CHARGE D'OPTIMISATION DES DELEGATIONS DE SERVICES PUBLICS (DSP) AQUATIQUES REF 1P0043 F/H
Offre n° O076260805000185
Publiée le 05/08/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de la communauté 19 rue Georges Braque, Le Havre (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
05/09/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du chef du service animations et équipements sportifs vous êtes en charge du suivi et de l'optimisation des délégations des services publics aquatiques.
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Optimisation et amélioration des complexes aquatiques
- Analyser le fonctionnement des équipements aquatiques notamment en DSP, mais également en régie, afin d'identifier les leviers d'amélioration et d'optimisation (exploitation, organisation générale, financier, maintenance etc..)
- Accompagner le chef de service dans l'analyse approfondie de l'ensemble des données des complexes aquatiques en DSP (bilans mensuels, trimestriels, rapports annuels d'activité)
- Préparer des documents de présentation et synthèse (notes, bilans, analyses comparatives)
Mission 2 : Définition et prospective des modes de gestion
- Conduire les études stratégiques nécessaires aux arbitrages régie/DSP pour les équipements arrivant à échéance (définition mode de gestion AB Sport pour 2028, Effet Bleu et Bains des Docks en 2029).
- Élaborer des scénarios de gestion intégrant les enjeux financiers, techniques et de service public
- Préparer et accompagner les procédures de renouvellement de DSP ou de reprise en régie : analyses préalables, rédaction des documents, simulations économiques, suivi des candidatures etc..
Mission 3 : Benchmark
- Assurer une veille règlementaire, juridique, technique et économique sur la gestion des complexes aquatiques, notamment en gestion déléguée, afin d'anticiper les évolutions du secteur et d'optimiser les choix de gestion de la collectivité.
- Réaliser des études et recherches à l'échelle nationale auprès d'autres collectivités afin d'identifier les bonnes pratiques, les innovations pertinentes et les retours d'expérience utiles pour optimiser les choix de gestion locaux.
- Proposer des pistes d'amélioration ou d'évolution inspirées des meilleures pratiques observées, dans une logique d'innovation et d'adaptation continue.
- Analyser le fonctionnement des équipements aquatiques notamment en DSP, mais également en régie, afin d'identifier les leviers d'amélioration et d'optimisation (exploitation, organisation générale, financier, maintenance etc..)
- Accompagner le chef de service dans l'analyse approfondie de l'ensemble des données des complexes aquatiques en DSP (bilans mensuels, trimestriels, rapports annuels d'activité)
- Préparer des documents de présentation et synthèse (notes, bilans, analyses comparatives)
Mission 2 : Définition et prospective des modes de gestion
- Conduire les études stratégiques nécessaires aux arbitrages régie/DSP pour les équipements arrivant à échéance (définition mode de gestion AB Sport pour 2028, Effet Bleu et Bains des Docks en 2029).
- Élaborer des scénarios de gestion intégrant les enjeux financiers, techniques et de service public
- Préparer et accompagner les procédures de renouvellement de DSP ou de reprise en régie : analyses préalables, rédaction des documents, simulations économiques, suivi des candidatures etc..
Mission 3 : Benchmark
- Assurer une veille règlementaire, juridique, technique et économique sur la gestion des complexes aquatiques, notamment en gestion déléguée, afin d'anticiper les évolutions du secteur et d'optimiser les choix de gestion de la collectivité.
- Réaliser des études et recherches à l'échelle nationale auprès d'autres collectivités afin d'identifier les bonnes pratiques, les innovations pertinentes et les retours d'expérience utiles pour optimiser les choix de gestion locaux.
- Proposer des pistes d'amélioration ou d'évolution inspirées des meilleures pratiques observées, dans une logique d'innovation et d'adaptation continue.
Profils recherchés
Compétences requises :
- Licence ou Master en management du sport ou gestion des organisations sportives
- Permis B souhaité
- Connaissance approfondie des modes différents mode de gestion des équipements sportifs
- Connaissance du fonctionnement technique et organisationnel des complexes aquatiques
- Connaissance générale du cadre réglementaire en lien avec les dossiers suivis
- Compétences en analyse financière, lecture de bilans d'exploitation, compréhension des modèles économiques.
- Analyse de données
- Aptitudes à l'évaluation
- Capacité à hiérarchiser les enjeux et priorités à partir d'une analyse structurée
- Rigueur, sens de l'organisation
- Qualité rédactionnelle
- Qualité relationnelle
- Autonomie
- Esprit de synthèse
- Capacité d'initiative et de propositions
Jours, lieu et horaires de travail :
Temps non complet 50%
Hôtel de la communauté 19 rue Georges Braque 76085 LE HAVRE CEDEX
- Licence ou Master en management du sport ou gestion des organisations sportives
- Permis B souhaité
- Connaissance approfondie des modes différents mode de gestion des équipements sportifs
- Connaissance du fonctionnement technique et organisationnel des complexes aquatiques
- Connaissance générale du cadre réglementaire en lien avec les dossiers suivis
- Compétences en analyse financière, lecture de bilans d'exploitation, compréhension des modèles économiques.
- Analyse de données
- Aptitudes à l'évaluation
- Capacité à hiérarchiser les enjeux et priorités à partir d'une analyse structurée
- Rigueur, sens de l'organisation
- Qualité rédactionnelle
- Qualité relationnelle
- Autonomie
- Esprit de synthèse
- Capacité d'initiative et de propositions
Jours, lieu et horaires de travail :
Temps non complet 50%
Hôtel de la communauté 19 rue Georges Braque 76085 LE HAVRE CEDEX
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.