Chargé de mission inspection et enquêtes administratives (F/H)

Offre n° O076260709002041
Publiée le 09/07/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
QUAI JEAN MOULIN, Rouen (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
21/10/2026
Date limite de candidature
21/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Pilotage > Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le département de la Seine-Maritime recrute
Missions / conditions d'exercice
 
Vous souhaitez vous engager au services des enfants et des familles, intéressé par la volonté d'améliorer la qualité de leurs prises en charge, vous pouvez rejoindre une collectivité forte de s'être outillée pour mener à bien cette démarche d'amélioration continue. Ainsi, les contrôles et les inspections menées au titre de la compétence première du Président du Conseil départemental de chef de file de la protection de l'enfance contribuent pleinement à garantir que les conditions d'accueil dans les établissements et services répondent à la règlementation et législation en vigueur. La prise en compte des usagers et leur participation aux différentes instances qui régissent la vie des services est un point particulier d'attention dans ce travail au plus près de la réalité de terrain.
 Au sein de la Direction générale des services, le chargé de mission élabore et réalise les contrôles et inspections planifiés et diligentés sur l'ensemble des établissements et services médico-sociaux (ESMS) selon le plan de contrôle établi avec la direction enfance famille, ainsi que les contrôles et inspections non planifiés diligentés dans l'urgence suite à une situation problématique. Par ailleurs, le chargé de mission contribue à la mission d'inspection administrative interne en lien avec les directions métiers.

Vous concourez à l'élaboration du plan de contrôle des établissements dans une démarche d'amélioration de la qualité
Vous mettez en oeuvre les contrôles et les inspections
Vous serez amené à réaliser des enquêtes administratives internes pilotées par la cellule maitrise de risques en collaboration avec la chargée de mission des enquêtes administratives
Vous contribuez au déploiement d'une politique de maîtrise des risques et des contrôles s'inscrivant dans la politique globale de protection de l'enfance 
Vous organisez des réunions avec les partenaires extérieurs autour de la thématique et de manière réglementaire, dans les instances dédiées au contrôle/inspection 
Vous contribuez à l'élaboration du rapport annuel obligatoire à l'observatoire départemental de protection de l'enfance sur le plan de contrôle des établissements et services médico-sociaux 
Profils recherchés
 
Cadre d'emplois des attachés ou des ingénieurs territoriaux
Bac+3 ou Bac+5, profil juridique apprécié
Connaissance de la politique de la protection de l'enfance et expérience dans ce domaine appréciée
Connaissance juridique de l'action sociale départementale et des établissements médicaux-sociaux
Connaissance de la gestion de projet, d'animation de groupe de travail et de la méthodologie d'élaboration de process
Excellentes capacités rédactionnelles et d'analyse de documents
Capacité à la conduite d'entretiens
Aptitude à travailler en équipe et en transversalité avec d'autres services et partenaires extérieurs
Sens de l'organisation, autonome, discret, force de proposition
 
Avantages
Télétravail possible sous réserve de l'avis hiérarchique                          
Parking sécurisé proche
Proche de tout commerce, transport en commun et gare  
Restauration administrative      
Association du personnel (contrat de + de 6 mois)
Association sportive
Parcours de formation dynamique
Plan de Déplacement Entreprise

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
CV et lettre de motivation seront étudiés après dépôt sur la plateforme de recrutement de la Seine Maritime

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.