CHEF(FE) DE SERVICE PREVENTION
Offre n° O076260716001057
Publiée le 16/07/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
26 Boulevard Gambetta, Rouen (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
30/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant hors classe de SPP
Capitaine de SPP
Capitaine de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
- Salaire indiciaire au grade concerné - Régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Missions du groupement Prévention
Etudes de projets de construction, de modification, d’aménagement des établissements recevant du public (ERP) et des immeubles de grande hauteur (IGH) ;
Visites des commissions de sécurité ;
Présidence des jurys d’examens SSIAP ;
Gestion du fichier départemental des ERP (4892 ERP soumis à contrôle) ;
Gestion et planification des demandes de visites ;
Secrétariat de la Sous-commission départementale ERP-IGH ;
Information et conseil sur la réglementation applicable en matière de sécurité incendie et de risque de panique
Indicateurs dans le cadre du pilotage de la politique de prévention.
Liaisons fonctionnelles
Internes : Groupements territoriaux et fonctionnels, centres d’incendie et de secours.
Externes : Services préfectoraux, autorités administratives, pétitionnaires, maîtres d’ouvrage, les exploitants.
Etudes de projets de construction, de modification, d’aménagement des établissements recevant du public (ERP) et des immeubles de grande hauteur (IGH) ;
Visites des commissions de sécurité ;
Présidence des jurys d’examens SSIAP ;
Gestion du fichier départemental des ERP (4892 ERP soumis à contrôle) ;
Gestion et planification des demandes de visites ;
Secrétariat de la Sous-commission départementale ERP-IGH ;
Information et conseil sur la réglementation applicable en matière de sécurité incendie et de risque de panique
Indicateurs dans le cadre du pilotage de la politique de prévention.
Liaisons fonctionnelles
Internes : Groupements territoriaux et fonctionnels, centres d’incendie et de secours.
Externes : Services préfectoraux, autorités administratives, pétitionnaires, maîtres d’ouvrage, les exploitants.
Missions / conditions d'exercice
Organiser, animer et piloter les services territoriaux Prévention Sud et Est
Assurer le management des équipes de préventionnistes des services
Instruction des dossiers de création, de modification, d'aménagement des ERP et des IGH
Participations aux visites de la commission de sécurité
Information et conseil sur la réglementation applicable en matière de sécurité incendie et de risque de panique
Représenter le DDSIS lors des jurys d’examen SSIAP – Présidence des Jurys
Actualisation et partage des savoirs
Animation de réunions
Assurer le management des équipes de préventionnistes des services
Instruction des dossiers de création, de modification, d'aménagement des ERP et des IGH
Participations aux visites de la commission de sécurité
Information et conseil sur la réglementation applicable en matière de sécurité incendie et de risque de panique
Représenter le DDSIS lors des jurys d’examen SSIAP – Présidence des Jurys
Actualisation et partage des savoirs
Animation de réunions
Profils recherchés
Formations et diplômes Titulaire de l’unité de valeur de formation PRV2
Connaissances Expérience opérationnelle ;
Expérience en qualité de préventionniste ;
Règlementation en vigueur en matière de prévention ;
Maîtrise de la réglementation (code de l’urbanisme, de la construction et de l’habitation, réglementation des ERP, IGH, habitation, réglementation DECI) et technique d'analyse de risques ;
Doctrine départementale prévention ERP – IGH
Techniques de communication et de conduite de réunions.
Savoir-faire Maîtrise des applications informatiques « métier » et outils informatiques usuels (Word – Excel) ;
Réelle compétence rédactionnelle ;
Capacité d’analyse et d’anticipation ;
Savoir manager une équipe ;
Qualités relationnelles ;
Mettre en application la réglementation relative à son domaine de compétences ;
Autonomie et esprit d'initiative.
Savoir-être Autonomie, capacité à organiser, prioriser et analyser ;
Organisation et rigueur ;
Sens de la communication ;
Aptitude à rendre compte et sens de la hiérarchie.
Connaissances Expérience opérationnelle ;
Expérience en qualité de préventionniste ;
Règlementation en vigueur en matière de prévention ;
Maîtrise de la réglementation (code de l’urbanisme, de la construction et de l’habitation, réglementation des ERP, IGH, habitation, réglementation DECI) et technique d'analyse de risques ;
Doctrine départementale prévention ERP – IGH
Techniques de communication et de conduite de réunions.
Savoir-faire Maîtrise des applications informatiques « métier » et outils informatiques usuels (Word – Excel) ;
Réelle compétence rédactionnelle ;
Capacité d’analyse et d’anticipation ;
Savoir manager une équipe ;
Qualités relationnelles ;
Mettre en application la réglementation relative à son domaine de compétences ;
Autonomie et esprit d'initiative.
Savoir-être Autonomie, capacité à organiser, prioriser et analyser ;
Organisation et rigueur ;
Sens de la communication ;
Aptitude à rendre compte et sens de la hiérarchie.
Type d'hébergement
Pour utilité de service
Contact et modalités de candidature
Contact
02.32.70.70.36
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.