CHEF DE SECTEUR COMPLEXES AQUATIQUES - REF 101264 - F/H
Offre n° O076260728000039
Publiée le 28/07/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de la communauté - 19 rue Georges Braque 76600 Le Havre (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
16/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 1ère classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Attaché principal
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 1ère classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
CHEF DE SECTEUR COMPLEXES AQUATIQUES - REF 101264 - F/H
Missions / conditions d'exercice
Missions
Développement du savoir-nager
Le / la titulaire du poste aura pour mission essentielle de participer à la conception d'une politique publique du savoir-nager et du développement de l'activité des piscines, envisagée dans tous ses aspects (éducatif, de loisirs, sportif notamment) impliquant la mise en oeuvre d'un travail partenarial multiple en lien avec les services des villes, l'éducation nationale, les associations et clubs sportifs.
Gestion des centres aquatiques communautaires en régie
En lien avec les directeurs des complexes aquatiques de Gonfreville l'Orcher, Belle Etoile et Criquetot l'Esneval :
- Assurer le suivi de l'exploitation,
- Contrôler les normes d'hygiène et de sécurité,
- Assurer le suivi des travaux et arrêts techniques des trois équipements en lien avec la Direction Equipements et Maintenance des Bâtiments,
- Harmoniser les pratiques entre les différents complexes aquatiques (règlement intérieur, organisation de l'accueil des scolaires, des groupes etc..),
- Optimiser les outils de suivi de gestion (bilans mensuels, tableaux de fréquentation etc..),
- Accompagner les directeurs sur l'élaboration des marchés publics (entretien, gardiennage - vidéosurveillance, prestations diverses).
Prospective sur l'animation des centres aquatiques communautaires / benchmarking
En lien avec les directeurs des complexes aquatiques en régie :
- Modifier ou créer le projet d'établissement pour chacune des piscines,
- Travailler sur la mise en place d'une programmation évènementielle complémentaire entre les 3 équipements,
- Veiller à la complémentarité de la programmation des activités et animations (école de natation, prestations bien-être, aqua-activités etc...) entre les différents sites.
- Assurer une veille technique, règlementaire, organisationnelle et évènementielle dans le domaine du sport et plus particulièrement des complexes aquatiques
Missions annexes :
- Rédiger des documents administratifs (notes, présentations powerpoint, bilans annuels etc...)
- Participer à des réunions diverses (mensuelles / trimestrielles - comité de gestion - réunions de service etc....)
- Participer à la mise en place des évènements de la DASEC (Fête du Ludisports, Fête du Cirque etc...)
Mission complémentaire : astreintes
Développement du savoir-nager
Le / la titulaire du poste aura pour mission essentielle de participer à la conception d'une politique publique du savoir-nager et du développement de l'activité des piscines, envisagée dans tous ses aspects (éducatif, de loisirs, sportif notamment) impliquant la mise en oeuvre d'un travail partenarial multiple en lien avec les services des villes, l'éducation nationale, les associations et clubs sportifs.
Gestion des centres aquatiques communautaires en régie
En lien avec les directeurs des complexes aquatiques de Gonfreville l'Orcher, Belle Etoile et Criquetot l'Esneval :
- Assurer le suivi de l'exploitation,
- Contrôler les normes d'hygiène et de sécurité,
- Assurer le suivi des travaux et arrêts techniques des trois équipements en lien avec la Direction Equipements et Maintenance des Bâtiments,
- Harmoniser les pratiques entre les différents complexes aquatiques (règlement intérieur, organisation de l'accueil des scolaires, des groupes etc..),
- Optimiser les outils de suivi de gestion (bilans mensuels, tableaux de fréquentation etc..),
- Accompagner les directeurs sur l'élaboration des marchés publics (entretien, gardiennage - vidéosurveillance, prestations diverses).
Prospective sur l'animation des centres aquatiques communautaires / benchmarking
En lien avec les directeurs des complexes aquatiques en régie :
- Modifier ou créer le projet d'établissement pour chacune des piscines,
- Travailler sur la mise en place d'une programmation évènementielle complémentaire entre les 3 équipements,
- Veiller à la complémentarité de la programmation des activités et animations (école de natation, prestations bien-être, aqua-activités etc...) entre les différents sites.
- Assurer une veille technique, règlementaire, organisationnelle et évènementielle dans le domaine du sport et plus particulièrement des complexes aquatiques
Missions annexes :
- Rédiger des documents administratifs (notes, présentations powerpoint, bilans annuels etc...)
- Participer à des réunions diverses (mensuelles / trimestrielles - comité de gestion - réunions de service etc....)
- Participer à la mise en place des évènements de la DASEC (Fête du Ludisports, Fête du Cirque etc...)
Mission complémentaire : astreintes
Profils recherchés
Compétences requises
- Connaissance du fonctionnement, des processus et circuits de décision de la collectivité
- Connaissance générale du cadre réglementaire en lien avec les dossiers suivis (ERP, hygiène et sécurité, sport / piscines etc...)
- Bonne connaissance du territoire et de son tissu associatif
- Utiliser les outils informatiques mis à disposition
- Gestion administrative
- Coordination d'une équipe
- Capacité à gérer plusieurs dossiers
- Capacité à travailler en transversalité
- Rigueur, sens de l'organisation
- Qualités rédactionnelles
- Qualités relationnelles
- Capacité d'initiative et de propositions
Permis B
- Connaissance du fonctionnement, des processus et circuits de décision de la collectivité
- Connaissance générale du cadre réglementaire en lien avec les dossiers suivis (ERP, hygiène et sécurité, sport / piscines etc...)
- Bonne connaissance du territoire et de son tissu associatif
- Utiliser les outils informatiques mis à disposition
- Gestion administrative
- Coordination d'une équipe
- Capacité à gérer plusieurs dossiers
- Capacité à travailler en transversalité
- Rigueur, sens de l'organisation
- Qualités rédactionnelles
- Qualités relationnelles
- Capacité d'initiative et de propositions
Permis B
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV+LM
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.