Un(e) Chargé(e) de Projet Manager du Commerce

Offre n° O076260709000545
Publiée le 09/07/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
13 place jean jaures - http://www.ville-de-canteleu.com/, Canteleu (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
21/08/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports > Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Grille Indiciaire de la FPT
Descriptif de l'emploi
Commune de 15.000 habitants limitrophe de Rouen, surclassée 20.000/40.000, Canteleu fait partie du Parc Régional des Boucles de la Seine. Elle dispose d'un patrimoine naturel qui en fait le poumon vert de l'agglomération avec 70% d'espaces naturels et boisés, un parc animalier, et des parcs urbains. La Ville accueille également des évènements d'envergure comme l'exposition d'art "Forêt Monumentale" La ville est équipée de nombreux services à destination d’une population attachée à son territoire.

Territoire engagé pour l’inclusion et pour la transition énergétique, qu'il s'agisse d'éducation, de culture, de sport, de mobilité, etc., les valeurs de Canteleu sont marquées par une préoccupation forte pour l'environnement. A ce titre, elle s'implique dans la COP21 locale par la Métropole Rouen Normandie et est labellisée CLIMAT-AIR-ENERGIE.

Enjeu d’attractivité et de mixités sociale et fonctionnelle, la ville de Canteleu se dote d’une nouvelle flèche à son arc en visant la reconquête commerciale et développant ce tissu vecteur d’économie locale, de lien social et de vitalité territoriale, adossée notamment à la mutation urbaine engagée dans le cadre du mandat qui s’ouvre.
Missions / conditions d'exercice
Cet enjeu se matérialise par le recrutement d’un Manager du commerce en lien avec les partenaires de la ville notamment sur cette question.

Au sein du « Services Publics de Proximité et de la Ville » et sous l’autorité de la Responsable du Service, vous serez chargé(e) de :
Missions pricipales :
Elaboration et pilotage de la stratégie commerciale territoriale :
- Réaliser un diagnostic commercial et de chalandise en lien avec le potentiel économique du territoire d’une part et des flux clientèle potentielle et réelle (vacance, flux et mobilités, typologie des activités, attentes des habitants, analyse des QPV et des polarités commerciales) ;
- Définir et mettre en œuvre une stratégie de redynamisation commerciale de la Ville, selon ses spécificités de polarités dans et hors QPV ;
- Participer à l'élaboration et au suivi du plan d'actions commercial de la commune et concevoir les indicateurs de suivi, analyser les effets MISSIONS DU POSTE et évaluer la démarche ;
- Assurer une veille sur les évolutions du commerce, des usages et des attentes des consommateurs.

Animation et accompagnement du tissu commercial local en lien avec les orientations globales d’animation du territoire :
- Accompagner les commerçants et porteurs de projets dans leurs démarches : création, développement, digitalisation, transmission, transition social-écologique ;
- Informer les commerçants de leurs obligations administratives et règlementaires ;
- Animer le réseau de commerçants, faciliter les échanges entre acteurs économiques et participer à la préfiguration d’une association des commerçants ;
- Proposer et organiser des animations commerciales et événements fédérateurs ;
- Assurer la coordination et le suivi des commerçants ambulants et des activités commerciales temporaires sur le territoire communal ;
- Instruire et suivre les demandes d’implantation des food-trucks et autres commerces mobiles ou éphémères, en lien avec les services municipaux concernés ;
- Participer au développement, à l’organisation, au bon fonctionnement et à la promotion des marchés de plein air de la commune ;
- Exercer les fonctions de placier et adjoint au régisseur des marchés, en lien avec le placier, régisseur principal en cas d’absence de celui-ci ;
- Participer aux projets de mandat en lien avec la thématique de dynamique commerciale (ex : création d’une halle solaire) ;



Revitalisation des polarités et lutte contre la vacance commerciale :
- Tenir à jour les bases de données des commerces de la commune et des vacances commerciales, en lien notamment avec les bailleurs sociaux, les syndics ;
- Prospecter des candidats à l’installation durable et les mettre en relation avec les propriétaires et les bailleurs ;
- Favoriser l’implantation d’activités répondant aux besoins du territoire, de ses habitants et usagers

Développement et gestion de dispositifs innovants de soutien au commerce :
- Participer à la conception et à la mise en œuvre de dispositifs expérimentaux de dynamisation commerciale de type boutique éphémère, et contribuer à la réflexion stratégique sur le modèle de gestion et de fonctionnement de ceux-ci ;
- Elaborer et piloter les appels à projets destinés aux porteurs de projets, rédiger les cahiers des charges, règlements de fonctionnement et documents de candidature liés à l’occupation de la boutique ;
- Identifier et prospecter des porteurs de projets, notamment ceux de la géographie prioritaire : créateurs d’entreprise, artisans, etc.
- Assurer la gestion opérationnelle du dispositif et sa promotion auprès des habitants, partenaires et acteurs institutionnels et économiques et l’évaluer.

Coordination :
- Travailler en transversalité avec les services municipaux ;
- Animer le réseau des partenaires institutionnels : CCI, CMA, Métropole, Banque des Territoires, etc ;
- Assurer une veille prospective des appels à projets ou à manifestation d’intérêt pouvant intéresser le développement ou l’attractivité des commerces;
- Suivre les indicateurs d’activités et produire des bilans réguliers à destination des élus et financeurs.
Profils recherchés
Compétences :

- Avoir des connaissances en réglementation à l’urbanisme
- Connaitre les dispositifs et/ou politiques publiques de la politique de la ville
- Connaitre les techniques et/ou procédures de la tenue d’une régie
- Savoir diagnostiquer, proposer des procédures et méthodes de fonctionnement et les mettre en place
- Maitriser le pilotage de projets
- Savoir développer ou gérer des relations avec des administrations, institutions et partenaires
- Savoir promouvoir une action, une démarche en mode projet et en faire une évaluation régulière

Profil :
- Être diplomate, savoir dialoguer, avoir des aptitudes à la négociation
- Avoir le sens du service public
- Être force de proposition
- Être disponible
- Être ponctuel(le) et assidu(e)
- Avoir le sens de l’orientation
- Avoir de la rigueur et de la méthode

Diplômes :
- Licence ou Master en Management du Commerce ou Développement économique local avec expérience confirmée sur poste similaire.

Avantages :
- Collectivité adhérente au CNAS
- Régime indemnitaire RIFSEEP
- Collectivité disposant d’un Plan de Déplacement Administration
- Forfait mobilité durable
- Participation employeur santé et prévoyance

Contact et modalités de candidature

Contact
0232834000
Informations complémentaires
Envoi des candidatures (Lettre de motivation et CV) à l’adresse suivante :
Monsieur Le Maire de Canteleu, Hôtel de ville, Place Jean Jaurès, BP 11, 76380 CANTELEU
OU candidature@ville-canteleu.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.