Responsable du service Jeunesse et Sports
Offre n° O076260723000767
Publiée le 23/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
11 ROUTE DE DIEPPE, Bacqueville-en-Caux (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
1 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Terroir de Caux recrute, dans le cadre du remplacement temporaire d'un agent placé en congé régulièrement accordé, un(e) responsable du service Jeunesse et Sport (F/H).
Le contrat est conclu pour la durée de l'absence de l'agent remplacé et pourra être renouvelé, le cas échéant, en fonction de la prolongation ou du renouvellement du congé.
Le contrat est conclu pour la durée de l'absence de l'agent remplacé et pourra être renouvelé, le cas échéant, en fonction de la prolongation ou du renouvellement du congé.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
Sous l’autorité hiérarchique de la DGS, l’agent participe à la mise en œuvre des missions et au développement du service Jeunesse et Sport.
Pilotage des ALSH et de la politique Jeunesse de la collectivité :
• Mettre en œuvre la politique Jeunesse de la Communauté de Communes
• Participer à la définition des orientations stratégiques des accueils de loisirs
• Rédiger et mettre en œuvre les projets pédagogiques des accueils de loisirs, dans le respect du cadre fixé par le projet éducatif, en collaboration avec l’équipe
• Suivre l’organisation des ALSH et séjours ados, en veillant au respect réglementaire
• Animer la relation avec les familles
• Piloter l’équipe de direction des accueils de loisirs et en assurer le suivi (administratif, budgétaire, matériel, …)
• Soutien de l’équipe dans la création et la mise en place des conditions nécessaires au bien-être des jeunes et des familles
• Rédiger et mettre en œuvre les différents projets du service jeunesse dans le cadre d’appels à projets
• Travailler en étroite collaboration avec les partenaires (SDJES, CAF...) et les acteurs du territoire en vue de développer la politique Jeunesse de la collectivité
• Répondre aux exigences des partenaires (CAF, services de l’Etat, Département, …)
• Participer à l’évaluation de la Convention Territoriale Globale (CTG)
Mise en œuvre de la politique sportive de la collectivité :
• Participer à la définition, au pilotage, à la mise en œuvre, et à la promotion des orientations stratégiques en matière de politique sportive portée par la Communauté de Communes
• Gestion de la piscine de Val-de-Saâne : encadrement de l’équipe d’accueil et des MNS, coordination des plannings d’activités, veille sur l’équipement en lien avec le service technique, veille au respect de la législation
• Gestion de l’équipement salle multisport de Sainte-Foy
• Suivi de la gestion d’occupation des équipements sportifs de la collectivité, en lien avec le service technique
• Mettre en œuvre et suivre les subventions et dotations aux associations sportives
• Organiser et piloter diverses actions/manifestations rattachées au service tel que le « Trail La Traversée des Vallées »
• Proposer et mettre en œuvre des actions de promotion de la politique sportive de la collectivité
Coordination, management opérationnel, gestion administrative et budgétaire :
• Encadrer et animer les équipes du service Jeunesse et Sport, répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service
• Etre force de proposition auprès des élus et de la hiérarchie dans la mise en œuvre des compétences Jeunesse et Sport à l’échelle de l’intercommunalité
• Participer à l'élaboration du budget du service et en assurer l'exécution
• Développer, consolider et animer les partenariats avec les acteurs internes et externes (associations, établissements scolaires, Conseil Départemental, services de l’Etat, fédérations…)
• Assurer la gestion des ressources humaines (recrutement, encadrement, accompagnement des animateurs, …)
• Contrôler et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité aussi bien au sein des ALSH que des équipements sportifs
• Veiller à faire appliquer les obligations administratives légales et réglementaires
• Assurer l’exécution, le suivi et le contrôle du budget du service Jeunesse et Sport
• Elaborer les cahiers des charges pour les marchés publics liés au service, en assurer le suivi
• Organiser et participer aux commissions Jeunesse et Sport
• Assurer le dialogue de gestion avec la Direction
Sous l’autorité hiérarchique de la DGS, l’agent participe à la mise en œuvre des missions et au développement du service Jeunesse et Sport.
Pilotage des ALSH et de la politique Jeunesse de la collectivité :
• Mettre en œuvre la politique Jeunesse de la Communauté de Communes
• Participer à la définition des orientations stratégiques des accueils de loisirs
• Rédiger et mettre en œuvre les projets pédagogiques des accueils de loisirs, dans le respect du cadre fixé par le projet éducatif, en collaboration avec l’équipe
• Suivre l’organisation des ALSH et séjours ados, en veillant au respect réglementaire
• Animer la relation avec les familles
• Piloter l’équipe de direction des accueils de loisirs et en assurer le suivi (administratif, budgétaire, matériel, …)
• Soutien de l’équipe dans la création et la mise en place des conditions nécessaires au bien-être des jeunes et des familles
• Rédiger et mettre en œuvre les différents projets du service jeunesse dans le cadre d’appels à projets
• Travailler en étroite collaboration avec les partenaires (SDJES, CAF...) et les acteurs du territoire en vue de développer la politique Jeunesse de la collectivité
• Répondre aux exigences des partenaires (CAF, services de l’Etat, Département, …)
• Participer à l’évaluation de la Convention Territoriale Globale (CTG)
Mise en œuvre de la politique sportive de la collectivité :
• Participer à la définition, au pilotage, à la mise en œuvre, et à la promotion des orientations stratégiques en matière de politique sportive portée par la Communauté de Communes
• Gestion de la piscine de Val-de-Saâne : encadrement de l’équipe d’accueil et des MNS, coordination des plannings d’activités, veille sur l’équipement en lien avec le service technique, veille au respect de la législation
• Gestion de l’équipement salle multisport de Sainte-Foy
• Suivi de la gestion d’occupation des équipements sportifs de la collectivité, en lien avec le service technique
• Mettre en œuvre et suivre les subventions et dotations aux associations sportives
• Organiser et piloter diverses actions/manifestations rattachées au service tel que le « Trail La Traversée des Vallées »
• Proposer et mettre en œuvre des actions de promotion de la politique sportive de la collectivité
Coordination, management opérationnel, gestion administrative et budgétaire :
• Encadrer et animer les équipes du service Jeunesse et Sport, répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service
• Etre force de proposition auprès des élus et de la hiérarchie dans la mise en œuvre des compétences Jeunesse et Sport à l’échelle de l’intercommunalité
• Participer à l'élaboration du budget du service et en assurer l'exécution
• Développer, consolider et animer les partenariats avec les acteurs internes et externes (associations, établissements scolaires, Conseil Départemental, services de l’Etat, fédérations…)
• Assurer la gestion des ressources humaines (recrutement, encadrement, accompagnement des animateurs, …)
• Contrôler et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité aussi bien au sein des ALSH que des équipements sportifs
• Veiller à faire appliquer les obligations administratives légales et réglementaires
• Assurer l’exécution, le suivi et le contrôle du budget du service Jeunesse et Sport
• Elaborer les cahiers des charges pour les marchés publics liés au service, en assurer le suivi
• Organiser et participer aux commissions Jeunesse et Sport
• Assurer le dialogue de gestion avec la Direction
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHE
Compétences professionnelles et techniques :
- Connaissance du cadre institutionnel, réglementaire, et des acteurs des filières Jeunesse et Sport
- Bonne maîtrise de l’environnement des collectivités territoriales
- Réelle aptitude à l’encadrement et au management hiérarchique, fonctionnel et organisationnel
- Méthodologie et outils d’analyse, de diagnostic et d’évaluation
- Connaissance des techniques de l’information et de la communication
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité pour les ALSH
- Evaluer les demandes, les attentes des familles et des associations, qualifier les besoins
- Excellentes aptitudes relationnelles
- Capacités à travailler en mode projet
- Développer des logiques de co-production de l’action publique
- Accompagner les agents du service à la réalisation et l’adaptation des projets d’équipe
- Connaissance des règles budgétaires de la fonction publique
- Savoir élaborer et suivre les budgets du service
- Bonne maîtrise de l’outil informatique
Spécificités liées au poste : Disponibilité (réunions en soirées, urgences et obligations liées aux fonctions)
Compétences professionnelles et techniques :
- Connaissance du cadre institutionnel, réglementaire, et des acteurs des filières Jeunesse et Sport
- Bonne maîtrise de l’environnement des collectivités territoriales
- Réelle aptitude à l’encadrement et au management hiérarchique, fonctionnel et organisationnel
- Méthodologie et outils d’analyse, de diagnostic et d’évaluation
- Connaissance des techniques de l’information et de la communication
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité pour les ALSH
- Evaluer les demandes, les attentes des familles et des associations, qualifier les besoins
- Excellentes aptitudes relationnelles
- Capacités à travailler en mode projet
- Développer des logiques de co-production de l’action publique
- Accompagner les agents du service à la réalisation et l’adaptation des projets d’équipe
- Connaissance des règles budgétaires de la fonction publique
- Savoir élaborer et suivre les budgets du service
- Bonne maîtrise de l’outil informatique
Spécificités liées au poste : Disponibilité (réunions en soirées, urgences et obligations liées aux fonctions)
Contact et modalités de candidature
Contact
0235048948
Informations complémentaires
Les candidatures sont à transmettre par mail à l'adresse recrutement@terroirdecaux.net
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES TERROIR DE CAUX
>11 ROUTE DE DIEPPE
76730 BACQUEVILLE EN CAUX
>11 ROUTE DE DIEPPE
76730 BACQUEVILLE EN CAUX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.