TRAVAILLEUR SOCIAL ET REFERENT RSA
Offre n° O076260721000185
Publiée le 21/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIRIE, Cléon (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
20/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération selon la grille indiciaire de la fonction publique territoriale
Descriptif de l'emploi
Suivi et accompagnement social des personnes en difficultés en favorisant le retour à des conditions de vie propices à leur autonomie et en renforçant les liens sociaux et les solidarités.
Accompagnement et suivi des bénéficiaires du RSA au titre de la convention établie avec le Département de Seine Maritime.
Intégrer le CCAS à la démarche Territoire Engagé Transition Ecologique en participant au groupe de travail mis en oeuvre au sein de la Collectivité.
Suppléant de la Régie d'avance des valeurs inactives.
Accompagnement et suivi des bénéficiaires du RSA au titre de la convention établie avec le Département de Seine Maritime.
Intégrer le CCAS à la démarche Territoire Engagé Transition Ecologique en participant au groupe de travail mis en oeuvre au sein de la Collectivité.
Suppléant de la Régie d'avance des valeurs inactives.
Missions / conditions d'exercice
- Evalue la situation et élabore un diagnostic socio-éducatif, financier et familial
- Contractualise un plan d'actions dans le respect de ses choix et ses capacités d'évolution
- Favorise la reconnaissance des intérêts de la personne en accompagnant son accès aux droits
- Informe et oriente les demandeurs sur les dispositifs d'aides sociales
- Etablit des relations de partenariat avec les réseaux institutionnels et mobilise les ressources du territoire
- Réalise des enquêtes sociales, des rapports er comptes rendus
- Assure une veille sociale et juridique
- Constitue et instruit des dossiers administratifs
- Recherche et diffuse des documents et/ou des informations
- Régisseur suppléant de la régie des valeurs inactives
- Assure la continuité des missions du service logement en cas de besoin
- Référent RSA
- Référent TETE
- Contractualise un plan d'actions dans le respect de ses choix et ses capacités d'évolution
- Favorise la reconnaissance des intérêts de la personne en accompagnant son accès aux droits
- Informe et oriente les demandeurs sur les dispositifs d'aides sociales
- Etablit des relations de partenariat avec les réseaux institutionnels et mobilise les ressources du territoire
- Réalise des enquêtes sociales, des rapports er comptes rendus
- Assure une veille sociale et juridique
- Constitue et instruit des dossiers administratifs
- Recherche et diffuse des documents et/ou des informations
- Régisseur suppléant de la régie des valeurs inactives
- Assure la continuité des missions du service logement en cas de besoin
- Référent RSA
- Référent TETE
Profils recherchés
- Titulaire du Diplôme d'Etat d'Assistant du Service Social ou Conseiller en Economie Sociale et Familiale
- Disposer de solides connaissances et maîtriser des différents dispositifs d'aides sociales
- Etre en capacité de faire face aux situations d'urgence
- Savoir travailler en équipe
- Démontrer des qualités d'analyse et de synthèse
- Sens du service public
- Avoir une tenue et une attitude respectueuse des publics
- Respecter le règlement de fonctionnement de la Collectivité et les horaires de travail
- Disposer de solides connaissances et maîtriser des différents dispositifs d'aides sociales
- Etre en capacité de faire face aux situations d'urgence
- Savoir travailler en équipe
- Démontrer des qualités d'analyse et de synthèse
- Sens du service public
- Avoir une tenue et une attitude respectueuse des publics
- Respecter le règlement de fonctionnement de la Collectivité et les horaires de travail
Contact et modalités de candidature
Contact
00
Informations complémentaires
poste à pourvoir le 1er Septembre 2026
Contrat à durée déterminée (CDD) de 12 mois renouvelable
Poste à temps complet (37h30 par semaine et RTT)
Régime indemnitaire et participation à la protection sociale complémentaire
Les candidatures (CV & Lettre de motivation) sont à adresser par courriel à l'attention de Madame la Présidente du CCAS sur la boite mail suivante: recrutement@ville-cleon.fr avant le 2 août 2026
Contrat à durée déterminée (CDD) de 12 mois renouvelable
Poste à temps complet (37h30 par semaine et RTT)
Régime indemnitaire et participation à la protection sociale complémentaire
Les candidatures (CV & Lettre de motivation) sont à adresser par courriel à l'attention de Madame la Présidente du CCAS sur la boite mail suivante: recrutement@ville-cleon.fr avant le 2 août 2026
Adresse de l'employeur
CCAS CLEON
>MAIRIE
76410 CLEON
>MAIRIE
76410 CLEON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.