209/26-1 : Menuisier(ère)
Offre n° O076260807000924
Publiée le 07/08/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Résidence du Val Aumont, Tourville-la-Rivière (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
15/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Emploi de sous-directeur d'un service d'incendie et de secours)
Des agents non fonctionnaires peuvent être nommés à un poste de sous-directeur d'un service d'incendie et de secours s'ils remplissent les conditions générales d'accès à la fonction publique et s'ils ont exercé des responsabilités d'un niveau équivalent.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Des agents non fonctionnaires peuvent être nommés à un poste de sous-directeur d'un service d'incendie et de secours s'ils remplissent les conditions générales d'accès à la fonction publique et s'ils ont exercé des responsabilités d'un niveau équivalent.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Missions du SDIS :
Prévention et évaluation des risques de sécurité civile ;
Préparation des mesures de sauvegarde et organisation des moyens de secours ;
Protection des personnes, des animaux, des biens et de l’environnement ;
Secours et soins d’urgence aux personnes victimes d’accidents, de sinistres ou de catastrophes ainsi que leur évacuation.
Missions du groupement Technique et logistique :
Équipements, approvisionnement et logistique ;
Contrôle des matériels et des équipements ;
Maintenance des matériels et des équipements ;
Aménagement des véhicules.
Liaisons hiérarchiques :
N+1 : Chef(fe) des ateliers de Tourville-la-Rivière.
N+2 : Chef(fe) du service Matériels roulants et navigants.
Liaisons fonctionnelles :
Internes : Groupements fonctionnels, territoriaux et centres d’incendie et de secours de la Seine-Maritime.
Externes : Prestataires extérieurs (maintenance des petits-matériels).
Prévention et évaluation des risques de sécurité civile ;
Préparation des mesures de sauvegarde et organisation des moyens de secours ;
Protection des personnes, des animaux, des biens et de l’environnement ;
Secours et soins d’urgence aux personnes victimes d’accidents, de sinistres ou de catastrophes ainsi que leur évacuation.
Missions du groupement Technique et logistique :
Équipements, approvisionnement et logistique ;
Contrôle des matériels et des équipements ;
Maintenance des matériels et des équipements ;
Aménagement des véhicules.
Liaisons hiérarchiques :
N+1 : Chef(fe) des ateliers de Tourville-la-Rivière.
N+2 : Chef(fe) du service Matériels roulants et navigants.
Liaisons fonctionnelles :
Internes : Groupements fonctionnels, territoriaux et centres d’incendie et de secours de la Seine-Maritime.
Externes : Prestataires extérieurs (maintenance des petits-matériels).
Missions / conditions d'exercice
Référence métier CNFPT : Ouvrier ou ouvrière de maintenance des bâtiments - Fiche n° E3B/08
Filière(s) et plage(s) de grades du poste et temps de travail : TECHNIQUE : Adjoint technique à Agent de maîtrise
Dimensionnement du groupement Technique et logistique :
7 services ;
4 ateliers ;
67 postes budgétaires.
Affectation fonctionnelle : Groupement Technique et logistique
Affectation géographique :
Ateliers de Tourville-La-Rivière
Le Val Aumont
76410 Tourville-la-Rivière
Missions principales :
- Réaliser l’aménagement des véhicules du SDIS 76 (supports d'agrès, etc.) ;
- Réaliser les aménagements permettant d’intégrer des matériels opérationnels spécifiques (ouvrages en menuiserie bois en prototype ou plusieurs exemplaires) ;
- Traduire une solution technique ;
- Inventorier, classer les phases, choisir le moyen pour réaliser ;
- Définir les phases de fabrication ;
- Organiser et préparer le poste, l'aire de travail, le site de pose, de maintenance ;
- Réaliser l'usinage et/ou la conformation ;
- Réaliser le montage et la finition de tout ou partie d'un ouvrage à l'atelier ;
- Réaliser la pose et/ou l'installation de tout ou partie d'un ouvrage et en préparer la réception ;
- Vérifier et maintenir en état ;
- Participer au nettoyage et à l'entretien de l'atelier.
Missions secondaires :
- Assurer la mise en conformité, la maintenance préventive et curative dans les différents bâtiments du SDIS 76 comprenant environ 90 sites répartis dans le département de la Seine-Maritime (portes, châssis, escaliers, cloisons, équipements divers, etc.) ;
- Préparer des panneaux, maquettes pour le centre de formation ;
- Participer aux opérations liées à l’activité de métallerie et de serrurerie ;
- Participer à la gestion d’un stock de matériels et équipements (entrée/sortie de stock).
Filière(s) et plage(s) de grades du poste et temps de travail : TECHNIQUE : Adjoint technique à Agent de maîtrise
Dimensionnement du groupement Technique et logistique :
7 services ;
4 ateliers ;
67 postes budgétaires.
Affectation fonctionnelle : Groupement Technique et logistique
Affectation géographique :
Ateliers de Tourville-La-Rivière
Le Val Aumont
76410 Tourville-la-Rivière
Missions principales :
- Réaliser l’aménagement des véhicules du SDIS 76 (supports d'agrès, etc.) ;
- Réaliser les aménagements permettant d’intégrer des matériels opérationnels spécifiques (ouvrages en menuiserie bois en prototype ou plusieurs exemplaires) ;
- Traduire une solution technique ;
- Inventorier, classer les phases, choisir le moyen pour réaliser ;
- Définir les phases de fabrication ;
- Organiser et préparer le poste, l'aire de travail, le site de pose, de maintenance ;
- Réaliser l'usinage et/ou la conformation ;
- Réaliser le montage et la finition de tout ou partie d'un ouvrage à l'atelier ;
- Réaliser la pose et/ou l'installation de tout ou partie d'un ouvrage et en préparer la réception ;
- Vérifier et maintenir en état ;
- Participer au nettoyage et à l'entretien de l'atelier.
Missions secondaires :
- Assurer la mise en conformité, la maintenance préventive et curative dans les différents bâtiments du SDIS 76 comprenant environ 90 sites répartis dans le département de la Seine-Maritime (portes, châssis, escaliers, cloisons, équipements divers, etc.) ;
- Préparer des panneaux, maquettes pour le centre de formation ;
- Participer aux opérations liées à l’activité de métallerie et de serrurerie ;
- Participer à la gestion d’un stock de matériels et équipements (entrée/sortie de stock).
Profils recherchés
Formations et diplômes :
Titulaire d'un CAP Menuisier ou BEP menuisier de bâtiment et d'agencement ou Bac Pro ;
Permis B exigé ;
Permis C apprécié.
Connaissances :
Du matériel sapeur-pompier appréciées.
Savoir-faire :
Démontage / remontage des petits-matériels ;
Conception et réalisation des plans ;
Lecture d’un plan ;
Réalisation des relevés de mesure ;
Exécution des tracés en employant les outils adaptés ;
Maîtrise des calculs, de la géométrie et du dessin industriel.
Savoir-être :
Autonomie, esprit d'initiative et rigueur ;
S’intégrer dans une équipe globale en charge des maintenances véhicules et aménagements ;
Savoir rendre compte ;
Habilité et précision ;
Qualité et rapidité d'exécution.
Titulaire d'un CAP Menuisier ou BEP menuisier de bâtiment et d'agencement ou Bac Pro ;
Permis B exigé ;
Permis C apprécié.
Connaissances :
Du matériel sapeur-pompier appréciées.
Savoir-faire :
Démontage / remontage des petits-matériels ;
Conception et réalisation des plans ;
Lecture d’un plan ;
Réalisation des relevés de mesure ;
Exécution des tracés en employant les outils adaptés ;
Maîtrise des calculs, de la géométrie et du dessin industriel.
Savoir-être :
Autonomie, esprit d'initiative et rigueur ;
S’intégrer dans une équipe globale en charge des maintenances véhicules et aménagements ;
Savoir rendre compte ;
Habilité et précision ;
Qualité et rapidité d'exécution.
Contact et modalités de candidature
Contact
02.32.13.10.15
Informations complémentaires
Temps de travail :
Poste à temps complet ;
Amplitude horaire variable en fonction des obligations du service.
Rémunération :
Selon la délibération du CASDIS en vigueur
- Sur le grade requis
- Groupe de fonction : 3.1
- Paliers d’expérience, d’expertise et de qualifications professionnelles : selon expérience acquise dans un domaine équivalent
Complémentaire santé : participation aux contrats labellisés
Prévoyance : prise en charge complète par le service d’une garantie incapacité de travail
Œuvres sociales : Action sociale (CNAS) / Amicale interne
Titres Restaurant
Contacts
Chef des ateliers de Tourville-la-Rivière : 02.32.13.10.15 / 06.72.75.48.50
Service des Recrutements : 02.32.70.70.36
Comment candidater ?
✓ Adresser votre candidature à Monsieur le Président du Conseil d’Administration
✓ Joindre une lettre de motivation et un CV (indiquer la référence : 209/26-1) en format PDF.
✓ Agent interne : faire valider votre candidature par votre supérieur hiérarchique
• Candidatures à transmettre via Noria :
Noria/Espaces documentaires/Ressources Humaines/Recrutement
Poste à temps complet ;
Amplitude horaire variable en fonction des obligations du service.
Rémunération :
Selon la délibération du CASDIS en vigueur
- Sur le grade requis
- Groupe de fonction : 3.1
- Paliers d’expérience, d’expertise et de qualifications professionnelles : selon expérience acquise dans un domaine équivalent
Complémentaire santé : participation aux contrats labellisés
Prévoyance : prise en charge complète par le service d’une garantie incapacité de travail
Œuvres sociales : Action sociale (CNAS) / Amicale interne
Titres Restaurant
Contacts
Chef des ateliers de Tourville-la-Rivière : 02.32.13.10.15 / 06.72.75.48.50
Service des Recrutements : 02.32.70.70.36
Comment candidater ?
✓ Adresser votre candidature à Monsieur le Président du Conseil d’Administration
✓ Joindre une lettre de motivation et un CV (indiquer la référence : 209/26-1) en format PDF.
✓ Agent interne : faire valider votre candidature par votre supérieur hiérarchique
• Candidatures à transmettre via Noria :
Noria/Espaces documentaires/Ressources Humaines/Recrutement
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.