1500/26-1 : Susceptible de recruter un Chef(fe) de Groupement système d’information

Offre n° O076260810000636
Publiée le 10/08/2026

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 RUE DU VERGER - CS40078, Yvetot (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
10/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Informatique et système d'information > Direction des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Commandant de SPP
Lieutenant-colonel de SPP
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Missions du SDIS :

Prévention et évaluation des risques de sécurité civile ;
Préparation des mesures de sauvegarde et organisation des moyens de secours ;
Protection des personnes, des animaux, des biens et de l’environnement ;
Secours et soins d’urgence aux personnes victimes d’accidents, de sinistres ou de catastrophes ainsi que leur évacuation.

Missions du groupement Système d’information :
Définir et déployer un système d’information efficace pour appuyer les équipes métiers ;
Accompagner la transformation numérique ;
Définir une politique informatique en conformité avec la stratégie globale du SDIS.

Dimensionnement du groupement Système d’information :
3 services ;
18 postes budgétaires.
Missions / conditions d'exercice
Filière(s) et plage(s) de grades du poste et temps de travail :
- SPP : Commandant à Lieutenant-colonel
- TECHNIQUE : Ingénieur principal à Ingénieur hors classe

Affectation fonctionnelle :
Sous-direction Pilotage et ressources numériques
Groupement Système d’information

Affectation géographique :
Direction départementale du SDIS 76
6, rue du verger
76190 YVETOT

Liaisons hiérarchiques :
N+1 : Chef(fe) de la Sous-direction Pilotage et ressources
numériques

Liaisons fonctionnelles :
Internes : Directeur(trice) départemental(e) et son adjoint(e), chefs de groupements fonctionnels et territoriaux.
Externes : DSI du CD76, prestataires externes.

Référence métier CNFPT :
Directeur ou Directrice des systèmes d’information - Fiche n°A7/01

Missions principales :
Élabore les orientations stratégiques, fixe et valide les grandes évolutions du système d'information de la collectivité ;
Anticipe les évolutions technologiques nécessaires. Décline le schéma directeur, évalue et préconise les investissements. Contrôle l'efficacité et la maîtrise des risques liés au système d'information.

Gouvernance et promotion des systèmes d'informations :
• Piloter le système d'information du SDIS 76 ;
• Communiquer et sensibiliser aux systèmes d'information ;
• Aligner les systèmes d'information sur la stratégie du SDIS 76 et sur ses modes d'organisation ;
• Conduire une analyse des besoins et des risques de la collectivité en matière de systèmes d'information ;
• Veiller à la conformité juridique, réglementaire et technique et gérer les risques ;
• Élaborer le plan de gouvernance des systèmes d'information (PGSI) ;
• Définir des plans de continuité et de reprise d'activité ;
• Définir l'architecture globale des systèmes d'information et les conditions de maintenance ;
• Anticiper les évolutions des TIC techniques, juridiques et réglementaires et leurs impacts sur les SI.

Organisation et mise en œuvre de la politique des systèmes d'informations :
• Élaborer la politique générale de sécurité du SI (PGSSI) ;
• Traduire les orientations politiques concernant le SI en plans d'actions ;
• Définir l'organisation interne en termes de rôles et responsabilités des acteurs du SI ;
• Repérer et sélectionner les prestataires ;
• Arbitrer et opérer des choix stratégiques et techniques ;
• Évaluer et mesurer les projets de la collectivité ;
• Animer et conduire des réunions.

Assistance à maîtrise d'ouvrage et aide à la décision :
• Modéliser les processus des systèmes d'information ;
• Fluidifier l'information et capitaliser les expériences ;
• Accompagner les changements des systèmes d'information ;
• Négocier et proposer des contrats d'acquisition, de maintenance des logiciels et matériels ;
• Animer et organiser les processus de validation ;
• Superviser les relations avec la sous-traitance ;
• Développer des dispositifs de contractualisation.

Contrôle de l'application du droit et de la sécurité informatique :
• Assurer la fiabilité, la confidentialité et l'intégrité des systèmes d'information ;
• Rédiger des supports d'information ;
• Identifier et formaliser les relations avec les autorités en charge du respect de la réglementation.

Accompagnement du changement (organisationnel et management de l'information) :
• Identifier et définir les objectifs du changement ;
• Élaborer un plan de déploiement du changement ;
• Élaborer le règlement portant le catalogue et le contrat de service ;
• Conduire le changement dans l'organisation au travers de chaque service ou équipe ;
• Anticiper et évaluer les avantages et risques du changement au sein des équipes, des services du SDIS 76.

Missions secondaires :
• Participer à la conception de projet d’envergure départementale.

Emploi opérationnel (SP) :
Les missions opérationnelles sont définies par le chef de corps en fonction des unités de valeur détenues par l’agent et des nécessités de service.
Profils recherchés
Formations et diplômes :
Formation supérieure ingénierie et management enrichie d’une solide expérience réussie sur des missions similaires (minimum 5 ans).
Sensibilisations ou certifications professionnelles (ITIL, ISO/IEC 27001, EBIOS, TOGAF).

Connaissances :
Dans les domaines d’application métier concernés par les projets pris en charge, permettant
d’asseoir sa légitimité auprès de la maîtrise d’ouvrage ;
Du fonctionnement et des enjeux des collectivités territoriales ;
De la règlementation et des procédures en matière de marchés publics.

Savoir-faire :
Véritable aptitude au management (technique managériale) et autonomie sur les outils de gestion de projets ;
Excellente culture informatique incluant une bonne maîtrise des langages de développement, des infrastructures informatiques et de l'ensemble du système d'informations ;
Expérience en organisation de service et/ou en conduite de projet.

Savoir-être :
Qualités relationnelles ;
Aptitude au management ;
Sens de l’organisation et du fonctionnement hiérarchique.

Contact et modalités de candidature

Contact
06.09.25.51.82
Informations complémentaires
Temps de travail :
Poste à temps complet ;
Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service ;
Poste éligible au télétravail ;
Grande disponibilité.

Rémunération :
Selon la délibération du CASDIS en vigueur
Pour les SPP :
- Salaire indiciaire au grade concerné
- Régime indemnitaire

Pour les PATS
- Sur le grade requis
- Groupe de fonction : 1.2
- Paliers d’expérience, d’expertise et de qualifications professionnelles : selon expérience acquise
dans un domaine équivalent

Pour les officiers : Prise en charge de 50% du loyer (hors charges) dans le cadre d’une convention d’occupation précaire

Complémentaire santé : participation aux contrats labellisés

Prévoyance : prise en charge complète par le service d’une garantie incapacité de travail

Œuvres sociales : Action sociale (CNAS) / Amicale interne

Restauration collective (Titres Restaurant si télétravail)

Contacts
Chef de la Sous-direction Pilotage et ressources numériques : 06.09.25.51.82
Service des Recrutements : 02.32.70.70.36

Comment candidater ?
✓ Adresser votre candidature à Monsieur le Président du Conseil d’Administration

✓ Joindre une lettre de motivation et un CV (indiquer la référence : 1500/26-1) en format PDF.

✓ Agent interne : faire valider votre candidature par votre supérieur hiérarchique

• Candidatures à transmettre via Noria :
Noria/Espaces documentaires/Ressources Humaines/Recrutement
Lien de candidature

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.