Assistant de prévention
Offre n° O076260709000358
Publiée le 09/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place jean jaures bp 1095 - http://www.ville-maromme.fr, Maromme (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du Pôle Ressources et sous l'autorité de la Responsable des Ressources Humaines, l'Assistant(e) de Prévention contribue à la définition, à la mise en œuvre et à l'évaluation de la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail.
Il/elle assiste et conseille l'Autorité Territoriale, les encadrants et les agents dans l'application de la réglementation en matière de santé et sécurité au travail. Il/elle participe au développement d'une culture de prévention partagée et accompagne les démarches d'amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail.
Il/elle assiste et conseille l'Autorité Territoriale, les encadrants et les agents dans l'application de la réglementation en matière de santé et sécurité au travail. Il/elle participe au développement d'une culture de prévention partagée et accompagne les démarches d'amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail.
Missions / conditions d'exercice
o
Assister et conseiller l’autorité territoriale dans la mise en place d’une politique de prévention des risques professionnels, de protection de la santé physique et mentale des agents, et d’amélioration des conditions de travail.
o
Contribuer à la démarche d’évaluation des risques et participer activement à la diffusion d’une culture de prévention au sein des collectivités.
Assister et conseiller l’autorité territoriale dans la mise en place d’une politique de prévention des risques professionnels, de protection de la santé physique et mentale des agents, et d’amélioration des conditions de travail.
o
Contribuer à la démarche d’évaluation des risques et participer activement à la diffusion d’une culture de prévention au sein des collectivités.
Profils recherchés
Connaissances de la réglementation en matière de santé, sécurité et hygiène du travail, en prévention des risques professionnels ou dans un domaine connexe.
1ère expérience confirmée en tant qu'assistant(e) prévention, idéalement dans une collectivité territoriale.
Maîtrise des outils informatiques et de la suite Office
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
Obligation de réserve et de discrétion professionnelle-
Permis B indispensable
Rigueur et organisation dans le travail au quotidien
Aisance relationnelle
Adaptabilité, réactivité, polyvalence et disponibilité
Force de proposition, pro activité
Sens du service public
1ère expérience confirmée en tant qu'assistant(e) prévention, idéalement dans une collectivité territoriale.
Maîtrise des outils informatiques et de la suite Office
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
Obligation de réserve et de discrétion professionnelle-
Permis B indispensable
Rigueur et organisation dans le travail au quotidien
Aisance relationnelle
Adaptabilité, réactivité, polyvalence et disponibilité
Force de proposition, pro activité
Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0232822222
Informations complémentaires
Ledit poste sera mis à disposition « en temps partagé », à hauteur de 50 % d’un temps plein, auprès de l’autorité territoriale de Déville-lès-Rouen (Seine-Maritime).
Ainsi le recrutement d'un titulaire est requis.
Rémunération statutaire
Ainsi le recrutement d'un titulaire est requis.
Rémunération statutaire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.