Econome de flux
Offre n° O076260713000273
Publiée le 13/07/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
48 BIS ROUTE DE VEULETTES - CS 40048 - http://www.cote-albatre.com, Cany-Barville (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
12/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Poste stratégique au cœur de la politique de transition énergétique de la collectivité, avec une forte dimension opérationnelle et de pilotage.
L’économe de flux assure le suivi, l’analyse et l’optimisation des consommations d’énergie et d’eau du patrimoine communautaire.
Au sein de la Direction des Services techniques, l’économe de flux contribue à la mise en œuvre de la stratégie de sobriété énergétique de la collectivité, en lien avec les usagers des bâtiments, afin d’améliorer la performance énergétique, de maîtriser les coûts et d’accompagner la transition écologique du territoire.
IDENTIFICATION DU POSTE
Service : Direction Services techniques / Direction Générale des Services
Filière : Technique
Catégorie : B / A
Cadre d’emplois : Techniciens territoriaux / Ingénieur territorial
Lieu de travail : Hôtel communautaire
Temps de travail : 39h hebdomadaires – 25 jours de congés + 23 jours de RTT
Horaires de travail : Lundi au jeudi 8h30-12h30 / 13h30-17h30 ; Vendredi 8h30-12h30 / 13h30-16h30
Télétravail : possible selon organisation du service
Déplacements : fréquents sur les bâtiments de la collectivité
Moyens mis à disposition : Ordinateur portable, téléphone professionnel, véhicule de service pour déplacements sur site
POSITIONNEMENT HIÉRARCHIQUE
Supérieur hiérarchique direct : Direction des services techniques / Direction Générale des Services
Encadrement : Possibilité d’évoluer vers un poste d’encadrement
Relations internes : Services techniques et administratifs, Direction générale, Élus de la collectivité
Relations externes : Bureaux d’études et cabinets spécialisés, prestataires d’exploitation énergétique, fournisseurs d’énergie, partenaires institutionnels (ADEME, syndicats d’énergie, etc.)
L’économe de flux assure le suivi, l’analyse et l’optimisation des consommations d’énergie et d’eau du patrimoine communautaire.
Au sein de la Direction des Services techniques, l’économe de flux contribue à la mise en œuvre de la stratégie de sobriété énergétique de la collectivité, en lien avec les usagers des bâtiments, afin d’améliorer la performance énergétique, de maîtriser les coûts et d’accompagner la transition écologique du territoire.
IDENTIFICATION DU POSTE
Service : Direction Services techniques / Direction Générale des Services
Filière : Technique
Catégorie : B / A
Cadre d’emplois : Techniciens territoriaux / Ingénieur territorial
Lieu de travail : Hôtel communautaire
Temps de travail : 39h hebdomadaires – 25 jours de congés + 23 jours de RTT
Horaires de travail : Lundi au jeudi 8h30-12h30 / 13h30-17h30 ; Vendredi 8h30-12h30 / 13h30-16h30
Télétravail : possible selon organisation du service
Déplacements : fréquents sur les bâtiments de la collectivité
Moyens mis à disposition : Ordinateur portable, téléphone professionnel, véhicule de service pour déplacements sur site
POSITIONNEMENT HIÉRARCHIQUE
Supérieur hiérarchique direct : Direction des services techniques / Direction Générale des Services
Encadrement : Possibilité d’évoluer vers un poste d’encadrement
Relations internes : Services techniques et administratifs, Direction générale, Élus de la collectivité
Relations externes : Bureaux d’études et cabinets spécialisés, prestataires d’exploitation énergétique, fournisseurs d’énergie, partenaires institutionnels (ADEME, syndicats d’énergie, etc.)
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
1. Suivi et analyse des consommations énergétiques du patrimoine
• Recenser et suivre les consommations énergétiques du patrimoine (électricité, gaz, eau, etc.)
• Analyser les factures et participer à l’optimisation des contrats d’énergie
• Mettre en place et piloter des outils de suivi des consommations à l’échelle du patrimoine
• Réaliser des campagnes ponctuelles de mesure des consommations sur les bâtiments
• Analyser les données et identifier les dérives ou anomalies de consommation
• Proposer des actions correctives permettant de réduire les consommations énergétiques
2. Optimisation technique de l’exploitation des bâtiments
En lien avec les services techniques et les prestataires d’exploitation :
• Optimiser le pilotage des installations thermiques (chauffage, ventilation, régulation)
• Ajuster les consignes de température et les plages de fonctionnement des équipements
• Participer à l’amélioration du fonctionnement des chaufferies et installations techniques
• Mettre en place des outils de suivi d’exploitation pour les principaux bâtiments
• Réaliser des analyses de déperditions énergétiques et proposer des améliorations
3. Contribution à la stratégie énergétique de la collectivité
• Participer à la mise en œuvre du Schéma Directeur Immobilier et Énergétique (SDIE)
• Contribuer à l’élaboration d’une stratégie de sobriété énergétique à l’échelle du patrimoine
• Identifier et prioriser les actions d’amélioration énergétique
• Suivre les audits énergétiques réalisés sur les bâtiments
• Assurer un rôle d’appui technique auprès des services et des bureaux d’études
• Contribuer au suivi des contrats d’exploitation et des contrats de performance énergétique
4. Analyse du confort et de la qualité d’usage des bâtiments
• Évaluer le confort thermique et la qualité de l’air intérieur (température, hygrométrie)
• Réaliser des campagnes de mesures sur site
• Identifier les dysfonctionnements impactant le confort des usagers
• Formuler des préconisations d’amélioration
5. Contribution aux actions de sensibilisation et de mobilisation des usagers
En appui au service de transition écologique :
• Réaliser des diagnostics d’usage des bâtiments (pratiques, comportements, organisation), identifier les usages énergivores ou inadaptés
• Apporter un appui technique aux actions de sensibilisation à la sobriété énergétique menées par la collectivité
• Fournir des données et analyses permettant d’alimenter les actions de communication et de sensibilisation
• Contribuer à l’élaboration de supports pédagogiques (écogestes, bonnes pratiques d’usage des bâtiments)
• Participer ponctuellement à l’animation d’ateliers ou d’actions de sensibilisation auprès des agents et des usagers
• Accompagner les services dans l’adaptation des usages des bâtiments lorsque cela contribue à améliorer la performance énergétique
1. Suivi et analyse des consommations énergétiques du patrimoine
• Recenser et suivre les consommations énergétiques du patrimoine (électricité, gaz, eau, etc.)
• Analyser les factures et participer à l’optimisation des contrats d’énergie
• Mettre en place et piloter des outils de suivi des consommations à l’échelle du patrimoine
• Réaliser des campagnes ponctuelles de mesure des consommations sur les bâtiments
• Analyser les données et identifier les dérives ou anomalies de consommation
• Proposer des actions correctives permettant de réduire les consommations énergétiques
2. Optimisation technique de l’exploitation des bâtiments
En lien avec les services techniques et les prestataires d’exploitation :
• Optimiser le pilotage des installations thermiques (chauffage, ventilation, régulation)
• Ajuster les consignes de température et les plages de fonctionnement des équipements
• Participer à l’amélioration du fonctionnement des chaufferies et installations techniques
• Mettre en place des outils de suivi d’exploitation pour les principaux bâtiments
• Réaliser des analyses de déperditions énergétiques et proposer des améliorations
3. Contribution à la stratégie énergétique de la collectivité
• Participer à la mise en œuvre du Schéma Directeur Immobilier et Énergétique (SDIE)
• Contribuer à l’élaboration d’une stratégie de sobriété énergétique à l’échelle du patrimoine
• Identifier et prioriser les actions d’amélioration énergétique
• Suivre les audits énergétiques réalisés sur les bâtiments
• Assurer un rôle d’appui technique auprès des services et des bureaux d’études
• Contribuer au suivi des contrats d’exploitation et des contrats de performance énergétique
4. Analyse du confort et de la qualité d’usage des bâtiments
• Évaluer le confort thermique et la qualité de l’air intérieur (température, hygrométrie)
• Réaliser des campagnes de mesures sur site
• Identifier les dysfonctionnements impactant le confort des usagers
• Formuler des préconisations d’amélioration
5. Contribution aux actions de sensibilisation et de mobilisation des usagers
En appui au service de transition écologique :
• Réaliser des diagnostics d’usage des bâtiments (pratiques, comportements, organisation), identifier les usages énergivores ou inadaptés
• Apporter un appui technique aux actions de sensibilisation à la sobriété énergétique menées par la collectivité
• Fournir des données et analyses permettant d’alimenter les actions de communication et de sensibilisation
• Contribuer à l’élaboration de supports pédagogiques (écogestes, bonnes pratiques d’usage des bâtiments)
• Participer ponctuellement à l’animation d’ateliers ou d’actions de sensibilisation auprès des agents et des usagers
• Accompagner les services dans l’adaptation des usages des bâtiments lorsque cela contribue à améliorer la performance énergétique
Profils recherchés
COMPÉTENCES REQUISES
Connaissances
• Performance énergétique des bâtiments
• Systèmes énergétiques et thermiques
• Réglementation énergétique et environnementale
• Analyse de données énergétiques
• Fonctionnement des collectivités territoriales
• Energies renouvelables
Savoir-faire
• Analyser et interpréter des données de consommation énergétique
• Piloter des outils de suivi énergétique
• Rédiger des rapports, notes et bilans
• Suivre la gestion financière
• Conduire des projets transversaux
• Travailler en partenariat avec différents acteurs
• Animer des réunions, groupes de travail
Savoir-être
• Sens du service public
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Autonomie et rigueur
• Capacité d’initiative
• Qualités relationnelles et pédagogiques
• Intérêt pour les enjeux de transition écologique
PROFIL RECHERCHÉ
Formation : BTS FED (Fluides, Énergies, Domotique), BUT MT2E (Métiers de l’efficacité énergétique) ou formation équivalente dans le domaine de l’énergie ou du bâtiment.
Expérience souhaitée : Une première expérience dans le suivi énergétique des bâtiments ou dans le domaine de l’efficacité énergétique serait appréciée.
Conditions particulières d’exercice
• Déplacements réguliers sur les bâtiments de la collectivité
• Travail transversal avec l’ensemble des services
• Intervention possible sur des installations techniques nécessitant le port d’équipements de protection individuelle
Permis B requis
Connaissances
• Performance énergétique des bâtiments
• Systèmes énergétiques et thermiques
• Réglementation énergétique et environnementale
• Analyse de données énergétiques
• Fonctionnement des collectivités territoriales
• Energies renouvelables
Savoir-faire
• Analyser et interpréter des données de consommation énergétique
• Piloter des outils de suivi énergétique
• Rédiger des rapports, notes et bilans
• Suivre la gestion financière
• Conduire des projets transversaux
• Travailler en partenariat avec différents acteurs
• Animer des réunions, groupes de travail
Savoir-être
• Sens du service public
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Autonomie et rigueur
• Capacité d’initiative
• Qualités relationnelles et pédagogiques
• Intérêt pour les enjeux de transition écologique
PROFIL RECHERCHÉ
Formation : BTS FED (Fluides, Énergies, Domotique), BUT MT2E (Métiers de l’efficacité énergétique) ou formation équivalente dans le domaine de l’énergie ou du bâtiment.
Expérience souhaitée : Une première expérience dans le suivi énergétique des bâtiments ou dans le domaine de l’efficacité énergétique serait appréciée.
Conditions particulières d’exercice
• Déplacements réguliers sur les bâtiments de la collectivité
• Travail transversal avec l’ensemble des services
• Intervention possible sur des installations techniques nécessitant le port d’équipements de protection individuelle
Permis B requis
Contact et modalités de candidature
Contact
0235578500
Informations complémentaires
Envoyer cv et lettre de motivation à Monsieur Jérôme LHEUREUX - Président, 48 bis route de Veulettes, 76450 CANY BARVILLE
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DE LA COTE D'ALBÂTRE
>48 BIS ROUTE DE VEULETTES - CS 40048 - http://www.cote-albatre.com
76450 CANY BARVILLE
>48 BIS ROUTE DE VEULETTES - CS 40048 - http://www.cote-albatre.com
76450 CANY BARVILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.