Un(e) Responsable des cimetières
Offre n° O076260708000876
Publiée le 08/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville de dieppe est située dans la seine-maritime (76) en Normandie.
Située à 170 kms de paris, dieppe est reliée aux grandes agglomérations du grand nord-ouest européen grâce au maillage autoroutier.
La ville aux quatre ports (transmanche, commerce, pêche, plaisance) est à mi-chemin sur le trajet le plus direct pour Londres.
Ville de 30 000 habitants, surclassée 40-80 000, et centre d'une agglomération de 49 770 habitants. Forte d'un dynamisme industriel, portuaire, touristique, associatif et culturel. Dieppe conjugue son identité maritime avec la modernité d'une ville humaine et citoyenne qui se tourne résolument vers l'avenir.
Située à 170 kms de paris, dieppe est reliée aux grandes agglomérations du grand nord-ouest européen grâce au maillage autoroutier.
La ville aux quatre ports (transmanche, commerce, pêche, plaisance) est à mi-chemin sur le trajet le plus direct pour Londres.
Ville de 30 000 habitants, surclassée 40-80 000, et centre d'une agglomération de 49 770 habitants. Forte d'un dynamisme industriel, portuaire, touristique, associatif et culturel. Dieppe conjugue son identité maritime avec la modernité d'une ville humaine et citoyenne qui se tourne résolument vers l'avenir.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Dieppe (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
07/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Funéraire
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Chargé(e) de la gestion administrative, technique et opérationnelle des 4 cimetières de la Ville, le/la responsable veillera au respect de la réglementation funéraire, à l’entretien des lieux et à la qualité des services rendus aux usagers.
En lien étroit avec la directrice, il/elle portera une attention particulière à la cohésion de l’équipe.
En lien étroit avec la directrice, il/elle portera une attention particulière à la cohésion de l’équipe.
Missions / conditions d'exercice
Mission 1
Gestion des activités et des espaces funéraires :
• Suivi de l’entretien général des cimetières (espaces verts, allées, équipements) dans le respect des normes environnementales,
• Planification, organisation et supervision des opérations d’inhumation et d’exhumation,
• Surveillance, entretien et protection du patrimoine funéraire,
• Suivi des procédures de reprise et gestion des périls,
• Suivi des interventions des prestataires extérieurs,
• Suivi des matériels, outils, véhicules du service.
Mission 2
Coordination des équipes :
• Planification des interventions et des tâches,
• Elaboration des plannings ; gestion des congés,
• Surveillance des règles d’hygiène et de sécurité,
• Développement de la cohésion d’équipe.
Mission 3
Gestion administrative (en lien avec la direction et le service état civil) :
• Suivi de la gestion des concessions (attribution, renouvellement, résiliation et reprise),
• Contrôle de la tenue des registres (concessions, inhumations, exhumations),
• Coordination avec les pompes funèbres, l’état civil,
• Renseignements et conseils aux familles sur leurs droits et obligations,
• Contrôle de l’application du règlement des cimetières et gestion des litiges et contentieux,
• Création de supports d’informations pour les familles.
Mission 4
Gestion budgétaire et financière :
• Saisie de bons de commande,
• Elaboration et suivi du budget du service.
Gestion des activités et des espaces funéraires :
• Suivi de l’entretien général des cimetières (espaces verts, allées, équipements) dans le respect des normes environnementales,
• Planification, organisation et supervision des opérations d’inhumation et d’exhumation,
• Surveillance, entretien et protection du patrimoine funéraire,
• Suivi des procédures de reprise et gestion des périls,
• Suivi des interventions des prestataires extérieurs,
• Suivi des matériels, outils, véhicules du service.
Mission 2
Coordination des équipes :
• Planification des interventions et des tâches,
• Elaboration des plannings ; gestion des congés,
• Surveillance des règles d’hygiène et de sécurité,
• Développement de la cohésion d’équipe.
Mission 3
Gestion administrative (en lien avec la direction et le service état civil) :
• Suivi de la gestion des concessions (attribution, renouvellement, résiliation et reprise),
• Contrôle de la tenue des registres (concessions, inhumations, exhumations),
• Coordination avec les pompes funèbres, l’état civil,
• Renseignements et conseils aux familles sur leurs droits et obligations,
• Contrôle de l’application du règlement des cimetières et gestion des litiges et contentieux,
• Création de supports d’informations pour les familles.
Mission 4
Gestion budgétaire et financière :
• Saisie de bons de commande,
• Elaboration et suivi du budget du service.
Profils recherchés
Bac à Bac + 3
Expérience souhaitée sur fonctions similaires
PERMIS B obligatoire
37 heures hebdomadaire
Savoir
• Législation funéraire
• Procédures administratives
• Règlement des cimetières
• Principes de comptabilité publique
Savoir-faire
• Animer et motiver une équipe
• Favoriser un climat de travail collaboratif
• Planifier des tâches et anticiper les besoins
• Savoir répartir des tâches en fonction des compétences de chacun
• Gérer des conflits
Savoir-être
• Empathie
• Résistance au stress
• Adaptabilité
• Sens de l’éthique
Expérience souhaitée sur fonctions similaires
PERMIS B obligatoire
37 heures hebdomadaire
Savoir
• Législation funéraire
• Procédures administratives
• Règlement des cimetières
• Principes de comptabilité publique
Savoir-faire
• Animer et motiver une équipe
• Favoriser un climat de travail collaboratif
• Planifier des tâches et anticiper les besoins
• Savoir répartir des tâches en fonction des compétences de chacun
• Gérer des conflits
Savoir-être
• Empathie
• Résistance au stress
• Adaptabilité
• Sens de l’éthique
Contact et modalités de candidature
Contact
0235066110
Informations complémentaires
CV et Lettre de motivation à adresser à
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Parc Jehan Ango
BP 226
76203 DIEPPE Cedex
mairie@mairie-dieppe.fr
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Parc Jehan Ango
BP 226
76203 DIEPPE Cedex
mairie@mairie-dieppe.fr
Adresse de l'employeur
DIEPPE
>Parc jehan ango - bp 226
76203 Dieppe cedex
>Parc jehan ango - bp 226
76203 Dieppe cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.