Chargée de la maintenance et de l'entretien du bâti
Offre n° O076260717001063
Publiée le 17/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
A proximité de Rouen (45 mn), du Havre (35 mn) et d'Etretat (10 mn), l' Agglomération Fécamp Caux Littoral est un territoire d'exception, situé entre terre et mer en Normandie, dans un cadre de vie de qualité.
L' Agglomération Fécamp Caux Littoral est une intercommunalité de 33 communes et 40 000 habitants en pleine évolution, dans un vaste panel de compétences, services publics et projets de développement et construction qu'elle porte au service de ses habitants . Son territoire d'exception vous offre un cadre de vie de qualité, des commerces et services publics de proximité, et des espaces naturels préservés et remarquables.
L' Agglomération Fécamp Caux Littoral est une intercommunalité de 33 communes et 40 000 habitants en pleine évolution, dans un vaste panel de compétences, services publics et projets de développement et construction qu'elle porte au service de ses habitants . Son territoire d'exception vous offre un cadre de vie de qualité, des commerces et services publics de proximité, et des espaces naturels préservés et remarquables.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
825 ROUTE DE VALMONT, Fécamp (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
16/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de la promotion interne, la Communauté d'Agglomération Fécamp Caux Littoral crée un poste de Technicien pour un de ses agents.
Missions / conditions d'exercice
Planification et suivi :
• Recevoir, enregistrer et analyser les demandes des utilisateurs (travaux pannes réparation...).
• Gestion des conventions d’occupation du gymnase (Associations, écoles).
• Saisir des documents de formes et de contenus divers.
• Gérer et actualiser une base d'informations.
• Rechercher des informations, notamment réglementaires.
• Utiliser l'outil informatique et les logiciels de gestion.
• Rédiger des documents administratifs.
• Rédiger des comptes rendus et procès-verbaux de réunion.
• Gestion et suivi des dossiers locataires (convention, baux…).
• Gestion de l’entretien et la maintenance des bâtiments de l’agglomération (pannes, travaux, réparations).
• Gestion du planning d’occupation des gymnases.
• Gestion des suivis périodiques réglementaire du patrimoine.
• Veiller à l’exécution des marchés publics de travaux.
• Analyse des besoins, prévisions des coûts.
Planification de la commande publique
• Contrôler l’évaluation préalable des besoins.
• Contrôler la planification et la programmation de la commande publique.
• Trouver des solutions en cohérence avec les besoins et contraintes de la collectivité, des contrats de
Complexité variable.
• Assister le service de la commande publique dans la rédaction.
• Elaborations des dossiers de consultation des entreprises (DCE).
• Participer à l’analyse des offres.
• Optimiser la qualité, les coûts et les délais des procédures.
Notification et contrôle des marchés :
• Assure le suivi et le contrôle des ordres de service.
• Assure la motivation des rejets des offres.
• Assurer le suivi des garanties et des contentieux éventuels en lieu avec le service responsable de la commande publique.
• Contrôle des opérations de réception.
• Participer à la préparation des commandes en lien avec le service financier.
• Suivre le service fait des commandes.
• Recevoir, enregistrer et analyser les demandes des utilisateurs (travaux pannes réparation...).
• Gestion des conventions d’occupation du gymnase (Associations, écoles).
• Saisir des documents de formes et de contenus divers.
• Gérer et actualiser une base d'informations.
• Rechercher des informations, notamment réglementaires.
• Utiliser l'outil informatique et les logiciels de gestion.
• Rédiger des documents administratifs.
• Rédiger des comptes rendus et procès-verbaux de réunion.
• Gestion et suivi des dossiers locataires (convention, baux…).
• Gestion de l’entretien et la maintenance des bâtiments de l’agglomération (pannes, travaux, réparations).
• Gestion du planning d’occupation des gymnases.
• Gestion des suivis périodiques réglementaire du patrimoine.
• Veiller à l’exécution des marchés publics de travaux.
• Analyse des besoins, prévisions des coûts.
Planification de la commande publique
• Contrôler l’évaluation préalable des besoins.
• Contrôler la planification et la programmation de la commande publique.
• Trouver des solutions en cohérence avec les besoins et contraintes de la collectivité, des contrats de
Complexité variable.
• Assister le service de la commande publique dans la rédaction.
• Elaborations des dossiers de consultation des entreprises (DCE).
• Participer à l’analyse des offres.
• Optimiser la qualité, les coûts et les délais des procédures.
Notification et contrôle des marchés :
• Assure le suivi et le contrôle des ordres de service.
• Assure la motivation des rejets des offres.
• Assurer le suivi des garanties et des contentieux éventuels en lieu avec le service responsable de la commande publique.
• Contrôle des opérations de réception.
• Participer à la préparation des commandes en lien avec le service financier.
• Suivre le service fait des commandes.
Profils recherchés
- Connaissances théoriques et savoir-faire :
• Maîtriser l'outil informatique.
• Maîtrise des différents corps d’Etat et de la réglementation technique pour des petits travaux d’entretien.
• Capacités d’organisation et de communication.
• Rigueur, esprit d’analyse, de synthèse et de proposition.
• Autonomie et capacité d’adaptation.
• Sens de l’organisation et des priorités.
- Savoir être :
• Savoir travailler en équipe
• Etre disponible et réactif
• Etre organisée
• Savoir transmettre les informations
• Maîtriser l'outil informatique.
• Maîtrise des différents corps d’Etat et de la réglementation technique pour des petits travaux d’entretien.
• Capacités d’organisation et de communication.
• Rigueur, esprit d’analyse, de synthèse et de proposition.
• Autonomie et capacité d’adaptation.
• Sens de l’organisation et des priorités.
- Savoir être :
• Savoir travailler en équipe
• Etre disponible et réactif
• Etre organisée
• Savoir transmettre les informations
Contact et modalités de candidature
Contact
02 35 10 48 48
Informations complémentaires
Candidature à adresser à Monsieur le Président de la Communauté d'agglomération Fécamp Caux Littoral
- par courrier : Communauté d'agglomération Fécamp Caux Littoral , Service Ressources Humaines, 825 route de Valmont , BP 97 , 76403 Fécamp Cedex
- par courriel : rh@agglo-fecampcauxlittoral.fr
- par courrier : Communauté d'agglomération Fécamp Caux Littoral , Service Ressources Humaines, 825 route de Valmont , BP 97 , 76403 Fécamp Cedex
- par courriel : rh@agglo-fecampcauxlittoral.fr
Adresse de l'employeur
FECAMP CAUX LITTORAL AGGLOMERATION
>825 ROUTE DE VALMONT
76400 FECAMP
>825 ROUTE DE VALMONT
76400 FECAMP
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
