Chargé(e) d'études littorales
Offre n° O076260817000651
Publiée le 17/08/2026
Synthèse de l'offre
Afin de garantir une gestion cohérente de l'aménagement du littoral seinomarin du Havre au Tréport, le Département, les intercommunalités et les syndicats de bassins versants compétents ont créé le Syndicat Mixte du Littoral de la Seine-Maritime en 2019. Il a pour compétences :
- Coordination d'une stratégie concertée dans le domaine de la Gestion du Milieu Aquatique et de la Prévention des Inondations par submersion marine, la nécessaire adaptation de la bande côtière aux effets du changement climatique et la prise en compte du recul du trait de côte à l'échelle de la frange littorale du Département de la Seine-Maritime
- En matière de GEMAPI, la gestion des ouvrages de prévention des submersions marines et le réaménagement des exutoires des fleuves côtiers pour le rétablissement de la continuité écologique
- En matière de protection des fronts de mer, de maintien des plages et d'accès à la mer
- Coordination d'une stratégie concertée dans le domaine de la Gestion du Milieu Aquatique et de la Prévention des Inondations par submersion marine, la nécessaire adaptation de la bande côtière aux effets du changement climatique et la prise en compte du recul du trait de côte à l'échelle de la frange littorale du Département de la Seine-Maritime
- En matière de GEMAPI, la gestion des ouvrages de prévention des submersions marines et le réaménagement des exutoires des fleuves côtiers pour le rétablissement de la continuité écologique
- En matière de protection des fronts de mer, de maintien des plages et d'accès à la mer
Site web de l'employeur
Lieu de travail
16, Grand quai, Fécamp (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
30/09/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique + IFSE + CIA + CNAS + tickets restaurant + participation mutuelle/prévoyance
Descriptif de l'emploi
En raison du déploiement du plan d'actions de la Stratégie Littoral 76, le Syndicat Mixte du Littoral de la Seine-Maritime, créé en 2020 et situé à Fécamp, recrute un ou une chargé(e) d'études littorales, qui aura en charge en binôme avec la chargée de mission "Stratégie Littoral 76" sa coordination, son animation et la mise en œuvre de ses actions.
Missions / conditions d'exercice
b Missions principales :
En binôme avec la chargée de mission « Stratégie Littoral 76 », le/la chargé(e) de mission participe à la coordination, l’animation et la mise en œuvre des actions de la Stratégie Littoral 76 en fonction des priorités données par le Comité de suivi. Cela consiste à :
*Animer, organiser et/ou participer aux instances de gouvernance et de travail dédiés à la Stratégie Littoral 76 (Comités de suivi, groupes de travail, réunions techniques spécifiques)
*Participer au suivi de la mise en œuvre de la Stratégie Littoral 76 (mise en place d’outils de suivi, veille, renseignement d’indicateurs, etc.)
*Assurer le pilotage, le suivi, le contrôle et la validation de certaines actions/études (ou parties) réalisées sous maitrise d’ouvrage du SML76, en lien étroit avec la chargée de mission « Stratégie Littoral 76 »
*Assurer la faisabilité technique, juridique, règlementaire et financière de certaines actions/études (cahier des charges, conventions, marchés publics, partenariats, etc.) sur des thématiques variées (GEMAPI Littoral, prospective territoriale dans le contexte du changement climatique, déploiement d’une culture du risque, gestion du trait de côte, amélioration de la connaissance, etc.)
*Suivre et participer aux projets de territoire des membres du SML76 et/ou partenaires, contribuant à la mise en œuvre de la Stratégie Littoral 76
*Veiller à la bonne prise en compte des orientations de la Stratégie Littoral 76 dans les projets de territoire lancés par le SML76, ses membres ou ses partenaires, en particulier en matière de planification, d’urbanisme, d’aménagement, de gestion du trait de côte, des usages et des milieux
*Participer à l’organisation et l’animation de certaines actions de sensibilisation (ex : balades littorales, conférences, etc.)
Le/la chargé(e) de mission participe à la dynamique d’équipe du SML76. Cela concerne les points suivants :
*Apporter une expertise technique et réglementaire à l’équipe notamment en matière de gestion des milieux et du trait de côte
*Participer ponctuellement et exceptionnellement au suivi de l’état des ouvrages dont le SML76 est gestionnaire, notamment après un évènement tempétueux
*Contribuer aux actions de communication du SML76 en lien avec le directeur (rédaction de communiqués de presse, proposition d’articles pour les réseaux, …)
*Être force de proposition pour améliorer le fonctionnement du syndicat
*Participer aux différentes instances de gouvernance (Commissions du Littoral 76, commissions diverses, réunions internes, etc.)
*Représenter le SML76 dans certaines réunions externes (réunions, colloques, conférences, salons, etc.)
b Moyens mis à disposition :
Poste basé à Fécamp
Matériel bureautique et logistique nécessaires à l’accomplissement des missions / véhicule de service
En binôme avec la chargée de mission « Stratégie Littoral 76 », le/la chargé(e) de mission participe à la coordination, l’animation et la mise en œuvre des actions de la Stratégie Littoral 76 en fonction des priorités données par le Comité de suivi. Cela consiste à :
*Animer, organiser et/ou participer aux instances de gouvernance et de travail dédiés à la Stratégie Littoral 76 (Comités de suivi, groupes de travail, réunions techniques spécifiques)
*Participer au suivi de la mise en œuvre de la Stratégie Littoral 76 (mise en place d’outils de suivi, veille, renseignement d’indicateurs, etc.)
*Assurer le pilotage, le suivi, le contrôle et la validation de certaines actions/études (ou parties) réalisées sous maitrise d’ouvrage du SML76, en lien étroit avec la chargée de mission « Stratégie Littoral 76 »
*Assurer la faisabilité technique, juridique, règlementaire et financière de certaines actions/études (cahier des charges, conventions, marchés publics, partenariats, etc.) sur des thématiques variées (GEMAPI Littoral, prospective territoriale dans le contexte du changement climatique, déploiement d’une culture du risque, gestion du trait de côte, amélioration de la connaissance, etc.)
*Suivre et participer aux projets de territoire des membres du SML76 et/ou partenaires, contribuant à la mise en œuvre de la Stratégie Littoral 76
*Veiller à la bonne prise en compte des orientations de la Stratégie Littoral 76 dans les projets de territoire lancés par le SML76, ses membres ou ses partenaires, en particulier en matière de planification, d’urbanisme, d’aménagement, de gestion du trait de côte, des usages et des milieux
*Participer à l’organisation et l’animation de certaines actions de sensibilisation (ex : balades littorales, conférences, etc.)
Le/la chargé(e) de mission participe à la dynamique d’équipe du SML76. Cela concerne les points suivants :
*Apporter une expertise technique et réglementaire à l’équipe notamment en matière de gestion des milieux et du trait de côte
*Participer ponctuellement et exceptionnellement au suivi de l’état des ouvrages dont le SML76 est gestionnaire, notamment après un évènement tempétueux
*Contribuer aux actions de communication du SML76 en lien avec le directeur (rédaction de communiqués de presse, proposition d’articles pour les réseaux, …)
*Être force de proposition pour améliorer le fonctionnement du syndicat
*Participer aux différentes instances de gouvernance (Commissions du Littoral 76, commissions diverses, réunions internes, etc.)
*Représenter le SML76 dans certaines réunions externes (réunions, colloques, conférences, salons, etc.)
b Moyens mis à disposition :
Poste basé à Fécamp
Matériel bureautique et logistique nécessaires à l’accomplissement des missions / véhicule de service
Profils recherchés
b Savoirs :
- Connaître les acteurs de la gestion de l’eau et des milieux aquatiques (Maîtrise)
- Connaître l’organisation et le fonctionnement des collectivités (Maîtrise)
- Cadre réglementaire et juridique du domaine exercé (Maîtrise)
- Culture du risque (Maîtrise)
- Pratique des marchés publics (Expertise)
- Connaissance technique de la GEMAPI et des problématiques littorales (Maîtrise)
- Maitrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, Power point, Outlook) et SIG (QGIS)
- Rédaction de documents techniques, réglementaires, rapport d’études et documents de communication (Maitrise)
b Savoir-faire :
Gestion de projets de territoire : mobilisation, coordination et animation du réseaux d’acteurs ; planification du travail ; suivi de la mise en œuvre ; respect du calendrier ; fourniture des livrables ; vision transversale ; esprit de synthèse ; mise en place des instances de travail et de validation ; …
Pilotage d’une étude/action en lien avec le prestataire en charge : suivi technique, administratif et financier de la prestation, animation de réunions
Une expérience avérée en gestion de projet est fortement attendue.
b Savoir être :
Sens de la collaboration et du travail en équipe, réactivité, polyvalence, curiosité intellectuelle, autonomie, aisance rédactionnelle, capacité d’adaptation, capacité à rendre compte et à échanger
b Diplômes requis :
BAC+5 spécialisé dans la gestion intégrée de projets de territoire, spécificité « littoral » (environnement, hydrologie, hydraulique, développement durable, adaptation au changement climatique, …)
- Connaître les acteurs de la gestion de l’eau et des milieux aquatiques (Maîtrise)
- Connaître l’organisation et le fonctionnement des collectivités (Maîtrise)
- Cadre réglementaire et juridique du domaine exercé (Maîtrise)
- Culture du risque (Maîtrise)
- Pratique des marchés publics (Expertise)
- Connaissance technique de la GEMAPI et des problématiques littorales (Maîtrise)
- Maitrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, Power point, Outlook) et SIG (QGIS)
- Rédaction de documents techniques, réglementaires, rapport d’études et documents de communication (Maitrise)
b Savoir-faire :
Gestion de projets de territoire : mobilisation, coordination et animation du réseaux d’acteurs ; planification du travail ; suivi de la mise en œuvre ; respect du calendrier ; fourniture des livrables ; vision transversale ; esprit de synthèse ; mise en place des instances de travail et de validation ; …
Pilotage d’une étude/action en lien avec le prestataire en charge : suivi technique, administratif et financier de la prestation, animation de réunions
Une expérience avérée en gestion de projet est fortement attendue.
b Savoir être :
Sens de la collaboration et du travail en équipe, réactivité, polyvalence, curiosité intellectuelle, autonomie, aisance rédactionnelle, capacité d’adaptation, capacité à rendre compte et à échanger
b Diplômes requis :
BAC+5 spécialisé dans la gestion intégrée de projets de territoire, spécificité « littoral » (environnement, hydrologie, hydraulique, développement durable, adaptation au changement climatique, …)
Contact et modalités de candidature
Contact
0235285552
Informations complémentaires
Merci de joindre un CV et une lettre de motivation adressés au Président du Syndicat Mixte du Littoral de la Seine-Maritime par mail : contact@sml76.fr ou par courrier : 16 Grand Quai - 76400 FECAMP.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.