Chargé de mission Inspection / Contrôle des établissements et services de protection de l'enfance (F/H)

Offre n° O076260709002041
Publiée le 05/10/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
QUAI JEAN MOULIN, Rouen (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
26/12/2026
Date limite de candidature
26/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Pilotage > Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le département de la Seine-Maritime recrute
Missions / conditions d'exercice
Vous souhaitez mettre vos compétences au service de la protection de l'enfance. Vous portez un intérêt marqué pour les questions relatives aux droits des usagers, à la qualité des accompagnements et au respect du cadre législatif et réglementaire applicable aux établissements et services sociaux et médico-sociaux.
Intéressé par l'analyse des situations complexes et animé par le sens de l'intérêt général, vous souhaitez contribuer à l'amélioration continue des pratiques professionnelles et à la sécurisation des parcours des enfants confiés ou accompagnés au titre de la protection de l'enfance.
Au sein de la Cellule Maîtrise des risques, inspections administratives, rattachée au Service Performance, Prospective et Inspection de la Direction de l'amélioration de l'action publique, le chargé de mission inspection/contrôle participe à la mise en oeuvre de la politique départementale de contrôle des établissements et services sociaux et médico-sociaux (ESSMS) relevant du champ de la protection de l'enfance. Il conduit des inspections et contrôles programmés ou non programmés, annoncés ou inopinés, afin de s'assurer du respect des droits des personnes accueillies, des obligations légales et réglementaires ainsi que de la qualité des prises en charge.
Dans l'exercice de ses missions, il fait preuve de discernement, de rigueur méthodologique et d'indépendance d'analyse. Il sait adopter la juste distance professionnelle nécessaire à l'évaluation objective des situations tout en conservant une attention constante aux enjeux humains et à l'intérêt de l'enfant.
Elaborer et mettre en oeuvre les opérations de contrôle et d'inspection
Participer à l'élaboration du plan départemental de contrôle des ESSMS relevant de la protection de l'enfance.
Préparer, organiser et conduire les missions de contrôle et d'inspection programmées ou diligentées en urgence.
Analyser les documents administratifs, organisationnels... et relatifs à l'accompagnement des usagers.
Conduire des entretiens avec les directions, professionnels, représentants des usagers et personnes accompagnées.
Évaluer la conformité des pratiques au regard du cadre législatif, réglementaire et des recommandations de bonnes pratiques professionnelles.
Identifier les risques susceptibles de porter atteinte aux droits, à la sécurité ou au bien-être des enfants accueillis.
Produire une analyse objective et argumentée
Recueillir, croiser et analyser l'ensemble des informations nécessaires à la compréhension des situations observées.
Qualifier les écarts constatés et apprécier leur impact sur la qualité de l'accompagnement.
Produire des rapports d'inspection et de contrôle circonstanciés et juridiquement sécurisés.
Formuler des propositions de mesures correctives en réponse aux constats effectués.
Contribuer à la maîtrise des risques et à la protection des usagers
Participer à la mise en oeuvre de la politique départementale de maîtrise des risques.
Contribuer à l'identification des signaux et situations susceptibles de compromettre la sécurité ou le bien-être des usagers.
Participer aux réflexions relatives à l'amélioration de la qualité des dispositifs de protection de l'enfance.
Contribuer à l'élaboration des bilans et rapports institutionnels relatifs à l'activité de contrôle.
 Participer au partenariat institutionnel
Participer aux réunions avec les partenaires institutionnels et autorités compétentes.
Représenter la collectivité dans les instances en lien avec les missions de contrôle et d'inspection.
Contribuer à la diffusion d'une culture commune de qualité, de bientraitance et de respect des droits des usagers.
Participer aux enquêtes administratives internes dans le cadre de la continuité de service
Contribuer aux enquêtes administratives internes menées par le service en lien avec les directions concernées.
Recueillir et analyser les éléments nécessaires à la matérialisation des faits (documents, audition...).
Profils recherchés
Cadre d'emplois des attachés ou des ingénieurs territoriaux
Bac+3 ou Bac+5, profil juridique apprécié
 Excellente connaissance ou forte appétence pour le droit applicable aux ESSMS, à la protection de l'enfance et aux droits des usagers. 
Intérêt prononcé pour l'analyse des textes législatifs et réglementaires 
Connaissance appréciée du fonctionnement des établissements et services de la protection de l'enfance.
Maîtrise des principes de l'inspection, du contrôle et de l'évaluation des politiques publiques.
Solides capacités d'analyse, de synthèse et de raisonnement 
Aptitude à investiguer des situations complexes et à croiser des sources d'information variées 
Excellentes qualités rédactionnelles
Capacité à objectiver les constats et à construire une argumentation rigoureuse
Maîtrise de la conduite d'entretien et de la gestion des situations sensibles
Goût pour la rigueur juridique et méthodologique
Capacité à tenir son positionnement et à assumer des constats parfois sensibles tout en conservant une posture impartiale
Juste distance professionnelle et discernement dans l'analyse des situations
Esprit critique, objectivité et indépendance de jugement 
Diplomatie, écoute et qualités relationnelles 
Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
Engagement fort en faveur de la protection des enfants et du respect de leurs droits
 
 Avantages
Télétravail possible sous réserve de l'avis hiérarchique                          
Parking sécurisé proche
Proche de tout commerce, transport en commun et gare  
Restauration administrative      
Association du personnel (contrat de + de 6 mois)
Association sportive
Parcours de formation dynamique
Plan de Déplacement Entreprise

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
CV et lettre de motivation seront étudiés après dépôt sur la plateforme de recrutement de la Seine Maritime

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.