Chargé d'opération (F/H)
Offre n° O076260720002099
Publiée le 20/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Cœur dynamique de la Normandie, Rouen et sa métropole de 500 000 habitants rayonnent du statut de capitale régionale. Avec ses 115 000 habitants, la Ville de Rouen, Ville d'Art et d'Histoire, est la 34ème ville de France par sa population. Pour répondre aux besoins de ses habitants, l'administration municipale est organisée en 3 pôles sous l'autorité du Maire, assisté de son cabinet, et de la Direction Générale des services qui pilote l'ensemble des services municipaux. Ses 18 directions et les 200 métiers qui sont exercés à la Ville témoignent de son dynamisme.
Rouen, en tant que capitale régionale de la Normandie, offre un environnement dynamique, stimulant, avec un engagement fort en faveur du développement durable et du bien-être de ses habitants : En 2025, la Ville a reçu 4 étoiles sur 5 au Label Climat Air Energie. Le cœur de la ville, avec ses ruelles médiévales et sa célèbre cathédrale, reflète l’équilibre parfait entre tradition et innovation.
Son centre-ville animé, ses espaces verts et sa proximité avec la Seine créent également un cadre de vie très agréable.
Rejoindre la Mairie de Rouen, c’est contribuer à l’avenir d'une ville au service de ses citoyens. C’est s’inscrire dans un collectif dynamique d’agentes et d’agents, qui promeut la qualité de vie au travail. Avec un Index égalité 2025 noté à 97 sur 100, vous rejoignez une administration qui agit pour l’égalité professionnelle.
Rouen, en tant que capitale régionale de la Normandie, offre un environnement dynamique, stimulant, avec un engagement fort en faveur du développement durable et du bien-être de ses habitants : En 2025, la Ville a reçu 4 étoiles sur 5 au Label Climat Air Energie. Le cœur de la ville, avec ses ruelles médiévales et sa célèbre cathédrale, reflète l’équilibre parfait entre tradition et innovation.
Son centre-ville animé, ses espaces verts et sa proximité avec la Seine créent également un cadre de vie très agréable.
Rejoindre la Mairie de Rouen, c’est contribuer à l’avenir d'une ville au service de ses citoyens. C’est s’inscrire dans un collectif dynamique d’agentes et d’agents, qui promeut la qualité de vie au travail. Avec un Index égalité 2025 noté à 97 sur 100, vous rejoignez une administration qui agit pour l’égalité professionnelle.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - place du général de gaulle - cs 31402, Rouen (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
20/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rouen, en tant que capitale régionale de la Normandie, offre un environnement dynamique, stimulant, avec un engagement fort en faveur du développement durable et du bien-être de ses habitants : En 2025, la Ville a reçu 4 étoiles sur 5 au Label Climat Air Energie. Le cœur de la ville, avec ses ruelles médiévales et sa célèbre cathédrale, reflète l’équilibre parfait entre tradition et innovation.
Son centre-ville animé, ses espaces verts et sa proximité avec la Seine créent également un cadre de vie très agréable.
Rejoindre la Mairie de Rouen, c’est contribuer à l’avenir d'une ville au service de ses citoyens. C’est s’inscrire dans un collectif dynamique d’agentes et d’agents, qui promeut la qualité de vie au travail. Avec un Index égalité 2025 noté à 97 sur 100, vous rejoignez une administration qui agit pour l’égalité professionnelle.
La Ville de Rouen recrute un Chargé d’opérations (F/H) dynamique, désireux de mettre à profit son expérience au service de la Direction du patrimoine bâti.
Son centre-ville animé, ses espaces verts et sa proximité avec la Seine créent également un cadre de vie très agréable.
Rejoindre la Mairie de Rouen, c’est contribuer à l’avenir d'une ville au service de ses citoyens. C’est s’inscrire dans un collectif dynamique d’agentes et d’agents, qui promeut la qualité de vie au travail. Avec un Index égalité 2025 noté à 97 sur 100, vous rejoignez une administration qui agit pour l’égalité professionnelle.
La Ville de Rouen recrute un Chargé d’opérations (F/H) dynamique, désireux de mettre à profit son expérience au service de la Direction du patrimoine bâti.
Missions / conditions d'exercice
Rejoignez-nous pour exercer ces missions :
Sous la responsabilité du chef de service du bureau d’étude, vous réalisez les études d’opportunité, de potentiel et de faisabilité des opérations neuves, et des restructurations lourdes.
Vous assurez la conduite d’opérations en maîtrise d’ouvrage en processus MOP.
Vous assurez ponctuellement la conduite d’opérations réalisées en maîtrise d’œuvre interne en accompagnement des techniciens chargés des projets pour garantir la coordination entre les différents acteurs prenant part au projet.
Vous participez aux astreintes cadre A Bâtiment.
Sous la responsabilité du chef de service du bureau d’étude, vous réalisez les études d’opportunité, de potentiel et de faisabilité des opérations neuves, et des restructurations lourdes.
Vous assurez la conduite d’opérations en maîtrise d’ouvrage en processus MOP.
Vous assurez ponctuellement la conduite d’opérations réalisées en maîtrise d’œuvre interne en accompagnement des techniciens chargés des projets pour garantir la coordination entre les différents acteurs prenant part au projet.
Vous participez aux astreintes cadre A Bâtiment.
Profils recherchés
Et si c’était vous ?
Titulaire d’une formation de niveau Bac+5 dans le domaine du bâtiment et de la construction ou de l’architecture, vous disposez d’une solide connaissance des cadres législatifs et réglementaires applicables à ce secteur.
Votre expertise couvre notamment le Code de la commande publique, le Code de la construction et de l’habitation, de l’urbanisme, ainsi que les normes relatives aux établissements recevant du public (ERP), à la sécurité incendie et à l’accessibilité. Cette maîtrise vous permet d’évaluer avec précision la viabilité et la faisabilité technique, juridique et financière des projets.
Votre expérience en animation et coordination de réunions, ainsi qu’en pilotage de groupes de travail, garantit une dynamique collective efficace et une collaboration optimale entre les différents acteurs. Vous savez identifier les partenaires stratégiques et mobiliser les compétences nécessaires à la réussite des opérations, tout en fédérant les parties prenantes autour des objectifs communs.
Sur le plan organisationnel, vous faites preuve d’une capacité avérée à anticiper les contraintes et à gérer les imprévus, tout en informant systématiquement votre hiérarchie ou vos interlocuteurs des difficultés rencontrées. Votre aptitude à organiser, planifier et prioriser les tâches, y compris dans des contextes exigeants ou urgents, assure une gestion rigoureuse des projets.
Votre expertise technique vous permet de programmer, de valider des autorisations d’urbanisme, et de piloter la réalisation des opérations, en coordonnant les interventions de la maîtrise d’œuvre et en définissant les modalités d’exécution, les spécifications techniques ainsi que les échéances. Vous êtes également en mesure d’établir un budget prévisionnel, d’en assurer le suivi et le contrôle, tout en planifiant les besoins financiers associés.
Enfin, vous maîtrisez les outils bureautiques courants ainsi que les logiciels métiers spécifiques (PAO/CAO), indispensables à l’exercice de vos missions.
Le permis B complète votre profil.
Prêt(e) à saisir cette opportunité ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !
Titulaire d’une formation de niveau Bac+5 dans le domaine du bâtiment et de la construction ou de l’architecture, vous disposez d’une solide connaissance des cadres législatifs et réglementaires applicables à ce secteur.
Votre expertise couvre notamment le Code de la commande publique, le Code de la construction et de l’habitation, de l’urbanisme, ainsi que les normes relatives aux établissements recevant du public (ERP), à la sécurité incendie et à l’accessibilité. Cette maîtrise vous permet d’évaluer avec précision la viabilité et la faisabilité technique, juridique et financière des projets.
Votre expérience en animation et coordination de réunions, ainsi qu’en pilotage de groupes de travail, garantit une dynamique collective efficace et une collaboration optimale entre les différents acteurs. Vous savez identifier les partenaires stratégiques et mobiliser les compétences nécessaires à la réussite des opérations, tout en fédérant les parties prenantes autour des objectifs communs.
Sur le plan organisationnel, vous faites preuve d’une capacité avérée à anticiper les contraintes et à gérer les imprévus, tout en informant systématiquement votre hiérarchie ou vos interlocuteurs des difficultés rencontrées. Votre aptitude à organiser, planifier et prioriser les tâches, y compris dans des contextes exigeants ou urgents, assure une gestion rigoureuse des projets.
Votre expertise technique vous permet de programmer, de valider des autorisations d’urbanisme, et de piloter la réalisation des opérations, en coordonnant les interventions de la maîtrise d’œuvre et en définissant les modalités d’exécution, les spécifications techniques ainsi que les échéances. Vous êtes également en mesure d’établir un budget prévisionnel, d’en assurer le suivi et le contrôle, tout en planifiant les besoins financiers associés.
Enfin, vous maîtrisez les outils bureautiques courants ainsi que les logiciels métiers spécifiques (PAO/CAO), indispensables à l’exercice de vos missions.
Le permis B complète votre profil.
Prêt(e) à saisir cette opportunité ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !
Contact et modalités de candidature
Contact
0235086900
Informations complémentaires
Rejoindre notre collectivité, c’est aussi bénéficier :
De 6 cycles de travail possibles sur 5 jours, 4 jours et demi ou 4 jours (hors cycle spécifique lié au poste), pouvant générer jusqu’à 27 RTT, en complément des 25 jours de congés annuels ainsi que 2 jours de fractionnement en fonction de la période posée.
D’un plan de formation personnalisé et d’un accès à idealCO (plateforme collaborative de la sphère publique).
De tickets restaurants d’une valeur faciale de 8€ (60% de prise en charge par la Ville).
D’une aide financière pour les abonnements aux transports en commun et pour l’utilisation du vélo dans le cadre du Plan de Déplacement des Employés.
De la prise en charge d’une partie de votre mutuelle santé (minimum 18€/mois) sous réserve d’un contrat labellisé.
D’une participation à raison de 15€ par mois sur le contrat collectif garantie maintien de salaire souscrit auprès de la mutuelle nationale territoriale (contrat avec la ville de Rouen).
Dans le cadre de notre engagement en faveur de la conciliation vie professionnelle / vie familiale, un partenariat avec la crèche « Les Petits Becqs » permet l’attribution de places réservées aux agents Ville et CCAS de Rouen (dans la limite des places disponibles et après validation de la commission d’attribution compétente).
De tarifs préférentiels pour un large panel d’activités grâce au Comité des Œuvres Sociales et Culturelles de la Ville de Rouen, ainsi que la possibilité de bénéficier des chèques vacances, sous réserve d’un plafond de ressources.
N.B. : Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez fournir votre dernier arrêté de situation administrative.
Vous avez un CV et une lettre de motivation ?
Rendez-vous sur notre espace employeur https://recrutement.rouen.fr/
De 6 cycles de travail possibles sur 5 jours, 4 jours et demi ou 4 jours (hors cycle spécifique lié au poste), pouvant générer jusqu’à 27 RTT, en complément des 25 jours de congés annuels ainsi que 2 jours de fractionnement en fonction de la période posée.
D’un plan de formation personnalisé et d’un accès à idealCO (plateforme collaborative de la sphère publique).
De tickets restaurants d’une valeur faciale de 8€ (60% de prise en charge par la Ville).
D’une aide financière pour les abonnements aux transports en commun et pour l’utilisation du vélo dans le cadre du Plan de Déplacement des Employés.
De la prise en charge d’une partie de votre mutuelle santé (minimum 18€/mois) sous réserve d’un contrat labellisé.
D’une participation à raison de 15€ par mois sur le contrat collectif garantie maintien de salaire souscrit auprès de la mutuelle nationale territoriale (contrat avec la ville de Rouen).
Dans le cadre de notre engagement en faveur de la conciliation vie professionnelle / vie familiale, un partenariat avec la crèche « Les Petits Becqs » permet l’attribution de places réservées aux agents Ville et CCAS de Rouen (dans la limite des places disponibles et après validation de la commission d’attribution compétente).
De tarifs préférentiels pour un large panel d’activités grâce au Comité des Œuvres Sociales et Culturelles de la Ville de Rouen, ainsi que la possibilité de bénéficier des chèques vacances, sous réserve d’un plafond de ressources.
N.B. : Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez fournir votre dernier arrêté de situation administrative.
Vous avez un CV et une lettre de motivation ?
Rendez-vous sur notre espace employeur https://recrutement.rouen.fr/
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.