Coordinateur(trice) du secteur Famille-Parentalité (h/f)
Offre n° O076260831000523
Publiée le 03/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville centre de l’agglomération Fécamp Caux Littoral, au cœur de la Côte d’Albâtre, Fécamp, avec ses 17 635 habitants, met en œuvre aujourd’hui un projet global de développement et d’aménagement, valorisant sa façade maritime, son patrimoine de ville d’art et d’histoire, ainsi que ses paysages entre terre et mer.
Au sein d’une ville engagée dans une logique de transition environnementale — notamment avec l’implantation d’un parc éolien au large de ses côtes — et dans une dynamique d’attractivité économique et touristique, venez rejoindre nos équipes (500 agents) et participer à un projet collectif de services publics et d’investissements, dans un cadre de vie attractif et de proximité.
Au sein d’une ville engagée dans une logique de transition environnementale — notamment avec l’implantation d’un parc éolien au large de ses côtes — et dans une dynamique d’attractivité économique et touristique, venez rejoindre nos équipes (500 agents) et participer à un projet collectif de services publics et d’investissements, dans un cadre de vie attractif et de proximité.
Lieu de travail
1 RUE PAUL BERT, Fécamp (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
18/11/2026
Date limite de candidature
03/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Vous assurez la coordination et le développement du secteur Famille-Parentalité. Vous concevez, mettez en œuvre, animez et évaluez les actions en direction des familles et contribuez à l'animation globale de la structure.
Missions / conditions d'exercice
COORDINATION DU SECTEUR FAMILLE-PARENTALITE
Vous serez chargé(e) de :
- Concevoir, mettre en œuvre et évaluer les actions en direction des familles dans le cadre de l’animation collective famille.
- Coordonne les projets mis en place au sein du secteur familles : montage de projet, rédaction, élaboration du budget et évaluation.
- Définir les objectifs du secteur famille en relation avec la direction.
- Organiser les actions en direction des familles.
- Mettre en place des outils de suivi et d'évaluation des actions de son secteur.
- Assurer une veille sur les réglementations, les appels à projets et les dispositifs concernant la famille.
- Apporter un soutien administratif et accompagner les familles dans l'accès aux droits.
Accompagnement individuel et animation
Vous serez amené(e) à :
- Accompagner les familles dans les domaines du budget familial, de l'insertion socioprofessionnelle et de l'accès aux droits.
- Orienter, informer et conseiller les familles en lien avec les services sociaux et les partenaires.
- Animer les actions en direction des familles.
- Mettre en place et accompagner des dynamiques de groupe (groupes de parole, familles…).
- Participer aux actions familles du réseau partenarial.
- Favoriser la transversalité des actions menées en direction des familles entre les différents secteurs.
Organisation des séjours familiaux
Vous serez chargé(e) de :
- Sensibiliser et informer les familles sur le déroulement et les objectifs des séjours.
- Préparer et organiser les séjours (projet, lieu, transport, hébergement…).
- Assurer le suivi et la gestion du séjour.
- Réaliser un bilan avec les familles et les professionnels.
Participation à l'animation globale de la structure
Vous serez amené(e) à :
- Participer, en collaboration avec la direction, à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet social.
- Favoriser l'implication et la participation des habitants.
- Participer aux manifestations et aux réunions d'équipe.
- Aménager les salles selon les besoins.
- Ranger le matériel et les locaux.
Vous serez chargé(e) de :
- Concevoir, mettre en œuvre et évaluer les actions en direction des familles dans le cadre de l’animation collective famille.
- Coordonne les projets mis en place au sein du secteur familles : montage de projet, rédaction, élaboration du budget et évaluation.
- Définir les objectifs du secteur famille en relation avec la direction.
- Organiser les actions en direction des familles.
- Mettre en place des outils de suivi et d'évaluation des actions de son secteur.
- Assurer une veille sur les réglementations, les appels à projets et les dispositifs concernant la famille.
- Apporter un soutien administratif et accompagner les familles dans l'accès aux droits.
Accompagnement individuel et animation
Vous serez amené(e) à :
- Accompagner les familles dans les domaines du budget familial, de l'insertion socioprofessionnelle et de l'accès aux droits.
- Orienter, informer et conseiller les familles en lien avec les services sociaux et les partenaires.
- Animer les actions en direction des familles.
- Mettre en place et accompagner des dynamiques de groupe (groupes de parole, familles…).
- Participer aux actions familles du réseau partenarial.
- Favoriser la transversalité des actions menées en direction des familles entre les différents secteurs.
Organisation des séjours familiaux
Vous serez chargé(e) de :
- Sensibiliser et informer les familles sur le déroulement et les objectifs des séjours.
- Préparer et organiser les séjours (projet, lieu, transport, hébergement…).
- Assurer le suivi et la gestion du séjour.
- Réaliser un bilan avec les familles et les professionnels.
Participation à l'animation globale de la structure
Vous serez amené(e) à :
- Participer, en collaboration avec la direction, à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet social.
- Favoriser l'implication et la participation des habitants.
- Participer aux manifestations et aux réunions d'équipe.
- Aménager les salles selon les besoins.
- Ranger le matériel et les locaux.
Profils recherchés
Savoirs :
• Connaissance des problématiques liées à la famille et à la parentalité
• Bonne compréhension du contexte social et économique du territoire
• Maîtrise de la méthodologie de projet (diagnostic, mise en œuvre, évaluation)
• Connaissance des dispositifs, acteurs locaux et partenariats
Savoir-faire :
• Réaliser un diagnostic social et partager l’analyse avec les acteurs du territoire
• Concevoir, mettre en œuvre et évaluer des projets collectifs en lien avec le projet social
• Animer des actions et favoriser la participation des familles et des habitants
• Développer et coordonner des partenariats
• Rédiger et formaliser des documents de projet
• Gérer un budget et organiser les moyens humains et logistiques
Savoir-être :
• Qualités relationnelles, d’écoute et de communication
• Capacité d’adaptation et de coopération
• Esprit de synthèse et sens de l’argumentation
• Aptitude à créer et entretenir des relations constructives
Permis B
Conditions et avantages :
- Poste à temps complet
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE + CIA) + prime de fin d’année
- Tickets restaurant
- Adhésion à l’ADAS et au COS (Comité des OEuvres Sociales)
- Parking gratuit, ligne de bus dans Fécamp, gare de Fécamp (remboursement abonnement à hauteur de 75%)
- Accès à la formation professionnelle
- Participation prévoyance (garantie maintien de salaire) ainsi qu’une participation à la mutuelle santé (si adhésion au contrat collectif)
- Compte épargne temps
• Connaissance des problématiques liées à la famille et à la parentalité
• Bonne compréhension du contexte social et économique du territoire
• Maîtrise de la méthodologie de projet (diagnostic, mise en œuvre, évaluation)
• Connaissance des dispositifs, acteurs locaux et partenariats
Savoir-faire :
• Réaliser un diagnostic social et partager l’analyse avec les acteurs du territoire
• Concevoir, mettre en œuvre et évaluer des projets collectifs en lien avec le projet social
• Animer des actions et favoriser la participation des familles et des habitants
• Développer et coordonner des partenariats
• Rédiger et formaliser des documents de projet
• Gérer un budget et organiser les moyens humains et logistiques
Savoir-être :
• Qualités relationnelles, d’écoute et de communication
• Capacité d’adaptation et de coopération
• Esprit de synthèse et sens de l’argumentation
• Aptitude à créer et entretenir des relations constructives
Permis B
Conditions et avantages :
- Poste à temps complet
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE + CIA) + prime de fin d’année
- Tickets restaurant
- Adhésion à l’ADAS et au COS (Comité des OEuvres Sociales)
- Parking gratuit, ligne de bus dans Fécamp, gare de Fécamp (remboursement abonnement à hauteur de 75%)
- Accès à la formation professionnelle
- Participation prévoyance (garantie maintien de salaire) ainsi qu’une participation à la mutuelle santé (si adhésion au contrat collectif)
- Compte épargne temps
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.