TRAVAILLEUR SOCIAL LOGEMENT ADAPTÉ ET ACCOMPAGNÉ (H/F)
Offre n° O076260722001508
Publiée le 22/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
57 rue Louis Pasteur, Mont-Saint-Aignan (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
21/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, Régime indemnitaire, prime de fin d’année
Descriptif de l'emploi
Mont-Saint-Aignan est une ville vivante, universitaire et engagée, à deux pas de Rouen. Son CCAS est un acteur social de premier plan, reconnu pour ses démarches innovantes et son ancrage de terrain.
Rejoignez une équipe engagée au service des plus fragiles, au sein de la Résidence Sociale Blanche de Castille (38 logements), et participez à un projet social ambitieux mêlant Pension de Famille et dispositif TREMPLIN.
Vous accompagnerez au quotidien des personnes en situation de grande précarité vers un logement stable, digne et adapté — un métier de terrain, humain, où chaque action compte
Rejoignez une équipe engagée au service des plus fragiles, au sein de la Résidence Sociale Blanche de Castille (38 logements), et participez à un projet social ambitieux mêlant Pension de Famille et dispositif TREMPLIN.
Vous accompagnerez au quotidien des personnes en situation de grande précarité vers un logement stable, digne et adapté — un métier de terrain, humain, où chaque action compte
Missions / conditions d'exercice
Un accompagnement social de proximité
-Réaliser les évaluations sociales des personnes orientées vers le logement adapté (premières demandes) : accueil, écoute, appui aux travailleurs sociaux du CCAS
-Accompagner les résidents du dispositif TREMPLIN en coordination avec les partenaires du territoire
Le cœur du projet Pension de Famille (20 résidents)
-Construire et piloter des projets sociaux individualisés, en lien avec l'hôte de la résidence et le réseau médico-social
-Informer, conseiller, orienter vers les dispositifs d'aide les plus pertinents
-Intervenir en médiation (courriers, démarches, accompagnement)
-Animer la vie collective de la résidence et impulser des actions collectives
Un rôle de coordination
-Superviser et coordonner les 18 foyers du dispositif TREMPLIN
-Assurer le suivi des indicateurs d'activité et la complétude du SI SIAO
-Participer à la commission d'attribution des logements
Une mission complémentaire qui a du sens
D’octobre 2026 à mars 2027, vous serez associé à un projet exceptionnel : accompagner les 15 résidents de la Pension de Famille dans leur déménagement vers une résidence neuve, livrée au 1er trimestre 2027. Une occasion unique de vous immerger dans l'activité du service, de tisser des liens avec les résidents et l'équipe, et d'assurer une transition en douceur avant la prise de poste définitive.
-Réaliser les évaluations sociales des personnes orientées vers le logement adapté (premières demandes) : accueil, écoute, appui aux travailleurs sociaux du CCAS
-Accompagner les résidents du dispositif TREMPLIN en coordination avec les partenaires du territoire
Le cœur du projet Pension de Famille (20 résidents)
-Construire et piloter des projets sociaux individualisés, en lien avec l'hôte de la résidence et le réseau médico-social
-Informer, conseiller, orienter vers les dispositifs d'aide les plus pertinents
-Intervenir en médiation (courriers, démarches, accompagnement)
-Animer la vie collective de la résidence et impulser des actions collectives
Un rôle de coordination
-Superviser et coordonner les 18 foyers du dispositif TREMPLIN
-Assurer le suivi des indicateurs d'activité et la complétude du SI SIAO
-Participer à la commission d'attribution des logements
Une mission complémentaire qui a du sens
D’octobre 2026 à mars 2027, vous serez associé à un projet exceptionnel : accompagner les 15 résidents de la Pension de Famille dans leur déménagement vers une résidence neuve, livrée au 1er trimestre 2027. Une occasion unique de vous immerger dans l'activité du service, de tisser des liens avec les résidents et l'équipe, et d'assurer une transition en douceur avant la prise de poste définitive.
Profils recherchés
Diplôme requis
-DE de travailleur social ou diplôme universitaire équivalent
Vos compétences
-Expérience auprès de publics en grande précarité appréciée
-Bonne connaissance du réseau partenarial local
-Maîtrise de l'entretien individuel et de l'animation de groupe
-À l'aise avec les outils informatiques
Vos qualités
-Sens de l'écoute, diplomatie et disponibilité
-Capacité à fédérer un collectif autour d'un projet
-Sang-froid face aux situations de tension
-Rigueur et sens de la confidentialité
-DE de travailleur social ou diplôme universitaire équivalent
Vos compétences
-Expérience auprès de publics en grande précarité appréciée
-Bonne connaissance du réseau partenarial local
-Maîtrise de l'entretien individuel et de l'animation de groupe
-À l'aise avec les outils informatiques
Vos qualités
-Sens de l'écoute, diplomatie et disponibilité
-Capacité à fédérer un collectif autour d'un projet
-Sang-froid face aux situations de tension
-Rigueur et sens de la confidentialité
Contact et modalités de candidature
Contact
0235142137
Informations complémentaires
-Jury de recrutement : jeudi 3 septembre matin
-Permis B indispensable
-Tuilage à la prise de poste prévu
-Temps de travail : 39 Heures/semaine (22 jours RTT pour une année)
-Participation à la mutuelle/prévoyance à hauteur de 15€ mensuels
-Adhésion au CNAS + association du personnel
-Participation aux frais de transport (75 %)
-Ateliers sportifs proposés tout au long de l’année
-Accès à une restauration collective à tarifs attractifs
-Permis B indispensable
-Tuilage à la prise de poste prévu
-Temps de travail : 39 Heures/semaine (22 jours RTT pour une année)
-Participation à la mutuelle/prévoyance à hauteur de 15€ mensuels
-Adhésion au CNAS + association du personnel
-Participation aux frais de transport (75 %)
-Ateliers sportifs proposés tout au long de l’année
-Accès à une restauration collective à tarifs attractifs
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.