Un médecin de crèche - Référent Santé et Accueil Inclusif (h/f)
Offre n° O076260807000850
Publiée le 07/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
B.P. 206, Le Grand-Quevilly (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Vacation
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Vacataire
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Vacation)
Un vacataire effectue une tâche précise et ponctuelle au sein d'une collectivité ou établissement territorial. Il n'est pas recruté sur un emploi, et ne dispose pas de droits à congés statutaires ou de droit à formation.
Un vacataire effectue une tâche précise et ponctuelle au sein d'une collectivité ou établissement territorial. Il n'est pas recruté sur un emploi, et ne dispose pas de droits à congés statutaires ou de droit à formation.
Temps de travail
Temps non complet,
3h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La direction Education, Enfance, Jeunesse participe au déploiement du projet éducatif global de la collectivité. Les structures, dispositifs, actions et animations, individuelles ou collectives accompagnent, soutiennent et complètent les missions
éducatives des équipes enseignantes et des familles. Au sein du pôle « Ville éducative et Dynamique », la Direction est composée de plusieurs services (Petite enfance, affaires scolaires, enfance et jeunesse) et coordonne la gestion de l’ensemble des sites et des personnels pour un service de qualité au bénéfice des enfants et des jeunes de la collectivité.
éducatives des équipes enseignantes et des familles. Au sein du pôle « Ville éducative et Dynamique », la Direction est composée de plusieurs services (Petite enfance, affaires scolaires, enfance et jeunesse) et coordonne la gestion de l’ensemble des sites et des personnels pour un service de qualité au bénéfice des enfants et des jeunes de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Vous intervenez en alternance sur les 2 crèches municipales, vos missions principales sont les suivantes :
• Informer, sensibiliser et conseiller la direction et l’équipe en matière de santé du jeune enfant
• Présenter et expliquer aux professionnels chargés de l’encadrement des enfants les protocoles d’hygiène et de santé
• Apporter son concours pour la mise en œuvre des mesures nécessaires à la bonne adaptation, au bien-être, au bon développement des enfants et au respect de leurs besoins
• Veiller à la mise en place de toutes les mesures nécessaires à l’accueil inclusif des enfants en situation de handicap, vivant avec une affection chronique, ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière
• Assurer des actions d’éducation et de promotion de la santé sur différentes thématiques auprès des professionnels et des parents
• Contribuer au repérage des enfants en danger
• Procéder, si nécessaire, avec l’accord des parents et du responsable à un examen de l’enfant dans un objectif d’orientation médicale
• Informer, sensibiliser et conseiller la direction et l’équipe en matière de santé du jeune enfant
• Présenter et expliquer aux professionnels chargés de l’encadrement des enfants les protocoles d’hygiène et de santé
• Apporter son concours pour la mise en œuvre des mesures nécessaires à la bonne adaptation, au bien-être, au bon développement des enfants et au respect de leurs besoins
• Veiller à la mise en place de toutes les mesures nécessaires à l’accueil inclusif des enfants en situation de handicap, vivant avec une affection chronique, ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière
• Assurer des actions d’éducation et de promotion de la santé sur différentes thématiques auprès des professionnels et des parents
• Contribuer au repérage des enfants en danger
• Procéder, si nécessaire, avec l’accord des parents et du responsable à un examen de l’enfant dans un objectif d’orientation médicale
Profils recherchés
• Savoirs
Connaissances de l’enfant : développement physique et affectif, besoins spécifiques et signes de souffrance
Connaissances de la famille et de son évolution sociale
Connaissances du fonctionnement d’un multi-accueil et des règles de sécurité
• Savoir faire
Travailler en partenariat
Observer et analyser
Animer une réunion et des temps d’information
• Savoir être
Être organisé et méthodique
Communiquer et être à l’écoute
Être disponible
• Diplômes et formation :
Docteur en médecine
Une expérience ou une qualification en matière de santé du jeune enfant serait un plus
Horaires de travail : 2 à 3h par semaine
Localité du poste : Crèche Ile aux enfants et crèche Diderot
Type de contrat : Contrat de médecin de crèche
Parking et stationnement gratuit • Desserte métro et ligne de bus rapide
Procédure :
Un entretien sera prévu pour les candidats sélectionnés
Connaissances de l’enfant : développement physique et affectif, besoins spécifiques et signes de souffrance
Connaissances de la famille et de son évolution sociale
Connaissances du fonctionnement d’un multi-accueil et des règles de sécurité
• Savoir faire
Travailler en partenariat
Observer et analyser
Animer une réunion et des temps d’information
• Savoir être
Être organisé et méthodique
Communiquer et être à l’écoute
Être disponible
• Diplômes et formation :
Docteur en médecine
Une expérience ou une qualification en matière de santé du jeune enfant serait un plus
Horaires de travail : 2 à 3h par semaine
Localité du poste : Crèche Ile aux enfants et crèche Diderot
Type de contrat : Contrat de médecin de crèche
Parking et stationnement gratuit • Desserte métro et ligne de bus rapide
Procédure :
Un entretien sera prévu pour les candidats sélectionnés
Contact et modalités de candidature
Contact
0235689300
Informations complémentaires
Pour candidater, merci d'adresser CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.