Agent de restauration et Assistant-e d'Accueil petite enfance
Offre n° O076260803000112
Publiée le 03/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au nord du département de Seine-Maritime, la Ville du Tréport, station balnéaire, compte 4469 habitants et est membre de la Communauté de Communes des Villes Soeurs. La Ville du Tréport compte une quinzaine de structures réparties sur son territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
25 Avenue des Canadiens, Le Tréport (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
02/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire - régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Directrice du Multi-accueil, l'agent occupera les missions détaillées dans la partie "missions ou activités"
Missions / conditions d'exercice
En tant qu’agent de restauration
-Préparation des repas : réceptionner les repas, préparer et adapter les aliments aux besoins des enfants, adapter les textures (moulinés, mixés selon l’âge des enfants), gestion de la traçabilité des repas, assurer la distribution des repas et des goûters, faire la vaisselle
-Entretien quotidien des locaux : pièce de réchauffage, laverie, salle de restauration, vestiaires, réserve et local poubelle
- Entretien du matériel : appareils électroménagers, fours, chariots, mixeurs, mobilier de cuisine
-Commande hebdomadaire des menus et des produits laitiers et d’épicerie selon l’âge des enfants accueillis, gestion des stocks
-Elaboration des récapitulatifs mensuels des commandes
En tant qu’assistante d’accueil petite enfance
-Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux
-Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
-Aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
-Elaboration et mise en œuvre des projets d’activités des enfants
-Mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène
-Transmission d’informations
-Participation à l’élaboration du projet d’établissement
-Préparation des repas : réceptionner les repas, préparer et adapter les aliments aux besoins des enfants, adapter les textures (moulinés, mixés selon l’âge des enfants), gestion de la traçabilité des repas, assurer la distribution des repas et des goûters, faire la vaisselle
-Entretien quotidien des locaux : pièce de réchauffage, laverie, salle de restauration, vestiaires, réserve et local poubelle
- Entretien du matériel : appareils électroménagers, fours, chariots, mixeurs, mobilier de cuisine
-Commande hebdomadaire des menus et des produits laitiers et d’épicerie selon l’âge des enfants accueillis, gestion des stocks
-Elaboration des récapitulatifs mensuels des commandes
En tant qu’assistante d’accueil petite enfance
-Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux
-Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
-Aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
-Elaboration et mise en œuvre des projets d’activités des enfants
-Mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène
-Transmission d’informations
-Participation à l’élaboration du projet d’établissement
Profils recherchés
Communication de l'attestation de formation HACCP - expérience confirmée
L'agent devra disposer d'une parfaite autonomie et de capacité d'initiatives pour répondre aux missions demandées
Savoirs :
- Formation HACCP indispensable
- Connaissance des règles d’hygiène alimentaire
- Maîtrise des techniques de nettoyage
- Connaissance de l’alimentation du jeune enfant de 0 à 3 ans et sur leurs besoins nutritionnels des enfants, des allergies, et des protocoles d’accueil individualisés pour les allergies
- Connaissance des recommandations du programme national nutrition santé (PNNS)
Savoir-faire :
- Respecter et appliquer les protocoles et règles d’hygiène
- Prévoir les commandes en fonction des effectifs et de l’âge des enfants
- Être organisé-e
- Qualités relationnelles
Savoir être :
- Discrétion, confidentialité
- Sens du travail en équipe
- Capacité d’adaptation
- Hygiène corporelle
- Diplomatie
- Réactivité
- Dynamisme
- Rigueur
- Ecoute
- Tolérance
- Patience
L'agent devra disposer d'une parfaite autonomie et de capacité d'initiatives pour répondre aux missions demandées
Savoirs :
- Formation HACCP indispensable
- Connaissance des règles d’hygiène alimentaire
- Maîtrise des techniques de nettoyage
- Connaissance de l’alimentation du jeune enfant de 0 à 3 ans et sur leurs besoins nutritionnels des enfants, des allergies, et des protocoles d’accueil individualisés pour les allergies
- Connaissance des recommandations du programme national nutrition santé (PNNS)
Savoir-faire :
- Respecter et appliquer les protocoles et règles d’hygiène
- Prévoir les commandes en fonction des effectifs et de l’âge des enfants
- Être organisé-e
- Qualités relationnelles
Savoir être :
- Discrétion, confidentialité
- Sens du travail en équipe
- Capacité d’adaptation
- Hygiène corporelle
- Diplomatie
- Réactivité
- Dynamisme
- Rigueur
- Ecoute
- Tolérance
- Patience
Contact et modalités de candidature
Contact
0235505520
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser uniquement par voie postale à : Monsieur Le Maire du TREPORT CS 70001 - rue François Mitterrand - 76470 LE TREPORT .
Le numéro de l'offre est à rappeler dans la lettre de motivations accompagnée d'un CV et de la copie de l'attestation de formation HACCP.
Participation à une mutuelle santé labellisée, participation au maintien de salaire labellisé, carte restaurant sous conditions
Le numéro de l'offre est à rappeler dans la lettre de motivations accompagnée d'un CV et de la copie de l'attestation de formation HACCP.
Participation à une mutuelle santé labellisée, participation au maintien de salaire labellisé, carte restaurant sous conditions
Adresse de l'employeur
LE TREPORT
>Rue françois mitterrand - cs 70001
76470 Le treport
>Rue françois mitterrand - cs 70001
76470 Le treport
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.