FORMATEUR(TRICE) PERMANENT(E)
Offre n° O076260708001231
Publiée le 08/07/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 Rue du Noroit, Saint-Valery-en-Caux (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
07/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Sergent de SPP
Adjudant de SPP
Adjudant de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
- Salaire indiciaire au grade concerné - Régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Missions du groupement
Formation et activités physiques
Former un collectif de 4450 agents au service du public ;
Accompagner 3300 sapeurs-pompiers volontaires dans leur engagement citoyen ;
Soutenir les trajectoires professionnelles de 250 personnels administratifs et techniques et de 900 sapeurs-pompiers professionnels ;
Assurer un accompagnement des cadres du service, administratifs, professionnels et volontaires dans le management de leurs personnels par la formation ;
Garantir à nos partenaires des actions de formation de qualité pour le bon fonctionnement de leurs services, établissements ou institutions.
Liaisons fonctionnelles
Internes : Avec l'ensemble des acteurs de formation.
Externes : Partenaires extérieurs du groupement formation.
Dimensionnement du groupement Formation et activités physiques
43 postes budgétaires ;
Un service Conception, Innovation et stratégie ;
Un service Planification accompagnement prospective ;
Un service Concours, évènements sportifs et partenariats extérieurs ;
Une école départementale composée de :
- 3 implantations déconcentrées en état-major de groupement territorial ;
- 1 centre d’entrainement et de développement des compétences à Saint-Valery-en-Caux ;
- 1 centre d’entrainement et de développement des compétences à Tourville-la-Rivière.
Formation et activités physiques
Former un collectif de 4450 agents au service du public ;
Accompagner 3300 sapeurs-pompiers volontaires dans leur engagement citoyen ;
Soutenir les trajectoires professionnelles de 250 personnels administratifs et techniques et de 900 sapeurs-pompiers professionnels ;
Assurer un accompagnement des cadres du service, administratifs, professionnels et volontaires dans le management de leurs personnels par la formation ;
Garantir à nos partenaires des actions de formation de qualité pour le bon fonctionnement de leurs services, établissements ou institutions.
Liaisons fonctionnelles
Internes : Avec l'ensemble des acteurs de formation.
Externes : Partenaires extérieurs du groupement formation.
Dimensionnement du groupement Formation et activités physiques
43 postes budgétaires ;
Un service Conception, Innovation et stratégie ;
Un service Planification accompagnement prospective ;
Un service Concours, évènements sportifs et partenariats extérieurs ;
Une école départementale composée de :
- 3 implantations déconcentrées en état-major de groupement territorial ;
- 1 centre d’entrainement et de développement des compétences à Saint-Valery-en-Caux ;
- 1 centre d’entrainement et de développement des compétences à Tourville-la-Rivière.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
- Préparer, organiser et encadrer les formations, notamment les formations d’avancement (chef d’équipe, chef d’agrès une équipe et chef d’agrès tout engin) organisées par le groupement Formation et activités physiques sur l’ensemble du département ;
- Assurer des fonctions de formateur et d’évaluateur des stagiaires dans ses domaines de compétence ;
- En lien avec les logisticien(ne)s, assurer la gestion et le contrôle des matériels, équipements et outils de formation sur le site du CEDEC Saint-Valery-en-Caux ;
- Participer au développement des formations en approche par les compétences ;
- Participer à l’évaluation des stages par le retour d’expérience (sur le plan technique et sur le plan pédagogique).
Missions secondaires
- Maintenir et développer ses compétences en matière de formation et conserver un lien avec l’activité opérationnelle ;
- Participer ponctuellement aux réseaux de compétence animés par le service conception en vue de l’élaboration des actions de formation ;
- Assurer ponctuellement des actions de formation au titre de Qualiopi au profit de partenaires extérieurs du SDIS, notamment, à l’international si l’agent le souhaite ;
- En complément de ses missions il peut se voir confier des missions ou tâches ponctuelles, nécessaires au bon fonctionnement du groupement Formation et activités physiques.
- Préparer, organiser et encadrer les formations, notamment les formations d’avancement (chef d’équipe, chef d’agrès une équipe et chef d’agrès tout engin) organisées par le groupement Formation et activités physiques sur l’ensemble du département ;
- Assurer des fonctions de formateur et d’évaluateur des stagiaires dans ses domaines de compétence ;
- En lien avec les logisticien(ne)s, assurer la gestion et le contrôle des matériels, équipements et outils de formation sur le site du CEDEC Saint-Valery-en-Caux ;
- Participer au développement des formations en approche par les compétences ;
- Participer à l’évaluation des stages par le retour d’expérience (sur le plan technique et sur le plan pédagogique).
Missions secondaires
- Maintenir et développer ses compétences en matière de formation et conserver un lien avec l’activité opérationnelle ;
- Participer ponctuellement aux réseaux de compétence animés par le service conception en vue de l’élaboration des actions de formation ;
- Assurer ponctuellement des actions de formation au titre de Qualiopi au profit de partenaires extérieurs du SDIS, notamment, à l’international si l’agent le souhaite ;
- En complément de ses missions il peut se voir confier des missions ou tâches ponctuelles, nécessaires au bon fonctionnement du groupement Formation et activités physiques.
Profils recherchés
Formations et diplômes Titulaire de la formation de formateur accompagnateur apprécié ou à acquérir ;
Titulaire d’une formation de formateur spécifique à un domaine de compétence apprécié, et notamment dans le domaine de l’incendie (feu réel, caisson, etc.).
Connaissances Connaissance du fonctionnement de l’établissement, notamment des process formation.
Savoir-faire Aptitude à l’encadrement de stagiaires ;
Expérience dans le domaine de la formation apprécié ;
Aptitude et affinité avec les nouvelles techniques pédagogiques.
Savoir-être Rigueur et organisation ;
Capacité à travailler en équipe ;
Diplomatie, capacités à rendre compte ;
Capacité d'analyse et d'anticipation ;
Autonomie et esprit d'initiative ;
Dynamisme et sens du relationnel.
Titulaire d’une formation de formateur spécifique à un domaine de compétence apprécié, et notamment dans le domaine de l’incendie (feu réel, caisson, etc.).
Connaissances Connaissance du fonctionnement de l’établissement, notamment des process formation.
Savoir-faire Aptitude à l’encadrement de stagiaires ;
Expérience dans le domaine de la formation apprécié ;
Aptitude et affinité avec les nouvelles techniques pédagogiques.
Savoir-être Rigueur et organisation ;
Capacité à travailler en équipe ;
Diplomatie, capacités à rendre compte ;
Capacité d'analyse et d'anticipation ;
Autonomie et esprit d'initiative ;
Dynamisme et sens du relationnel.
Contact et modalités de candidature
Contact
0232707036
Informations complémentaires
- Adresser votre candidature à Monsieur le Président du Conseil d’Administration
- Joindre une lettre de motivation et un CV (indiquer la référence 228/26-2) en format PDF
- Joindre une lettre de motivation et un CV (indiquer la référence 228/26-2) en format PDF
Adresse de l'employeur
SDIS de Seine-Maritime
>6 RUE DU VERGER - CS40078
76192 YVETOT CEDEX
>6 RUE DU VERGER - CS40078
76192 YVETOT CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.