Responsable du service efficacité énergétique des bâtiments H/F
Offre n° O076260710001207
Publiée le 10/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
240 rue augustin fresnel - zac plaine de la ronce - cs 20931, Isneauville (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
10/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le Syndicat Départemental d’Energie de la Seine-Maritime (SDE76) recrute un(e) Responsable du service Efficacité énergétique des bâtiments H/F (Catégorie A – Ingénieur Territorial ou Principal). Recrutement par voie statutaire, ou, à défaut, contractuelle.
Acteur majeur de la transition énergétique en Seine-Maritime, le SDE76 accompagne les collectivités dans leurs projets de rénovation énergétique des bâtiments publics. Au sein du pôle Transition énergétique, vous aurez pour mission de développer et structurer le service « Efficacité énergétique des bâtiments » et de manager une équipe de 4 personnes.
Acteur majeur de la transition énergétique en Seine-Maritime, le SDE76 accompagne les collectivités dans leurs projets de rénovation énergétique des bâtiments publics. Au sein du pôle Transition énergétique, vous aurez pour mission de développer et structurer le service « Efficacité énergétique des bâtiments » et de manager une équipe de 4 personnes.
Missions / conditions d'exercice
Participer à la création et au développement du service efficacité énergétique bâtiments en lien avec les différents acteurs du secteur :
- Participer à la co-construction de la nouvelle offre de service aux communes en lien avec le Département,
- Développer les partenariats avec les acteurs des différentes filières,
- Mettre en place une stratégie globale patrimoniale,
- Assurer la promotion du service auprès des communes et des EPCI concernés.
Sur un secteur géographique, accompagner les collectivités dans les projets d’efficacité et de rénovation énergétique de leurs bâtiments, et suivre les dossiers opérationnels :
- Analyser les consommations et les dépenses énergétiques, ainsi que le fonctionnement thermique des bâtiments des collectivités,
- Élaborer un programme pluriannuel d’actions et de travaux de rénovation pour le compte des collectivités, et conseiller les élus sur la priorisation des actions,
- Assurer un dialogue régulier avec les élus pour les accompagner dans leurs réflexions et décisions,
- Accompagner techniquement et financièrement la mise en œuvre opérationnelle des actions d’économies d’énergies et des travaux de rénovation thermique,
- Assurer le suivi, la planification et le contrôle des audits et études de faisabilité des énergies renouvelables thermiques réalisés par des prestataires externes,
- Aider les collectivités à la recherche de financements disponibles, et à la réalisation de plans de financement,
- Communiquer sur les actions, bonnes pratiques et les retours d’expérience.
Créer et mettre en œuvre des outils organisationnels, de planification, et de suivi énergétique :
- Mettre en place et suivre les groupements de commandes, élaborer et suivre les marchés d’audits énergétiques,
- Définir les outils d’aide à la décision et à l’investissement et organiser leur mise en place (contrat d’objectifs des ENR thermiques, projet CEE, ingénierie financière, programme de subventions),
- Piloter et suivre le programme ACTEE en lien avec la FNCCR (Fédération Nationale des Collectivités Concédantes et Régies),
Manager des techniciens.
- Participer à la co-construction de la nouvelle offre de service aux communes en lien avec le Département,
- Développer les partenariats avec les acteurs des différentes filières,
- Mettre en place une stratégie globale patrimoniale,
- Assurer la promotion du service auprès des communes et des EPCI concernés.
Sur un secteur géographique, accompagner les collectivités dans les projets d’efficacité et de rénovation énergétique de leurs bâtiments, et suivre les dossiers opérationnels :
- Analyser les consommations et les dépenses énergétiques, ainsi que le fonctionnement thermique des bâtiments des collectivités,
- Élaborer un programme pluriannuel d’actions et de travaux de rénovation pour le compte des collectivités, et conseiller les élus sur la priorisation des actions,
- Assurer un dialogue régulier avec les élus pour les accompagner dans leurs réflexions et décisions,
- Accompagner techniquement et financièrement la mise en œuvre opérationnelle des actions d’économies d’énergies et des travaux de rénovation thermique,
- Assurer le suivi, la planification et le contrôle des audits et études de faisabilité des énergies renouvelables thermiques réalisés par des prestataires externes,
- Aider les collectivités à la recherche de financements disponibles, et à la réalisation de plans de financement,
- Communiquer sur les actions, bonnes pratiques et les retours d’expérience.
Créer et mettre en œuvre des outils organisationnels, de planification, et de suivi énergétique :
- Mettre en place et suivre les groupements de commandes, élaborer et suivre les marchés d’audits énergétiques,
- Définir les outils d’aide à la décision et à l’investissement et organiser leur mise en place (contrat d’objectifs des ENR thermiques, projet CEE, ingénierie financière, programme de subventions),
- Piloter et suivre le programme ACTEE en lien avec la FNCCR (Fédération Nationale des Collectivités Concédantes et Régies),
Manager des techniciens.
Profils recherchés
- Formation technique en génie thermique et énergie, Bac+4/5,
- Expérience de 2 ans minimum dans la gestion de projets d'efficacité énergétique (isolation, ventilation et chauffage, énergies renouvelables thermiques),
- Connaissance dans la gestion de projets d’efficacité énergétique (isolation, chauffage, régulation, bois-énergie, géothermie),
- Maîtrise des outils Microsoft Office, de la gestion de bases de données Excel, connaissance des logiciels SIG,
- Capacités de communication et d’organisation,
- Sens de la pédagogie, du dialogue, de l’écoute,
- Esprit d’initiative et rigueur méthodologique,
- Appétence pour le travail d’analyse et de synthèse,
- Sens de l’organisation, autonomie et goût du travail en équipe,
- Motivations particulières pour développer l’activité d’un service, prendre des responsabilités et devenir un manager d’équipe,
- Sensibilité aux enjeux de la transition énergétique,
- Permis B indispensable (déplacements fréquents auprès des collectivités et sur les sites suivis).
- Expérience de 2 ans minimum dans la gestion de projets d'efficacité énergétique (isolation, ventilation et chauffage, énergies renouvelables thermiques),
- Connaissance dans la gestion de projets d’efficacité énergétique (isolation, chauffage, régulation, bois-énergie, géothermie),
- Maîtrise des outils Microsoft Office, de la gestion de bases de données Excel, connaissance des logiciels SIG,
- Capacités de communication et d’organisation,
- Sens de la pédagogie, du dialogue, de l’écoute,
- Esprit d’initiative et rigueur méthodologique,
- Appétence pour le travail d’analyse et de synthèse,
- Sens de l’organisation, autonomie et goût du travail en équipe,
- Motivations particulières pour développer l’activité d’un service, prendre des responsabilités et devenir un manager d’équipe,
- Sensibilité aux enjeux de la transition énergétique,
- Permis B indispensable (déplacements fréquents auprès des collectivités et sur les sites suivis).
Contact et modalités de candidature
Contact
0232080404
Informations complémentaires
- Poste à pourvoir à compter du 01/10/2026.
- Emploi à temps complet situé à ISNEAUVILLE.
- Traitement de base + régime indemnitaire + titres restaurant + prime de fin d’année + CNAS + participation prévoyance.
Pour tous renseignements :
• Par courriel : rh@sde76.fr
• Par téléphone : 02 78 26 05 77 ou 02 32 08 04 04
Pour postuler :
Merci de transmettre votre dossier de candidature avec CV et lettre de motivation avant le 10/08/2026 à l’attention de la Présidente du SDE76, par courriel à rh@sde76.fr , ou par voie postale : SDE 76 - ZAC la plaine de la Ronce - 240 rue Augustin Fresnel - CS 20931 - 76237 ISNEAUVILLE Cedex.
- Emploi à temps complet situé à ISNEAUVILLE.
- Traitement de base + régime indemnitaire + titres restaurant + prime de fin d’année + CNAS + participation prévoyance.
Pour tous renseignements :
• Par courriel : rh@sde76.fr
• Par téléphone : 02 78 26 05 77 ou 02 32 08 04 04
Pour postuler :
Merci de transmettre votre dossier de candidature avec CV et lettre de motivation avant le 10/08/2026 à l’attention de la Présidente du SDE76, par courriel à rh@sde76.fr , ou par voie postale : SDE 76 - ZAC la plaine de la Ronce - 240 rue Augustin Fresnel - CS 20931 - 76237 ISNEAUVILLE Cedex.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.