RESPONSABLE DE DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE ET ATTRACTIVITE DU TERRITOIRE
Offre n° O076260817001001
Publiée le 17/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
103 Allée des Vergers, Barentin (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
21/09/2026
Date limite de candidature
16/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
remuneration indiciare +cnas+mutuelle+titres restaurant
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Communauté de Communes de Caux-Austreberthe, (9
communes) et ceci à 15 minutes de Rouen, placant ainsi cette collectivité dans un cadre de travail agréable, vous serez chargé de
piloter et de participer à la mise en oeuvre de la stratégie territorialisée de développement économique et touristique permettant
d'anticiper les enjeux à venir et d'assurer l'attractivité du territoire.
communes) et ceci à 15 minutes de Rouen, placant ainsi cette collectivité dans un cadre de travail agréable, vous serez chargé de
piloter et de participer à la mise en oeuvre de la stratégie territorialisée de développement économique et touristique permettant
d'anticiper les enjeux à venir et d'assurer l'attractivité du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Assister et conseiller les élus et la direction générale en matière de
développement économique et touristique et être force de propositions pour le développement de stratégies nouvelles ; - Mettre en
oeuvre et ajuster le plan d'actions de stratégie économique pour ajuster les politiques publiques aux besoins des entreprises
exogènes et endogènes ; - Impulser et participer à la définition des orientations stratégiques en matière de développement
territorial en favorisant une dynamique de croissance et d'innovation au service des entreprises ; - Organiser et superviser les
dispositifs et projets de la collectivité ; - Soutenir l'économie de proximité et l'économie touristique ; - Accompagner les porteurs de
projets ; - Assurer une veille territoriale et sectorielle du milieu socioéconomique ; - Tisser des liens avec les réseaux stratégiques des
principales filières du territoire (développement des filières économiques, développement de l'offre foncière et immobilière) et
valoriser la capacité de la CCCA à agir dans l'économie locale ; - Piloter l'étude puis le plan d'actions sur la redynamisation des
centres-bourgs - Assurer le suivi des ZAC de la CCCA - Participer au développement touristique du territoire, et développer la
stratégie promotionnelle et de communication touristique du territoire - Elaborer les indicateurs et tableaux de bord nécessaires à la
mesure de l'impact de votre pôle sur le développement économique et touristique du territoire, permettant de l'inscrire dans une
démarche d'amélioration continue. - Assurer la gestion administrative et budgétaire des projets
développement économique et touristique et être force de propositions pour le développement de stratégies nouvelles ; - Mettre en
oeuvre et ajuster le plan d'actions de stratégie économique pour ajuster les politiques publiques aux besoins des entreprises
exogènes et endogènes ; - Impulser et participer à la définition des orientations stratégiques en matière de développement
territorial en favorisant une dynamique de croissance et d'innovation au service des entreprises ; - Organiser et superviser les
dispositifs et projets de la collectivité ; - Soutenir l'économie de proximité et l'économie touristique ; - Accompagner les porteurs de
projets ; - Assurer une veille territoriale et sectorielle du milieu socioéconomique ; - Tisser des liens avec les réseaux stratégiques des
principales filières du territoire (développement des filières économiques, développement de l'offre foncière et immobilière) et
valoriser la capacité de la CCCA à agir dans l'économie locale ; - Piloter l'étude puis le plan d'actions sur la redynamisation des
centres-bourgs - Assurer le suivi des ZAC de la CCCA - Participer au développement touristique du territoire, et développer la
stratégie promotionnelle et de communication touristique du territoire - Elaborer les indicateurs et tableaux de bord nécessaires à la
mesure de l'impact de votre pôle sur le développement économique et touristique du territoire, permettant de l'inscrire dans une
démarche d'amélioration continue. - Assurer la gestion administrative et budgétaire des projets
Profils recherchés
DIPLÔMES ET COMPETENCES - Expérience similaire préalable souhaitée. -
Niveau de diplôme requis : Master 2 / Bas+5 (école de commerce, économie, gestion) - Disposer d'une expérience confirmée en
direction de développement économique et faire preuve de solides connaissances concernant les enjeux, acteurs et réseaux
économiques et touristiques et d'une parfaite connaissance du monde de l'entreprise - Bonnes connaissances des collectivités
locales, des réseaux consulaires et des fédérations professionnelles - Maitrise des régimes d'aides économiques et capacité à
mobiliser les fonds dédiés ou à répondre aux appels à projet économiques QUALITES ATTENDUS - Grand sens de l'organisation et
de la gestion des priorités - Capacité de communication et de négociation, - Aptitude au pilotage de projets complexes, stratégiques
et transversaux, - Capacité à faire preuve de hauteur de vue et à porter une vision stratégique sur le long terme, - Esprit d'initiative,
réactivité, adaptabilité et disponibilité, - Capacité d'analyse et de synthèse, - Aisance relationnelle et rédactionnelle Poste à pourvoir
: dès que possible Avantages : Chèques déjeuner / Cnas / RTT (temps de travail 38H)
Niveau de diplôme requis : Master 2 / Bas+5 (école de commerce, économie, gestion) - Disposer d'une expérience confirmée en
direction de développement économique et faire preuve de solides connaissances concernant les enjeux, acteurs et réseaux
économiques et touristiques et d'une parfaite connaissance du monde de l'entreprise - Bonnes connaissances des collectivités
locales, des réseaux consulaires et des fédérations professionnelles - Maitrise des régimes d'aides économiques et capacité à
mobiliser les fonds dédiés ou à répondre aux appels à projet économiques QUALITES ATTENDUS - Grand sens de l'organisation et
de la gestion des priorités - Capacité de communication et de négociation, - Aptitude au pilotage de projets complexes, stratégiques
et transversaux, - Capacité à faire preuve de hauteur de vue et à porter une vision stratégique sur le long terme, - Esprit d'initiative,
réactivité, adaptabilité et disponibilité, - Capacité d'analyse et de synthèse, - Aisance relationnelle et rédactionnelle Poste à pourvoir
: dès que possible Avantages : Chèques déjeuner / Cnas / RTT (temps de travail 38H)
Contact et modalités de candidature
Contact
0232944907
Informations complémentaires
Candidature à adresser à la Communauté de Communes Caux Austreberthe
A l'attention de M. le président
ou par courriel rh@cc-caux-austreberthe.fr
A l'attention de M. le président
ou par courriel rh@cc-caux-austreberthe.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.