Responsable Relais Petite Enfance et Guichet Unique
Offre n° O076260710002010
Publiée le 16/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
A proximité de Rouen (45 mn), du Havre (35 mn) et d'Etretat (10 mn), l' Agglomération Fécamp Caux Littoral est un territoire d'exception, situé entre terre et mer en Normandie, dans un cadre de vie de qualité.
L' Agglomération Fécamp Caux Littoral est une intercommunalité de 33 communes et 40 000 habitants en pleine évolution, dans un vaste panel de compétences, services publics et projets de développement et construction qu'elle porte au service de ses habitants . Son territoire d'exception vous offre un cadre de vie de qualité, des commerces et services publics de proximité, et des espaces naturels préservés et remarquables.
L' Agglomération Fécamp Caux Littoral est une intercommunalité de 33 communes et 40 000 habitants en pleine évolution, dans un vaste panel de compétences, services publics et projets de développement et construction qu'elle porte au service de ses habitants . Son territoire d'exception vous offre un cadre de vie de qualité, des commerces et services publics de proximité, et des espaces naturels préservés et remarquables.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
7 Rue d'Alsace, Fécamp (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
06/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire et régime indemnitaire (IFSE et CIA) Prestataire social CNAS Attribution de chèques déjeuner Forfait mobilité durable
Descriptif de l'emploi
La Communauté d'Agglomération Fécamp Caux Littoral recrute son ou sa Responsable Relais Petite Enfance et Guichet Unique
Temps complet – Titulaire ou Contractuel
Cadre d’emplois des éducateurs de jeunes enfants - Educateur de jeunes enfants
Sous la hiérarchie de la Directrice adjointe responsable du service Petite Enfance Jeunesse Santé, vous assurez la coordination du Relais Petite Enfance (RPE) et du Guichet Unique, véritable porte d’entrée des familles dans leur recherche d’un mode d’accueil.
Temps complet – Titulaire ou Contractuel
Cadre d’emplois des éducateurs de jeunes enfants - Educateur de jeunes enfants
Sous la hiérarchie de la Directrice adjointe responsable du service Petite Enfance Jeunesse Santé, vous assurez la coordination du Relais Petite Enfance (RPE) et du Guichet Unique, véritable porte d’entrée des familles dans leur recherche d’un mode d’accueil.
Missions / conditions d'exercice
Vos principales missions :
Accompagner et orienter les familles en :
• Informant les familles sur l’ensemble des modes d’accueil du territoire (publics et privés),
• Pilotant le Guichet Unique et en assurant le suivi des demandes (Monenfant.fr, site de l’Agglomération, structures d’accueil …),
• Facilitant la mise en relation entre les familles et les professionnels de la Petite Enfance,
• Accompagnant les familles dans leurs recherches de solutions d’accueil (publiques ou privées) et de services dédiés aux familles, et en y apportant des réponses adaptées et en assurant la traçabilité des réponses,
• Accompagnant les parents dans leur rôle de particulier employeur.
Accompagner les professionnels de la Petite Enfance en :
• Offrant un espace d’information, de rencontres et d’échanges pour les professionnels,
• Organisant des ateliers, réunions, groupes de parole et actions favorisant la montée en compétence des professionnelles,
• Accompagnant les pratiques professionnelles et en encourageant la formation continue.
En tant que Responsable, vous pilotez et coordonnez les activités des deux RPE tout en garantissant la qualité de l’accueil et de l’accompagnement des familles et des professionnels.
A ce titre, vous :
• Veillez à la qualité de l’accueil de chaque enfant et de sa famille, dans le respect du développement de l’enfant, de sa sécurité et de son bien-être,
• Participez à la mise en œuvre du projet pédagogique en cohérence avec les orientations du Projet Petite Enfance de la Communauté d’Agglomération,
• Encadrez et accompagnez les deux animatrices du RPE,
• Conseillez et accompagnez les assistants maternels indépendants dans leurs pratiques professionnelles et dans leur démarche éducative auprès des jeunes enfants,
• Développez les partenariats, renforcez le travail en réseau et promouvez les actions du RPE,
• Assurez les missions du RPE conformément au cahier des charges de la Caisse Nationale des Allocations Familiales (CNAF).
Accompagner et orienter les familles en :
• Informant les familles sur l’ensemble des modes d’accueil du territoire (publics et privés),
• Pilotant le Guichet Unique et en assurant le suivi des demandes (Monenfant.fr, site de l’Agglomération, structures d’accueil …),
• Facilitant la mise en relation entre les familles et les professionnels de la Petite Enfance,
• Accompagnant les familles dans leurs recherches de solutions d’accueil (publiques ou privées) et de services dédiés aux familles, et en y apportant des réponses adaptées et en assurant la traçabilité des réponses,
• Accompagnant les parents dans leur rôle de particulier employeur.
Accompagner les professionnels de la Petite Enfance en :
• Offrant un espace d’information, de rencontres et d’échanges pour les professionnels,
• Organisant des ateliers, réunions, groupes de parole et actions favorisant la montée en compétence des professionnelles,
• Accompagnant les pratiques professionnelles et en encourageant la formation continue.
En tant que Responsable, vous pilotez et coordonnez les activités des deux RPE tout en garantissant la qualité de l’accueil et de l’accompagnement des familles et des professionnels.
A ce titre, vous :
• Veillez à la qualité de l’accueil de chaque enfant et de sa famille, dans le respect du développement de l’enfant, de sa sécurité et de son bien-être,
• Participez à la mise en œuvre du projet pédagogique en cohérence avec les orientations du Projet Petite Enfance de la Communauté d’Agglomération,
• Encadrez et accompagnez les deux animatrices du RPE,
• Conseillez et accompagnez les assistants maternels indépendants dans leurs pratiques professionnelles et dans leur démarche éducative auprès des jeunes enfants,
• Développez les partenariats, renforcez le travail en réseau et promouvez les actions du RPE,
• Assurez les missions du RPE conformément au cahier des charges de la Caisse Nationale des Allocations Familiales (CNAF).
Profils recherchés
Le profil que nous recherchons:
Votre parcours
Vous êtes titulaire du Diplôme d’Etat d’Educateur de jeunes enfants et disposez d’un permis B (boîte manuelle)
Vos atouts
• Vous disposez de solides connaissances du développement du jeunes enfants,
• Vous maîtrisez le cadre réglementaire applicable aux assistants maternels agréés et à la garde d’enfants à domicile,
• Vous maîtrisez les outils informatiques et les procédures administratives,
• Vous avez une appétence pour la veille professionnelle et la formation continue.
• Vous êtes un soutien aux assistants maternels, aux gardes à domiciles et à la parentalité,
• Vous garantissez un accompagnement personnalisé du jeune enfant et une gestion harmonieuse des groupes,
• Vous maîtrisez les techniques d’observation du jeune enfant.
Les qualités qui feront la différence :
Vous êtes une personne :
• Bienveillante, patiente et attentive aux besoins des enfants,
• Dotée d’un excellent relationnel avec les familles et les professionnels,
• Investie, dynamique et enthousiaste,
• Polyvalente,
• Respectueuse de la confidentialité et des valeurs du service public,
• Curieuse, positive et appréciant le travail en équipe
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre le RPE c’est intégrer une équipe investie et participer à une politique Petite Enfance ambitieuse, au plus près des besoins des familles et des professionnels.
C’est également :
• Bénéficier d’avantages attractifs : rémunération statutaire, IFSE et CIA, chèques déjeuner pris en charge à 60%, adhésion au CNAS (billetterie, loisir, vacances, aides diverses) et Forfait Mobilité Durable.
Envie de contribuer à l'épanouissement des jeunes enfants, d'accompagner les familles et de soutenir les professionnels de la petite enfance sur notre territoire ? Rejoignez nous et mettez votre expertise au service d'une mission porteuse de sens.
Votre parcours
Vous êtes titulaire du Diplôme d’Etat d’Educateur de jeunes enfants et disposez d’un permis B (boîte manuelle)
Vos atouts
• Vous disposez de solides connaissances du développement du jeunes enfants,
• Vous maîtrisez le cadre réglementaire applicable aux assistants maternels agréés et à la garde d’enfants à domicile,
• Vous maîtrisez les outils informatiques et les procédures administratives,
• Vous avez une appétence pour la veille professionnelle et la formation continue.
• Vous êtes un soutien aux assistants maternels, aux gardes à domiciles et à la parentalité,
• Vous garantissez un accompagnement personnalisé du jeune enfant et une gestion harmonieuse des groupes,
• Vous maîtrisez les techniques d’observation du jeune enfant.
Les qualités qui feront la différence :
Vous êtes une personne :
• Bienveillante, patiente et attentive aux besoins des enfants,
• Dotée d’un excellent relationnel avec les familles et les professionnels,
• Investie, dynamique et enthousiaste,
• Polyvalente,
• Respectueuse de la confidentialité et des valeurs du service public,
• Curieuse, positive et appréciant le travail en équipe
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre le RPE c’est intégrer une équipe investie et participer à une politique Petite Enfance ambitieuse, au plus près des besoins des familles et des professionnels.
C’est également :
• Bénéficier d’avantages attractifs : rémunération statutaire, IFSE et CIA, chèques déjeuner pris en charge à 60%, adhésion au CNAS (billetterie, loisir, vacances, aides diverses) et Forfait Mobilité Durable.
Envie de contribuer à l'épanouissement des jeunes enfants, d'accompagner les familles et de soutenir les professionnels de la petite enfance sur notre territoire ? Rejoignez nous et mettez votre expertise au service d'une mission porteuse de sens.
Contact et modalités de candidature
Contact
02 35 10 48 48
Informations complémentaires
Candidature à adresser à Monsieur le Président de la Communauté d'agglomération Fécamp Caux Littoral
- par courrier : Communauté d'agglomération Fécamp Caux Littoral , Service Ressources Humaines, 825 route de Valmont , BP 97 , 76403 Fécamp Cedex
- par courriel : rh@agglo-fecampcauxlittoral.fr
- par courrier : Communauté d'agglomération Fécamp Caux Littoral , Service Ressources Humaines, 825 route de Valmont , BP 97 , 76403 Fécamp Cedex
- par courriel : rh@agglo-fecampcauxlittoral.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.