger le bilan du dispositif horizons loisirs
- Assurer la gestion opérationnelle d’une structure : élaborer un budget prévisionnel, instruire les demandes de subvention, participer à l’élaboration du règlement intérieur, organiser la gestion des locaux et du matériel, assurer une veille sur les évolutions du champ d’intervention, rendre compte au responsable de division de l’avancement des projets, tenir à jour les documents imposés par la réglementation
- Management d’un agent : gestion des ressources humaines, animation d’une équipe
Conditions d’exercice:
-Vous travaillez du lundi au vendredi en horaires fixes, avec une amplitude horaire de 10h à 19h
- Travail ponctuel en soirées et week-end
- Positionné·e sur un cycle de travail annualisé de 36h/semaine vous ouvrez droit à 6 JNT et 4 jours de pénibilité, ainsi que 25 jours de congés légaux. (Emploi du temps différent entre les périodes scolaires et les périodes de vacances)
- Participation employeur à la mutuelle et au contrat de prévoyance
- Comité des œuvres sociales (chèques vacances, sorties...)
- Participation aux frais de transport en commun ou forfait mobilité durable
- Politique active en matière de formation
Missions principales
- Proposer et mettre en œuvre le projet pédagogique du Périph : Concevoir le projet à partir des orientations du projet de service, définir la programmation annuelle des actions, évaluer le projet de l’équipement au regard des objectifs et des résultats, participer à la mise en œuvre des évènements socioculturels en lien avec les missions du Département des Centres Socioculturels et de la Jeunesse, rédiger le bilan annuel d’activités
- Accueillir, informer, orienter et accompagner le public : participer à l’accueil et à l’information des jeunes, animer des réunions d’information sur les projets proposés, réaliser des supports de communication à destination des usagers, accompagner les jeunes dans leurs projets
- Développer et animer des partenariats : recueillir les attentes et besoins des partenaires, organiser des événementiels multimédia, rédiger le bilan du dispositif horizons loisirs
- Assurer la gestion opérationnelle d’une structure : élaborer un budget prévisionnel, instruire les demandes de subvention, participer à l’élaboration du règlement intérieur, organiser la gestion des locaux et du matériel, assurer une veille sur les évolutions du champ d’intervention, rendre compte au responsable de division de l’avancement des projets, tenir à jour les documents imposés par la réglementation
- Management d’un agent : gestion des ressources humaines, animation d’une équipe
Conditions d’exercice:
-Vous travaillez du lundi au vendredi en horaires fixes, avec une amplitude horaire de 10h à 19h
- Travail ponctuel en soirées et week-end
- Positionné·e sur un cycle de travail annualisé de 36h/semaine vous ouvrez droit à 6 JNT et 4 jours de pénibilité, ainsi que 25 jours de congés légaux. (Emploi du temps différent entre les périodes scolaires et les périodes de vacances)
- Participation employeur à la mutuelle et au contrat de prévoyance
- Comité des œuvres sociales (chèques vacances, sorties...)
- Participation aux frais de transport en commun ou forfait mobilité durable
- Politique active en matière de formation
Profils recherchés
Profil:
-Titulaire d’un BPJEPS minimum, diplôme bac +2/3 dans le domaine de l’animation sociale et/ou socioculturelle fortement appréciée
- Expérience exigée dans le secteur de l’animation
- Maîtrise de la méthodologie de projet
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Rigueur, sens de l’organisation, du travail en équipe et en partenariat,
- Bonne connaissance des publics de quartier, des évolutions sociologiques liées à la famille, la jeunesse et l’environnement urbain
- Technique d’animation de groupe
- Maîtrise des outils bureautiques et multimédia
- Permis B indispensable
-Titulaire d’un BPJEPS minimum, diplôme bac +2/3 dans le domaine de l’animation sociale et/ou socioculturelle fortement appréciée
- Expérience exigée dans le secteur de l’animation
- Maîtrise de la méthodologie de projet
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Rigueur, sens de l’organisation, du travail en équipe et en partenariat,
- Bonne connaissance des publics de quartier, des évolutions sociologiques liées à la famille, la jeunesse et l’environnement urbain
- Technique d’animation de groupe
- Maîtrise des outils bureautiques et multimédia
- Permis B indispensable
Contact et modalités de candidature
Contact
0232958383
Informations complémentaires
C.V. et lettre de motivation sont à adresser à :
Monsieur le Maire
Département des ressources et relations humaines
Hôtel de ville | CS 80 458 | 76806 Saint-Étienne-du-Rouvray Cedex
ou par courriel: courriel@ser76.com ou sur saintetiennedurouvray.fr
sous la référence offre : RLPLB-042026
Monsieur le Maire
Département des ressources et relations humaines
Hôtel de ville | CS 80 458 | 76806 Saint-Étienne-du-Rouvray Cedex
ou par courriel: courriel@ser76.com ou sur saintetiennedurouvray.fr
sous la référence offre : RLPLB-042026
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.