Directeur(rice) du Service Habitat
Offre n° O076260713000863
Publiée le 13/07/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Zone industrielle Louis Delaporte, Rouxmesnil-Bouteilles (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
12/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans un contexte de dynamique et d’attractivité du territoire portées par l’accueil du projet d’EPR2 à Penly, projet industriel et économique d’envergure (12 000 salariés attendus au pic du chantier, plus de 3 700 logements à produire d’ici 2030) et l’exercice de nouvelles compétences en matière d’habitat de plus en plus structurantes, l’agglomération de Dieppe-Maritime renforce son organisation pour répondre à ces enjeux, avec la création d’un poste de directeur/rice de l’habitat qui assurera le pilotage, la coordination et le développement des politiques communautaires relevant de cette compétence.
Dieppe-Maritime assure notamment la gestion des aides à la pierre pour les parcs public et privé, l’animation de la Maison de la Rénovation, le pilotage des actions de mobilisation des logements vacants, le développement de l'Observatoire de l'Habitat et du Foncier ou encore la mise en oeuvre opérationnelle des projets d'accueil et d'habitat des gens du voyage.
Sous l’autorité de la directrice du pôle, il/elle assurera la direction du service habitat (équipe de 8 agents). Ce poste est basé à Rouxmesnil-Bouteilles.
Dieppe-Maritime assure notamment la gestion des aides à la pierre pour les parcs public et privé, l’animation de la Maison de la Rénovation, le pilotage des actions de mobilisation des logements vacants, le développement de l'Observatoire de l'Habitat et du Foncier ou encore la mise en oeuvre opérationnelle des projets d'accueil et d'habitat des gens du voyage.
Sous l’autorité de la directrice du pôle, il/elle assurera la direction du service habitat (équipe de 8 agents). Ce poste est basé à Rouxmesnil-Bouteilles.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la directrice du pôle, il/elle assurera la direction du service habitat (équipe de 8 agents). Ce poste est basé à Rouxmesnil-Bouteilles.
Missions :
- Piloter la politique de l’habitat de Dieppe-Maritime,
- Mettre en œuvre les compétences « équilibre social de l’habitat » et « accueil des gens du voyage »,
- Définir et décliner la stratégie communautaire de l’habitat en lien avec les grands projets du territoire,
- Assurer un suivi stratégique des opérations de constructions de logements en lien avec le grand chantier EPR 2,
- Piloter, animer et évaluer les dispositifs et les programmes, assurer un suivi stratégique de la mise en œuvre du PLH
- Animer le partenariat avec les acteurs institutionnels,
- Renforcer la coordination et le suivi opérationnel avec les bailleurs, les opérateurs et les communes,
- Apporter conseil et assistance auprès des communes,
- Piloter et animer l’observatoire de l’habitat et du foncier,
- Suivre les procédures réglementaires et piloter les appels à projets et les études,
- Encadrer les équipes et assurer le management du service en développant la transversalité et la culture de conduite de projet,
- Assurer la cohérence et un lien étroit avec le service aménagement et la politique foncière,
- Elaborer et exécuter le budget du service habitat,
Missions :
- Piloter la politique de l’habitat de Dieppe-Maritime,
- Mettre en œuvre les compétences « équilibre social de l’habitat » et « accueil des gens du voyage »,
- Définir et décliner la stratégie communautaire de l’habitat en lien avec les grands projets du territoire,
- Assurer un suivi stratégique des opérations de constructions de logements en lien avec le grand chantier EPR 2,
- Piloter, animer et évaluer les dispositifs et les programmes, assurer un suivi stratégique de la mise en œuvre du PLH
- Animer le partenariat avec les acteurs institutionnels,
- Renforcer la coordination et le suivi opérationnel avec les bailleurs, les opérateurs et les communes,
- Apporter conseil et assistance auprès des communes,
- Piloter et animer l’observatoire de l’habitat et du foncier,
- Suivre les procédures réglementaires et piloter les appels à projets et les études,
- Encadrer les équipes et assurer le management du service en développant la transversalité et la culture de conduite de projet,
- Assurer la cohérence et un lien étroit avec le service aménagement et la politique foncière,
- Elaborer et exécuter le budget du service habitat,
Profils recherchés
Savoirs (ex : connaissances théoriques générales ou spécialisées nécessaires pour occuper le poste)
• Formation supérieure en habitat, aménagement du territoire, urbanisme, développement territorial ou équivalent acquis par l'expérience.
• Expérience confirmée (+/- 5 ans) dans le pilotage de politiques publiques de l'habitat ou sur un poste similaire.
• Maîtrise du cadre réglementaire des politiques publiques de l'habitat, du logement et de l'aménagement du territoire.
• Maîtrise des enjeux liés à la conduite des projets territoriaux, à la planification et au développement des politiques de l'habitat.
• Connaissance des principaux dispositifs législatifs et réglementaires (Code de la construction et de l'habitation, lois SRU, DALO, ELAN…).
• Connaissance des dispositifs de financement du logement social, de l'amélioration de l'habitat et des aides à la pierre.
• Bonne connaissance de l'organisation, du fonctionnement et de l'environnement institutionnel des collectivités territoriales.
• Bonne connaissance des acteurs institutionnels et des partenaires de l'habitat (État, ANAH, bailleurs, EPFN, collectivités, opérateurs…).
Savoir-faire (ex : méthodes de travail, connaissances de pratiques et de techniques qui correspondent à une expérience)
• Piloter des projets complexes et des politiques publiques.
• Encadrer, animer et fédérer une équipe.
• Développer et animer des partenariats.
• Conduire des négociations et accompagner la prise de décision.
• Élaborer des diagnostics, des stratégies et des outils de pilotage.
• Maîtriser les outils bureautiques et les techniques de communication.
• Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse.
Savoir être (ex : qualités personnelles liées au comportement de l’agent)
• Sens du service public.
• Capacité à fédérer et aptitude au management.
• Esprit d'initiative, autonomie et sens de l'organisation.
• Qualités relationnelles et aptitude au travail en réseau.
• Capacité d'analyse, d'adaptation et de décision.
• Discrétion et sens des responsabilités.
• Formation supérieure en habitat, aménagement du territoire, urbanisme, développement territorial ou équivalent acquis par l'expérience.
• Expérience confirmée (+/- 5 ans) dans le pilotage de politiques publiques de l'habitat ou sur un poste similaire.
• Maîtrise du cadre réglementaire des politiques publiques de l'habitat, du logement et de l'aménagement du territoire.
• Maîtrise des enjeux liés à la conduite des projets territoriaux, à la planification et au développement des politiques de l'habitat.
• Connaissance des principaux dispositifs législatifs et réglementaires (Code de la construction et de l'habitation, lois SRU, DALO, ELAN…).
• Connaissance des dispositifs de financement du logement social, de l'amélioration de l'habitat et des aides à la pierre.
• Bonne connaissance de l'organisation, du fonctionnement et de l'environnement institutionnel des collectivités territoriales.
• Bonne connaissance des acteurs institutionnels et des partenaires de l'habitat (État, ANAH, bailleurs, EPFN, collectivités, opérateurs…).
Savoir-faire (ex : méthodes de travail, connaissances de pratiques et de techniques qui correspondent à une expérience)
• Piloter des projets complexes et des politiques publiques.
• Encadrer, animer et fédérer une équipe.
• Développer et animer des partenariats.
• Conduire des négociations et accompagner la prise de décision.
• Élaborer des diagnostics, des stratégies et des outils de pilotage.
• Maîtriser les outils bureautiques et les techniques de communication.
• Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse.
Savoir être (ex : qualités personnelles liées au comportement de l’agent)
• Sens du service public.
• Capacité à fédérer et aptitude au management.
• Esprit d'initiative, autonomie et sens de l'organisation.
• Qualités relationnelles et aptitude au travail en réseau.
• Capacité d'analyse, d'adaptation et de décision.
• Discrétion et sens des responsabilités.
Contact et modalités de candidature
Contact
0232902025
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Président
Hôtel d’Agglomération Dieppe-Maritime
Zone industrielle Louis Delaporte (ZILD)
Voie A, Zone verte
76370 Rouxmesnil-Bouteilles
Tél : 02.32.90.20.25
Mail : contact-rh@agglodieppe-maritime.com
Conditions spécifiques de travail : - Horaires variables -– 39h avec 23 jours de RTT
Avantages sociaux : Rémunération statutaire + RIFSEEP, CNAS, prévoyance et santé (contrat groupe et participation employeur)
Transmettre le dernier arrêté de situation administrative pour les candidats fonctionnaires.
Monsieur le Président
Hôtel d’Agglomération Dieppe-Maritime
Zone industrielle Louis Delaporte (ZILD)
Voie A, Zone verte
76370 Rouxmesnil-Bouteilles
Tél : 02.32.90.20.25
Mail : contact-rh@agglodieppe-maritime.com
Conditions spécifiques de travail : - Horaires variables -– 39h avec 23 jours de RTT
Avantages sociaux : Rémunération statutaire + RIFSEEP, CNAS, prévoyance et santé (contrat groupe et participation employeur)
Transmettre le dernier arrêté de situation administrative pour les candidats fonctionnaires.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.