Technicien(ne) urbanisme au titre des risques d'inondations
Offre n° O076260728000446
Publiée le 28/07/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
7, rue du Général Leclerc - BP 40, Neufchâtel-en-Bray (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
17/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Droit des sols et information géographique
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
800 à 900 max net pour un 50%
Descriptif de l'emploi
Les activités et missions du poste sont parfois menées en partenariat avec la direction technique.
Les missions du technicien urbanisme s’inscrivent dans un cadre de prévention des inondations afin que le territoire reste résilient aux phénomènes d’inondations et le devienne plus.
Horaires de travail : du lundi au vendredi - Rythme de travail adaptable aux besoins du postes.
Lieu de travail : Neufchâtel en Bray (et sur le terrain)
- 1 jour de télétravail / semaine
- Véhicule de service
- Téléphone / ordinateur portable
- Complémentaire santé possible (si habilitée) et prévoyance
- Action sociale via le CNAS
- Tickets restaurant
Encadrement d'agents : non
Encadrement de stagiaire : non
Relations fonctionnelles :
• En interne : Relations permanentes avec les services de la collectivité : direction, communication, service risque, élus
• En externe :
• Relations avec les élus, services de l’Etat, particuliers
• Pas de relations spécifiques avec les entreprises, à l’exception des bureaux d’études travaillant sur les documents de planification d’urbanisme et/ou de réalisation de SGEP.
Les missions du technicien urbanisme s’inscrivent dans un cadre de prévention des inondations afin que le territoire reste résilient aux phénomènes d’inondations et le devienne plus.
Horaires de travail : du lundi au vendredi - Rythme de travail adaptable aux besoins du postes.
Lieu de travail : Neufchâtel en Bray (et sur le terrain)
- 1 jour de télétravail / semaine
- Véhicule de service
- Téléphone / ordinateur portable
- Complémentaire santé possible (si habilitée) et prévoyance
- Action sociale via le CNAS
- Tickets restaurant
Encadrement d'agents : non
Encadrement de stagiaire : non
Relations fonctionnelles :
• En interne : Relations permanentes avec les services de la collectivité : direction, communication, service risque, élus
• En externe :
• Relations avec les élus, services de l’Etat, particuliers
• Pas de relations spécifiques avec les entreprises, à l’exception des bureaux d’études travaillant sur les documents de planification d’urbanisme et/ou de réalisation de SGEP.
Missions / conditions d'exercice
1/ Urbanisme :
1. Rendre des avis sur les documents d’urbanisme transmis au syndicat sur les risques d’inondation auxquels peut être soumis le projet et/ou sur les risques qu’il peut induire en aval. Pour ce faire, l’agent s’appuiera sur :
a. Les données cartographiques disponibles : carte d’inondabilité, de remontées de nappe, d’axes d’écoulement, de subvmersion
b. Les documents de planification établis : PLU, PLUi, carte communale
c. Les documents réglementaires : PPRLI, carte des zones humides, périmètres de captage, …
d. Les schémas de gestion des eaux pluviales
e. Des données recensées au syndicat
f. Une analyse propre au syndicat au regard des pentes locales, occupations des sols, connaissances de terrain, …
2. Répondre aux questions par mails, courriers ou appels téléphoniques
3. Participer aux réunions d’établissement de documents de planification (SCOT, PLU, PLUi, cartes communales) afin que ces documents intègrent les risques inondations et ruissellement et les éléments en lien avec la gestion de l’eau (zones humides, zones naturelles classées, périmètres de captage, classement de haies, …). Le SMBVA est généralement concerné comme personne publique associée. A ce titre, l’agent est amené à faire remonter les informations en sa possession vis à vis des risques susceptibles d’impacter les territoires.
4. Eventuellement analyser et rendre des avis sur les dossiers réglementaires soumis au syndicat (dossier loi sur l’eau, ICPE, …), en concertation avec le directeur
5. Potentiellement, en appui de la direction, accompagner les collectivités dans la réalisation de Schémas de Gestion des Eaux Pluviales
2 - Travail administratif lié au poste :
1. Travail rédactionnel pour rendre les avis
2. Travail sur les données SIG, mettre à jour la couche urbanisme avec les avis émis,
3. Travail avec les agents des autres pôles (connaissance des sites, …) notamment sur des documents de communication (type « aménager son territoire », …)
4. Participer à des ateliers départementaux, notamment dans le cadre de la réalisation/mise à jour de la doctrine « pris en compte du risque inondation dans l’urbanisation » ou « la gestion des eaux pluviales »
5. Assurer un reporting des actions menées (commission PAPI-prévention des risques)
6. Proposer des améliorations au fonctionnement du poste (harmoniser les positions, réponse type, …)
1. Rendre des avis sur les documents d’urbanisme transmis au syndicat sur les risques d’inondation auxquels peut être soumis le projet et/ou sur les risques qu’il peut induire en aval. Pour ce faire, l’agent s’appuiera sur :
a. Les données cartographiques disponibles : carte d’inondabilité, de remontées de nappe, d’axes d’écoulement, de subvmersion
b. Les documents de planification établis : PLU, PLUi, carte communale
c. Les documents réglementaires : PPRLI, carte des zones humides, périmètres de captage, …
d. Les schémas de gestion des eaux pluviales
e. Des données recensées au syndicat
f. Une analyse propre au syndicat au regard des pentes locales, occupations des sols, connaissances de terrain, …
2. Répondre aux questions par mails, courriers ou appels téléphoniques
3. Participer aux réunions d’établissement de documents de planification (SCOT, PLU, PLUi, cartes communales) afin que ces documents intègrent les risques inondations et ruissellement et les éléments en lien avec la gestion de l’eau (zones humides, zones naturelles classées, périmètres de captage, classement de haies, …). Le SMBVA est généralement concerné comme personne publique associée. A ce titre, l’agent est amené à faire remonter les informations en sa possession vis à vis des risques susceptibles d’impacter les territoires.
4. Eventuellement analyser et rendre des avis sur les dossiers réglementaires soumis au syndicat (dossier loi sur l’eau, ICPE, …), en concertation avec le directeur
5. Potentiellement, en appui de la direction, accompagner les collectivités dans la réalisation de Schémas de Gestion des Eaux Pluviales
2 - Travail administratif lié au poste :
1. Travail rédactionnel pour rendre les avis
2. Travail sur les données SIG, mettre à jour la couche urbanisme avec les avis émis,
3. Travail avec les agents des autres pôles (connaissance des sites, …) notamment sur des documents de communication (type « aménager son territoire », …)
4. Participer à des ateliers départementaux, notamment dans le cadre de la réalisation/mise à jour de la doctrine « pris en compte du risque inondation dans l’urbanisation » ou « la gestion des eaux pluviales »
5. Assurer un reporting des actions menées (commission PAPI-prévention des risques)
6. Proposer des améliorations au fonctionnement du poste (harmoniser les positions, réponse type, …)
Profils recherchés
Niveau requis : BAC (ou moins avec année d’ancienneté et capacités rédactionnelles et d’analyse techniques)
Permis B
Compétences professionnelles :
• Etre assidu, rigoureux et impliqué dans son travail
• Respecter des délais et des échéances
• Savoir faire preuve d'autonomie
• Respecter les consignes,
• Être fiable dans le rendu et la qualité du travail effectué (compétences rédactionnelles)
• Être capable d’établir, d'intégrer puis d'appliquer des méthodologies
• Être en mesure d'analyser une situation et anticiper les problèmes pour les nommer et les éviter
Compétences techniques :
• Savoir utiliser les logiciels type word, excel.
• Etre en mesure d’établir un diagnostic territorial au regard de l’urbanisme et des risques inondations (savoir lire des cartes, plans) et des contraintes des sites,
• Être en mesure d'exploiter, de renseigner et de développer des bases de données et SIG (sous Qgis ; à noter qu’une formation est possible)
Qualités relationnelles :
• Avoir le sens de l'analyse et de la restitution,
• Etre capable de travailler en équipe,
• Avoir le sens du service public: respect des valeurs, continuité du service, égalité de traitement, prioriser l’intérêt public à l’intérêt particulier,
• Savoir garder son sang froid, être poli et courtois
• Savoir "rendre compte" et partager ses interrogations et inquiétudes
Permis B
Compétences professionnelles :
• Etre assidu, rigoureux et impliqué dans son travail
• Respecter des délais et des échéances
• Savoir faire preuve d'autonomie
• Respecter les consignes,
• Être fiable dans le rendu et la qualité du travail effectué (compétences rédactionnelles)
• Être capable d’établir, d'intégrer puis d'appliquer des méthodologies
• Être en mesure d'analyser une situation et anticiper les problèmes pour les nommer et les éviter
Compétences techniques :
• Savoir utiliser les logiciels type word, excel.
• Etre en mesure d’établir un diagnostic territorial au regard de l’urbanisme et des risques inondations (savoir lire des cartes, plans) et des contraintes des sites,
• Être en mesure d'exploiter, de renseigner et de développer des bases de données et SIG (sous Qgis ; à noter qu’une formation est possible)
Qualités relationnelles :
• Avoir le sens de l'analyse et de la restitution,
• Etre capable de travailler en équipe,
• Avoir le sens du service public: respect des valeurs, continuité du service, égalité de traitement, prioriser l’intérêt public à l’intérêt particulier,
• Savoir garder son sang froid, être poli et courtois
• Savoir "rendre compte" et partager ses interrogations et inquiétudes
Contact et modalités de candidature
Contact
0235175533
Informations complémentaires
Envoyer lettre de motivation et CV à l'attention de Monsieur THULLIER, directeur du SMBVA par mail (lthulliez@bvarques.fr) ou par courrier : SMBV Arques - BP 40 - 7 rue du Général Leclerc - 76270 NEUFCHATEL EN BRAY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.